廣西新聞網(wǎng)南寧3月20日訊（通訊員 黎盈）3月20日，據(jù)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳消息，為深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（桂辦發(fā)〔2017〕36號）（以下簡稱《辦法》），由自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭協(xié)調(diào)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳具體負(fù)責(zé)，經(jīng)個(gè)人申請或單位推薦、行業(yè)主管部門審核、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)、自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定、面向社會(huì)公示等程序，經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府同意，決定認(rèn)定鄭皆連院士為廣西A層次人才，王雙飛等23名專家為廣西B層次人才，王曉輝等58名專家為廣西C層次人才，于燁等88名專家為廣西D層次人才，丁勇等165名專家為廣西E層次人才。

按照《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，對全職引進(jìn)到廣西工作、認(rèn)定為第一至第四層次的人才，自治區(qū)財(cái)政分別給予每人年度稅后崗位津貼：第一層次100萬元，第二層次30萬元，第三層次20萬元，連續(xù)發(fā)放5年；第四層次10萬元，連續(xù)發(fā)放3年；對非全職引進(jìn)的高層次人才，按實(shí)際工作時(shí)間分別給予每人每月8萬元、2萬元、1.5萬元、0.8萬元稅后崗位津貼。同時(shí)，分別給予第一至第四層次人才所帶的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)100萬元、30萬元、20萬元、5萬元稅后崗位津貼。對第五層次人才，可由用人單位或工作地本級財(cái)政按月給予一定數(shù)額的崗位津貼；另外，高層次人才根據(jù)相關(guān)規(guī)定還可享受相應(yīng)的住房保障和團(tuán)隊(duì)科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)等待遇政策。

據(jù)了解，廣西高層次人才認(rèn)定工作從2017年11月中旬開始啟動(dòng)，這是我區(qū)實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》后認(rèn)定的第一批高層次人才，對加快實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，為建設(shè)壯美廣西提供人才保障。

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