日本首相安倍晉三（新華/法新）

新華網(wǎng)北京3月16日電（記者惠曉霜）日本一批大企業(yè)15日宣布了新財政年度基本工資漲幅，多數(shù)為4年來最低，日本首相安倍晉三刺激消費、拉動經(jīng)濟的希望前景不妙。每年4月新財年開始前，日本企業(yè)勞資雙方舉行新財年雇員薪酬談判，稱為“春斗”。由于經(jīng)濟長期不景氣，進入新世紀后，薪資幾乎沒有增長。

安倍晉三2012年二度就任首相后，推出“安倍經(jīng)濟學”，希望把日本帶出經(jīng)濟疲軟的困境。他還連年呼吁企業(yè)界給雇員漲工資，實現(xiàn)刺激消費、企業(yè)增收、工資增長的良性循環(huán)，“春斗”從而獲得新稱謂“官制春斗”。“春斗”結(jié)果被視為企業(yè)對經(jīng)濟前景信心的晴雨表，也是消費是否有望增加的重要指標。得益于日元貶值等因素，日本大企業(yè)盈利增加，坐擁大量現(xiàn)金，但是對經(jīng)濟前景、匯率變動仍有憂慮，不愿大幅漲工資。唐納德·特朗普就任美國總統(tǒng)后，他的經(jīng)濟和貿(mào)易論調(diào)加深了日企對經(jīng)營業(yè)績前景的擔憂。日本大企業(yè)的“春斗”結(jié)果是中小企業(yè)勞資談判的參照標準，尤其是大型汽車和機電企業(yè)。安倍先前呼吁日本企業(yè)界今年薪資漲幅“至少應(yīng)與去年持平”。日本汽車業(yè)工會今年要求的月薪漲幅為3000日元（約合180元人民幣），與去年相同，而多數(shù)企業(yè)的資方?jīng)]有接受。

3月7日，豐田汽車東京總部，豐田工會舉行“春斗”動員集會。（新華/路透）

作為日本汽車行業(yè)龍頭，豐田汽車公司雇員每月基本工資漲幅為1300日元（78元人民幣），比去年少200日元（12元人民幣），更是遠低于2015年的4000日元（241元人民幣）。日產(chǎn)汽車公司漲薪1500日元（90元人民幣），幅度只及去年的一半。三大車企中，只有本田漲幅超過去年，達到1600日元（96元人民幣），增加600日元（36元人民幣）。機電行業(yè)中5家大型企業(yè)松下、日本電氣、富士通、日立和三菱電機的漲幅為1000日元（60元人民幣），都比去年少500日元（30元人民幣）。一些經(jīng)濟界分析師說，日本大企業(yè)今年漲薪平均幅度為大約0.3%，是“官制春斗”開始以來最低。

東京，一對夫婦推著嬰兒車，從打折銷售廣告旁走過。（新華/美聯(lián)）

路透社算了一筆賬。按豐田公司一名中級技術(shù)人員月薪36萬日元（2.16萬元人民幣）計算，今年漲薪幅度為0.36%，這每月多拿到手的1300日元（78元人民幣）夠在豐田總部附近的名古屋市買一碗當?shù)靥禺a(chǎn)：豬排飯。“工資漲幅遠不足以推動經(jīng)濟增長和通脹，”研究機構(gòu)日本總研首席經(jīng)濟師山田久說。一名33歲的精密機械業(yè)從業(yè)人員告訴路透社記者，自己有房貸要還，還有兩個孩子要養(yǎng)，而“我實際上并未感覺經(jīng)濟在復(fù)蘇，也沒感覺到‘安倍經(jīng)濟學’帶來實實在在的好處”。

面對生活成本上升和經(jīng)濟前景的不確定性，普通日本人選擇收緊腰包而不是放手消費。“菜價一直漲，生活成本隨著漲，錢幾乎不夠用，”一名22歲的手表廠女雇員說，“我會把增加的每一分錢工資存起來，用來買吃的而不是去娛樂。”

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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