針對(duì)“八小時(shí)之外”是個(gè)人空間、不宜過(guò)多干預(yù)的模糊認(rèn)識(shí)，樹(shù)立治未病理念，把統(tǒng)一思想、提升自覺(jué)作為首要任務(wù)來(lái)抓。一是立規(guī)矩明要求。制定加強(qiáng)黨員干部“八小時(shí)之外”管理監(jiān)督、外派人員管理、干警離任從業(yè)“禁業(yè)清單”等規(guī)定，明確個(gè)人自我管理約束的9項(xiàng)負(fù)面清單、組織管理監(jiān)督的6條措施，建立談心談話、重要事項(xiàng)報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)懲處及外派人員管理、定期溝通聯(lián)系等5項(xiàng)制度，下發(fā)各黨支部并傳達(dá)到每名黨員。二是搞活動(dòng)求深化。舉辦黨支部書(shū)記、支部紀(jì)檢委員培訓(xùn)班，逐條解讀廳黨委制度規(guī)定。在“清風(fēng)司法”微信平臺(tái)連續(xù)推送有關(guān)規(guī)定15期，印發(fā)“硬性工作規(guī)定”提示卡。開(kāi)展為期1個(gè)月的“嚴(yán)紀(jì)律、守底線，護(hù)航開(kāi)新局”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部鉚足干勁干成事、守住底線不出事。三是抓重點(diǎn)帶整體。與支部紀(jì)檢委員個(gè)別談話，了解隊(duì)伍思想狀況。將外派人員和性格有偏差、身體有疾病、家庭有困難人員的管理監(jiān)督作為重點(diǎn)。開(kāi)展專題調(diào)度，全面了解情況，傳導(dǎo)工作壓力。召開(kāi)專項(xiàng)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)行再部署再?gòu)?qiáng)調(diào)，蹄疾步穩(wěn)推動(dòng)落實(shí)落細(xì)。

認(rèn)真剖析近年來(lái)“八小時(shí)之外”違紀(jì)違法問(wèn)題，及時(shí)研究制度措施補(bǔ)短板、堵漏洞。一是盯緊重點(diǎn)人員。制定加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的《意見(jiàn)》，明確“一把手”、班子成員、干部群眾監(jiān)督的具體內(nèi)容，建立事前、事中、事后相結(jié)合的全程監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。二是盯緊重點(diǎn)事項(xiàng)。制定防止干預(yù)司法執(zhí)法活動(dòng)的《意見(jiàn)》，細(xì)化填報(bào)情形，將違規(guī)接受犯屬宴請(qǐng)、收受犯屬禮物、插手過(guò)問(wèn)具體案件處理等納入填報(bào)范圍，嚴(yán)明紀(jì)律要求。三是盯緊重點(diǎn)情形。對(duì)25起違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”案件進(jìn)行倒查，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)警示教育，形成有力震懾。

做實(shí)“課內(nèi)”之功，嚴(yán)實(shí)“八小時(shí)之內(nèi)”的教育管理，強(qiáng)化“八小時(shí)之外”的行為自覺(jué)。一是嚴(yán)肅組織生活常態(tài)提醒。指導(dǎo)各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，高質(zhì)量開(kāi)好組織生活會(huì)，民主評(píng)議黨員，錘煉黨性、砥礪品格。二是細(xì)算違紀(jì)成本警示提醒。選取違規(guī)微信辦公、酒駕醉駕等10個(gè)方面容易發(fā)生問(wèn)題的典型案例，算細(xì)賬、算明賬，編印《算清一堆細(xì)賬、守好一排底線》，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。三是開(kāi)展談心談話及時(shí)提醒。指導(dǎo)黨支部書(shū)記嚴(yán)格落實(shí)“四必談”要求，將“紅臉出汗、咬耳扯袖”落到實(shí)處，將“八小時(shí)之外”事項(xiàng)作為必談內(nèi)容。今年以來(lái)，廳直屬機(jī)關(guān)各黨支部書(shū)記與普通黨員干部談心談話2800余人次，有效強(qiáng)化了黨員干部自我監(jiān)督管理意識(shí)。