新華社貴陽12月25日電（記者肖艷、向定杰）為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助力鄉(xiāng)村振興，貴州省近期印發(fā)《鼓勵支持有關人員到貧困地區(qū)領創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社助力按時高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案》。

方案鼓勵具有良好政治素質，熟悉脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，符合產業(yè)項目發(fā)展需求，具有一定專業(yè)技能或專業(yè)團隊支撐，具有較強組織協(xié)調能力和市場開拓能力的有關人員到扶貧一線領創(chuàng)企業(yè)。

人員范圍包括但不限于事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員、國有企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員、農村實用人才、退休人員、省外科技人員等。

實施范圍包括貴州６６個貧困縣（市、區(qū)）、其他非貧困縣（市、區(qū)）所轄貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、貴州１２個特色優(yōu)勢產業(yè)、５００畝以上壩區(qū)的龍頭企業(yè)和合作社，以及其他適合的產業(yè)和項目。

方案提出，領創(chuàng)人員與龍頭企業(yè)或合作社領創(chuàng)協(xié)議期一般為３年。在任期間，保留編制身份崗位，工資福利和社會保險保持不變，工齡連續(xù)計算，享有在職人員同等權利。

對領創(chuàng)期間取得實績的人員，除享受優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先推薦評先評優(yōu)、優(yōu)先評聘職稱崗位傾斜，還可在龍頭企業(yè)或合作社獲取報酬、獎金、股權激勵。對在外省具有事業(yè)單位人員身份且本人愿意到貴州工作的，只要領創(chuàng)考核結果連續(xù)兩年為“合格”及以上檔次，還可簡化程序交流到同類型單位。

去年３月，為支持事業(yè)單位專業(yè)技術人員到貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)，貴州出臺支持事業(yè)單位專業(yè)技術人員助力脫貧攻堅三年行動計劃，有效促進了人才向貧困地區(qū)流動、知識向貧困地區(qū)傳播、科技成果向貧困地區(qū)轉化、典型經(jīng)驗在貧困地區(qū)推廣。

[責任編輯：楊凡、單提詞]

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