不久前發(fā)生的一件事，讓家住浙江省杭州市江干區(qū)九堡金雅苑社區(qū)的嚴(yán)大姐記憶深刻。“前幾天聽說我家老頭子被紀(jì)委叫去談話了，當(dāng)時真是嚇得不輕，還以為他犯了什么大事。后來，他回來跟我說是因?yàn)楹脦状螞]參加支部組織生活會，街道紀(jì)工委就是提醒一下。那懸著的心，才一下子放了下來。”嚴(yán)大姐一臉笑容地說，“現(xiàn)在想想，提醒提醒，挺好，可以防止出現(xiàn)大問題嘛！”

這樣的談話在江干區(qū)已經(jīng)成為常態(tài)。去年以來，江干區(qū)紀(jì)委結(jié)合區(qū)情，梳理出提醒談話、批評教育、談話函詢、民主生活會、通報(bào)批評、告誡和誡勉七種方式，并列舉44種適用情形，切實(shí)讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。在實(shí)踐中，這七種方式可以單獨(dú)使用，也可以組合使用。

“當(dāng)發(fā)現(xiàn)黨員干部家里準(zhǔn)備操辦婚喪嫁娶事宜不進(jìn)行報(bào)備時，我們會對其進(jìn)行提醒談話；當(dāng)黨員干部出現(xiàn)作風(fēng)不良等輕微違紀(jì)問題時，我們會對其以及其所在單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育、提醒談話……”彭埠街道紀(jì)工委書記曹國富說。

實(shí)踐中，該區(qū)突出黨委主體責(zé)任，把紅臉出汗列入主體責(zé)任清單，除了談話函詢由紀(jì)委實(shí)施之外，其余六種方式均由黨委實(shí)施。同時，專門編制工作手冊，明確實(shí)施主體、程序等，做到履責(zé)過程“全程留痕”，讓程序更加規(guī)范。

為避免流于形式，該區(qū)還把運(yùn)用七種方式情況納入責(zé)任制考核，實(shí)施年終大考與月報(bào)、不定期督查相結(jié)合的動態(tài)考核機(jī)制。同時，將各單位存在的問題，抄送相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督促整改。

2016年9月，一封要求區(qū)市場監(jiān)管局對行政復(fù)議已確認(rèn)違法的相關(guān)人員問責(zé)的信訪件，引發(fā)了一場大規(guī)模的紅臉出汗。該局黨委對全年行政訴訟、行政復(fù)議案件進(jìn)行梳理分析，對承辦案件的11名負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。“好在我們及時發(fā)現(xiàn)處理，不然責(zé)任制考核得扣分，還要成為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的掛牌督辦對象。”駐局紀(jì)檢組長毛展宏說。

“以前基層在處理一些苗頭性問題或輕微違紀(jì)問題時，由于理解和認(rèn)識的不一致，難免造成執(zhí)行的‘千人千面’，長此以往將影響執(zhí)紀(jì)效果。”區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任潘洪說，具體細(xì)則讓基層處理苗頭性問題對癥下藥，有章可循。

截至今年一季度，該區(qū)累計(jì)開展提醒談話1699人次，批評教育170人次，談話函詢45人次，通報(bào)批評18人次，召開民主生活會315次，告誡1人次，誡勉4人次。干部中一些小微問題得到及時糾正和解決，同時信訪量有了下降。2016年，江干區(qū)紀(jì)檢信訪總量和重復(fù)信訪量同比分別下降27.7%、25.7%。(黃琴)

[責(zé)任編輯：楊凡、蘇琛]

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