原標(biāo)題：\"齊\"心\"魯\"力|山東：多方發(fā)力切實(shí)緩解企業(yè)用工難題

來(lái)源：新華社

新華社客戶(hù)端濟(jì)南3月25日電（記者 邵魯文）坐落在濰坊高新區(qū)新昌經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)馬宿路上的東洋紡織在春節(jié)過(guò)后，遭遇了用工荒，縫紉工、鎖邊工等崗位人手緊缺，產(chǎn)品生產(chǎn)受到一定影響。新昌發(fā)展區(qū)黨委委員、辦事處副主任呂慧娟作為企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，在走訪時(shí)了解到企業(yè)這一困難，及時(shí)將企業(yè)訴求登記下來(lái)。通過(guò)社區(qū)牽頭發(fā)布招聘信息，很快就補(bǔ)齊了用工缺口，企業(yè)生產(chǎn)線恢復(fù)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

這是山東近期多方發(fā)力緩解企業(yè)用工難題的一個(gè)縮影。在山東青島萬(wàn)匯遮陽(yáng)用品有限公司的生產(chǎn)車(chē)間，所有生產(chǎn)線也正馬力全開(kāi)，加緊趕制新訂單。而這批新訂單的“操作工”是2月底從陜西渭南“遠(yuǎn)程招募”而來(lái)的工人。

“春節(jié)前，我們企業(yè)的訂單量持續(xù)增加，對(duì)節(jié)后開(kāi)工進(jìn)度和生產(chǎn)能力提出了新要求。預(yù)估到節(jié)后復(fù)產(chǎn)的難度，我們提前就在‘青島市企業(yè)急需緊缺用工對(duì)接平臺(tái)’上提報(bào)了自己的用工需求。”青島萬(wàn)匯遮陽(yáng)用品有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，青島市人社部門(mén)工作人員了解到企業(yè)的大規(guī)模用工需求后，及時(shí)將企業(yè)用工信息向外地城市推送。很快，陜西渭南天辰人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就主動(dòng)對(duì)接到企業(yè)，并在節(jié)后復(fù)產(chǎn)的第一時(shí)間，向企業(yè)輸送了150名左右勞動(dòng)力，極大緩解了企業(yè)春節(jié)后復(fù)產(chǎn)缺工的問(wèn)題。“現(xiàn)在我們?nèi)藛T充足，生產(chǎn)能力也得到了很大提升，訂單肯定能如期完成。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

“為了更好地解決企業(yè)的用工難題，同時(shí)幫助本地勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)，我們通過(guò)主動(dòng)上門(mén)對(duì)接企業(yè)，精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)用工崗位，并推出‘崗位連鎖超市’，實(shí)時(shí)在街道、社區(qū)全平臺(tái)上發(fā)布緊缺用工快訊，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供需雙方信息順暢。”擔(dān)任企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員的青島市北區(qū)海倫路街道人社中心主任陳碩表示，作為企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，他近期成功幫助轄區(qū)企業(yè)完成崗位供需匹配。

服務(wù)保障企業(yè)用工，既關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又關(guān)系就業(yè)工作大局。3月24日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)山東企業(yè)用工保障服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)，分析當(dāng)前企業(yè)用工形勢(shì)，安排部署開(kāi)展企業(yè)用工保障服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全力搭平臺(tái)、提技能、強(qiáng)服務(wù)、促匹配、優(yōu)環(huán)境，努力緩解企業(yè)缺工問(wèn)題。

據(jù)悉，山東省人力資源和社會(huì)保障廳近期會(huì)同發(fā)改、工信、住建、商務(wù)、國(guó)資、工商聯(lián)等部門(mén)，組織對(duì)1.2萬(wàn)戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展了缺工情況問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查顯示，當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向好，用工需求旺盛，部分企業(yè)缺工問(wèn)題凸顯。尤其是生產(chǎn)一線的員工平均年齡在40歲左右，部分企業(yè)達(dá)到45歲以上；技能人才普遍短缺，求人倍率長(zhǎng)期保持在1.5以上。“招年輕人難、招技能人才難、招短期用工難，在一定程度上制約企業(yè)發(fā)展。”山東省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)梅建華說(shuō)。

為切實(shí)緩解用工難題，努力保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，山東以“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)、“四上”企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展企業(yè)用工保障服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展調(diào)查摸底，全面掌握區(qū)域缺工情況，建立本地缺工企業(yè)、人力資源供給、用工服務(wù)專(zhuān)員3張清單，有的放矢，精準(zhǔn)施策。

為確保行動(dòng)立竿見(jiàn)影，山東人社系統(tǒng)實(shí)施“百千萬(wàn)”招聘計(jì)劃。由各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)牽頭，利用100天時(shí)間，分地區(qū)、分行業(yè)、分專(zhuān)業(yè)、分工種，策劃舉辦1000場(chǎng)以上招聘會(huì)，幫助至少1萬(wàn)家重點(diǎn)缺工企業(yè)解決急需用工。

同時(shí)，山東組織100家以上省內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)接1000家以上缺工規(guī)模較大的重點(diǎn)骨干企業(yè)、重大項(xiàng)目，提供用工招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)，多渠道幫助企業(yè)解決缺工問(wèn)題。為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，會(huì)議提出，有條件的市，可以根據(jù)招工數(shù)量和效果，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一定補(bǔ)貼。

為緩解企業(yè)用工壓力，山東施行“技工院校頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃”。按照地域就近、專(zhuān)業(yè)相近原則，組織各級(jí)各類(lèi)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在校生，通過(guò)到企業(yè)開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)，階段性幫助重點(diǎn)企業(yè)解決用工缺口。

山東主動(dòng)走出去，實(shí)施“跨省勞務(wù)協(xié)作計(jì)劃”，加強(qiáng)與沿黃8省勞務(wù)協(xié)作，特別是加強(qiáng)與勞務(wù)輸出大市、職業(yè)院校、技工學(xué)校聯(lián)系，開(kāi)發(fā)一批勞務(wù)合作基地，設(shè)立一批省外招工服務(wù)站，通過(guò)簽訂合作協(xié)議、開(kāi)展駐點(diǎn)招工，更大規(guī)模引進(jìn)省外優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源。

此外，根據(jù)企業(yè)技能要求，加大校企合作力度，大規(guī)模培養(yǎng)企業(yè)急需技能人才。深入開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)質(zhì)量年活動(dòng)，聚焦“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”，廣泛征集開(kāi)發(fā)“高精尖”“急緊缺”職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)“一市一品牌”建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大技工院校招生規(guī)模，增加技能人才供給。加快開(kāi)展產(chǎn)教融合型學(xué)徒制培訓(xùn)，提高企業(yè)新錄用職工和轉(zhuǎn)崗職工的技能水平。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，全面推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)。

山東還實(shí)施“共享用工促進(jìn)計(jì)劃”。支持企業(yè)開(kāi)展共享用工，開(kāi)展用工余缺調(diào)劑合作。人社部門(mén)加強(qiáng)共享用工指導(dǎo)服務(wù)，積極搭建共享用工服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)匯集發(fā)布企業(yè)缺工和勞動(dòng)力富余信息，按需組織專(zhuān)場(chǎng)招聘，保障好勞動(dòng)者在共享用工期間的合法權(quán)益。

“立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，山東今后將健全人力資源市場(chǎng)服務(wù)、技能人才培養(yǎng)、用工環(huán)境提升三個(gè)機(jī)制，改善人力資源供給，優(yōu)化企業(yè)用工生態(tài)，從供需兩端發(fā)力緩解缺工問(wèn)題，助力市場(chǎng)主體青山常在、生機(jī)盎然。”梅建華說(shuō)。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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