用人單位要求疫情期間返崗 農(nóng)民工兩地隔離28天被拒發(fā)工資，仲裁調(diào)解照付！

本報訊 (記者劉旭) 疫情期間，遼寧大連農(nóng)民工楊健(化名)響應(yīng)大連市某物業(yè)公司號召，在春節(jié)回遼寧朝陽市農(nóng)村老家過年后，返回大連的保安崗位。因政府疫情防控要求，在兩地隔離28天，可隔離期間工資用人單位拒絕支付，而且還招了“新人”頂替。近日，大連市甘井子區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會調(diào)解明確，用人單位應(yīng)支付楊健2月份工資2610元。

52歲的楊健在大連市某物業(yè)公司當(dāng)保安，每月工資2610元。1月22日，楊健回老家過年，疫情突發(fā)，他工作的小區(qū)設(shè)了“防疫卡點”，急需人手，公司要求他立即中止休假返回大連，但根據(jù)聯(lián)防聯(lián)控需要，楊健回老家后必須隔離14天。他半個月后才返回大連。根據(jù)大連市的相關(guān)規(guī)定，楊健還要在大連的住處自行隔離14天。

3月3日，楊健來到大連市公共法律服務(wù)中心求助，中心指派北京市盈科(大連)律師事務(wù)所律師王金海擔(dān)任楊健的代理人，向大連甘井子區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。5月22日下午，仲裁開庭審理本案。公司代理人說，楊健在單位最需要人的時候無法上崗，單位只好另行聘用他人，由于2月份他沒有為單位提供勞動，所以不能為他開工資。

王金海則認為，楊健因政府防控要求兩次自行隔離14天，不是自己的原因?qū)е碌模詥挝粦?yīng)當(dāng)按正常工作發(fā)放工資。

大連市甘井子區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員李曉龍調(diào)解時說，《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定與職工解除勞動合同。考慮到楊健已經(jīng)找到新工作，建議單位支付楊健2月份工資。

公司知曉法條后同意調(diào)解，雙方最終達成調(diào)解協(xié)議，物業(yè)公司當(dāng)庭向楊健支付了2月份工資2610元。 【編輯:王禹】

[責(zé)任編輯：楊凡、蔣冬玲]

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