百米懸崖梯列九個天然石池，大池直徑6米，深3米，小池直徑不足1米，深6米，猶如銀色巨龍尾擺東北，昂首向南，天生地就，奇險妙絕。據(jù)《寧海州志》記載“九坎天然鑿成，坎之巨者，淵深莫測，士人以為有龍居焉，故名九龍池。”雨季，風激懸流，一瀉千里，如撒珠噴雪，被譽為“龍池噴雪”。

岳姑殿景區(qū)——人間萬壽山

原為麻姑殿，傳說女壽仙麻姑在此羽化飛升。五代時期昆崳山中有了麻姑冢、麻姑梳妝閣等仙跡，北宋政和六年（1116年），徽宗下詔，賜封麻姑為 “虛緲真人”，并立碑，自此麻姑備受當?shù)厝顺绨荨＝鸫蠖觊g，泰山神東岳大帝的女兒碧霞元君東游昆崳山，發(fā)現(xiàn)此處仙氣十足，故而從泰山遷入，繼而修筑岳姑大殿等廟宇72座108間，后毀于戰(zhàn)火，現(xiàn)存遺址和碑林鑿刻。

三百年玉蘭樹——四月飛雪

昆崳山南麓，名剎無染寺內(nèi)有一棵北方所罕見的玉蘭樹，樹高約有兩丈余，粗可合圍。據(jù)考證已有三百多年歷史。每至暮春四月，綠葉未發(fā)，銀花已放，一樹白雪，滿谷幽香，人稱“四月飛雪”，為昆崳山一大景觀。

昆崳山森林文化博物館——教學基地

昆崳山森林文化博物館位于石門里景區(qū)，2015年對外開放。該館致力于組織、研發(fā)自然教育活動課程，打造國內(nèi)一流的集觀光游覽、科學傳播和自然教育為一體的實驗、教學基地，推動環(huán)境保護教育理念向全社會輻射。

四、改革發(fā)展成就

煙臺市昆崳山林場建于1944年，是山東省四大國有林場之一，隸屬于煙臺市政府，現(xiàn)為正處級事業(yè)單位；經(jīng)營面積71178畝、森林蓄積量24.6萬立方米、森林覆蓋率98.8%，為差額撥款事業(yè)單位。

（一）改革進展情況

20世界80年代，昆崳山林場和其他林場一樣依靠林木采伐和木材加工維持運轉(zhuǎn)。改革開放之初，面對資源枯竭、經(jīng)營危困，昆崳山林場一度嘗試“工業(yè)興場”。直到上個世紀90年代中期，林場辦的7家加工企業(yè)全部倒閉，全場負債1500余萬元。干部職工發(fā)不到工資，人心浮動，職工集體上訪，個別單位甚至借營林作業(yè)之名盜伐林木。昆崳山林場幾代人積累的營林成果遭受巨大損失。1996年，煙臺市委決定將牟平區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長姜占太調(diào)任昆崳山林場，任黨委書記、第十四任場長。

經(jīng)過半年多的走訪調(diào)研，姜占太和黨委一班人形成共識：昆崳山林場要發(fā)展，必須把生態(tài)保護作為立場之本，發(fā)展森林旅游現(xiàn)代服務業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供生態(tài)服務和生態(tài)產(chǎn)品。1997年底，昆崳山林場黨委果斷決定“關、停、創(chuàng)”：關閉消耗資源的虧損企業(yè)，停止所有修枝采伐作業(yè)項目，創(chuàng)建國家級自然保護區(qū)。

1997年，昆崳山林場實施了中層干部競爭上崗，普通職工雙向選擇的干部人事制度改革。分場場長選職工，職工選分場場長，分場人員構(gòu)成合理優(yōu)化。優(yōu)化下來的干部職工，由下崗干部牽頭，組成一支勞動隊伍，承接總場安排的有關工作。實踐證明，這次改革是實現(xiàn)林場機制優(yōu)化的最重要的一次改革。

分場承包經(jīng)營，自負盈虧。昆崳山林場總場與下屬8個基層單位分別簽訂三年一輪的生產(chǎn)經(jīng)營承包合同，實行自主經(jīng)營，自負盈虧。三年后，對超額完成利潤的分場給予獎勵，完不成的就地免職。承包責任制調(diào)動了干部職工的生產(chǎn)積極性，林場經(jīng)營水平和經(jīng)濟發(fā)展很快有了較大改觀。

1999年，山東省政府批準設立省級昆崳山自然保護區(qū)后。煙臺市政府撥出專項資金，為昆崳山林場實施保護區(qū)內(nèi)林民生態(tài)搬遷工程，為國家級自然保護區(qū)的成功申報打下了良好的基礎。

（二）成效與進展

經(jīng)過近二十年的努力，昆崳山林場水電、道路、塘壩等基礎設施建設基本完善。林場先后建成了泰礴頂、九龍池、煙霞洞、岳姑殿、無柒寺五大景區(qū)。林場整修了50多華里的景區(qū)山路，建起16處既有生態(tài)儲水功能又具景觀價值的壩塘，林場實現(xiàn)了由木材生產(chǎn)向旅游景觀資源科學開發(fā)的轉(zhuǎn)變和跨越。

2008年，以昆崳山森林資源為依托，成功晉級國家級自然保護區(qū)，成為山東省惟一森林生態(tài)類型國家級自然保護區(qū)，實現(xiàn)了昆崳山林場60年來發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型。

2010年煙臺市委、市政府以昆崳山林場為依托，成立了昆崳山國家級自然保護區(qū)工委、管委，這是全國第一個成立行政區(qū)的國家級自然保護區(qū)，體現(xiàn)了煙臺市委、市政府加大自然保護的決心，昆崳山林場迎來了新的生機。

（三）經(jīng)驗總結(jié)

1. 取消場辦企業(yè)，轉(zhuǎn)變職工身份，穩(wěn)定職工隊伍。取消7個場辦企業(yè)，將原企業(yè)職工組成森林消防大隊，穩(wěn)定了職工隊伍，增強了森林防火力量。

2. 進行內(nèi)部機制改革，激發(fā)隊伍活力。實施中層干部競爭上崗，普通職工雙向選擇的干部人事制度改革。分場場長選職工，職工選分場場長，分場人員構(gòu)成合理優(yōu)化。優(yōu)化下來的干部職工，由下崗干部牽頭，組成一支勞動隊伍，承接總場安排的有關工作。實踐證明，這次改革是實現(xiàn)林場機制優(yōu)化的最重要的一次改革。

3.準確把握住現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律，生態(tài)立場、旅游興業(yè)的，為林場未來轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展奠定了基礎，使昆崳山林場森林覆蓋率從二十幾年前的78%，提高到98.8%，林木蓄積量從10萬立方米增長到近25萬立方米。2008年，以昆崳山森林資源為依托，成功晉級國家級自然保護區(qū)，成為山東省惟一森林生態(tài)類型國家級自然保護區(qū)，實現(xiàn)了昆崳山林場60年來發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型。

[責任編輯：楊凡、徐琳琳]

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