睡眠不足，不僅影響人的脾氣和健康。在日本，它還給經(jīng)濟(jì)發(fā)展拖了后腿。

睡眠不足的情況近年來在日本變本加厲。日本官方數(shù)據(jù)顯示，大約半數(shù)全職員工自稱睡不夠，而加班時間長是導(dǎo)致缺覺的主要原因。

美國蘭德公司歐洲分部展開的一項最新調(diào)查結(jié)果顯示，睡眠不足對日本經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，超過其他七國集團(tuán)成員國。

據(jù)調(diào)查結(jié)果，睡眠不足每年令日本經(jīng)濟(jì)損失１３８０億美元，相當(dāng)于國內(nèi)生產(chǎn)總值（ＧＤＰ）的２.９％。

報告認(rèn)為，只要員工夜間睡眠時間從不到６小時延長到６至７小時，就能為日本經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)７５７億美元。

【最短休息時長】

美國彭博新聞社１６日援引日本第一生命經(jīng)濟(jì)研究所經(jīng)濟(jì)分析師柵山順子的話說，睡眠不足主要源自日本無情的工作文化，包括長時間加班，“工作氛圍就是，你必須長時間工作，不能準(zhǔn)時離開辦公室。這導(dǎo)致員工睡眠不足，難以提升工作效率”。

少數(shù)日本企業(yè)已經(jīng)采取行動，出臺“最短休息時長”要求，即員工返回辦公室前必須休夠多少小時。三井住友銀行要求全體員工每天最少休息９小時。今年１月起，紙尿褲制造商尤妮佳公司要求員工下班后至少休息８小時，禁止員工加班到夜晚１０點以后。

然而，日本并無法律保障“最短休息時長”。據(jù)日本政府去年１０月發(fā)布的白皮書，接受政府調(diào)查的大約１７００家企業(yè)中，僅２％規(guī)定“最短休息時長”。

日本政府已經(jīng)為下一財年劃撥大約４億日元（約合３５１萬美元），專用于鼓勵中小企業(yè)設(shè)定“最短休息時長”。

厚生勞動省計劃為每家企業(yè)提供至多５０萬日元（４３８９美元）補(bǔ)貼，用于支付鼓勵員工多休息產(chǎn)生的成本，例如修改雇用章程、培訓(xùn)和升級管理軟件。

柵山順子說，“工作時間長是日本勞動力市場的關(guān)鍵問題”，日本必須減輕過度加班，減少英年早逝的人數(shù)，在人口數(shù)量萎縮的同時提高生產(chǎn)率。（卜曉明 新華社專特稿）

[責(zé)任編輯：楊凡、蘇琛]

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