引才聚才 為科技爬坡添底氣（人民時(shí)評(píng)）

功以才成，業(yè)由才廣。人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，誰(shuí)擁有一流的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。

習(xí)近平總書(shū)記指出：“我國(guó)要建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。”當(dāng)前，從國(guó)家多部門聯(lián)合實(shí)施“減輕科研人員負(fù)擔(dān)七項(xiàng)行動(dòng)”并取得階段性成效，到媒體呼吁根除我國(guó)科技領(lǐng)域中的“重物輕人”觀念，再到企業(yè)高薪攬才被廣泛認(rèn)同，科技創(chuàng)新人才的話題日益受到關(guān)注。前不久，華為公司對(duì)8名2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制、給予高薪，就引發(fā)了輿論熱議。這從一個(gè)側(cè)面反映出，重視科技創(chuàng)新人才已成為社會(huì)共識(shí)。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根結(jié)底要靠人才實(shí)力。新中國(guó)成立70年來(lái)，我國(guó)科學(xué)論文成果、發(fā)明專利、技術(shù)成果等科技產(chǎn)出持續(xù)增長(zhǎng)，整體科技實(shí)力不斷增強(qiáng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。在錢學(xué)森、朱光亞、鄧稼先、王選等幾代科學(xué)家?guī)ьI(lǐng)下，廣大科技工作者揮灑聰明才智、付出艱辛努力，推動(dòng)我國(guó)科技實(shí)現(xiàn)了從“一窮二白”到“在世界高科技領(lǐng)域占有一席之地”的跨越，開(kāi)創(chuàng)了“跟跑、并跑、領(lǐng)跑”并存的局面。今天，我國(guó)科技人才隊(duì)伍建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，人才培養(yǎng)和科技事業(yè)相互成就。統(tǒng)計(jì)表明，中國(guó)研發(fā)人員總量已連續(xù)6年穩(wěn)居世界第一位。雄厚的智力儲(chǔ)備，成為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的寶貴資源，也是中國(guó)科技爬坡過(guò)坎再上新臺(tái)階的重要底氣。

人是最具創(chuàng)新活力的因素，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。進(jìn)入信息時(shí)代，人才的作用更加突出。現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)不惜成本高薪攬才，科研機(jī)構(gòu)努力為科學(xué)家心無(wú)旁騖地做科研創(chuàng)造條件，這些既體現(xiàn)對(duì)人才的重視，也是追求高質(zhì)量人才的必選項(xiàng)。但也應(yīng)看到，面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和科技事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，與快速發(fā)展的高水平科研活動(dòng)相比，我國(guó)科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)依然存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是結(jié)構(gòu)性人才缺口明顯。這就需要我們注重人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步將研發(fā)人員的數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)升級(jí)轉(zhuǎn)化為質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。

打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍，還應(yīng)尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律。從根本上破除“重物輕人”等制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬，全面深化科技體制改革，解決人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，進(jìn)一步為科研人員減負(fù)松綁，才能有效激發(fā)創(chuàng)新的積極性和活力。充分尊重人才創(chuàng)新創(chuàng)造的價(jià)值，建立起面向科研人員的合理激勵(lì)機(jī)制,更多以市場(chǎng)機(jī)制來(lái)體現(xiàn)人才價(jià)值，才能讓人在科研活動(dòng)中的分量重起來(lái)、人本身的價(jià)值也跟著“重”起來(lái)，從而切實(shí)提升科技事業(yè)對(duì)優(yōu)秀科研人才的吸引力。

科技史表明，誰(shuí)擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學(xué)家，誰(shuí)就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。今天，辦好自己的事情，提升科技實(shí)力，應(yīng)對(duì)全球科技競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，亟待建設(shè)一支高質(zhì)量人才隊(duì)伍。更加充分尊重人才價(jià)值，最大限度地發(fā)揮人才作用，我們就一定能形成天下英才聚神州、萬(wàn)類霜天競(jìng)自由的創(chuàng)新局面，為高質(zhì)量發(fā)展提供不息的澎湃動(dòng)能。

余建斌

[責(zé)任編輯：楊凡、李娜]

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