齊魯網(wǎng)·閃電新聞6月26日訊 “感謝‘娘家人’為我們補助了30元參加職工醫(yī)療互助保障，通過‘二次醫(yī)保報銷’，我住院治療的經(jīng)濟壓力小了很多，‘小錢’換來了‘大保障’。”談起職工醫(yī)療互助保障，中國鐵建港航局三公司小清河項目三工區(qū)員工小李高興地說道。

2021年11月，小李因急性胰腺炎住院治療，總費用2.56萬元，醫(yī)保報銷1.96萬元。在參加了青島市職工醫(yī)療互助保障后，成功獲得額外補助近3000元，有效減輕了醫(yī)療支出。

小李因職工醫(yī)療互助保障受益的案例是該公司工會有效推廣職工醫(yī)療互助保障的成果之一。作為當前多層次社會保障體系的重要補充，職工醫(yī)療互助保障具有非營利性、互助性、團體性等特征，以職工互助互濟為主要形式，通過工會組織和職工依靠集體的力量，為職工解難事、辦實事、做好事，鑄就了抵御因病致困風險的有效屏障。截至2024年，該公司已連續(xù)五個年度為1354人次購置了職工醫(yī)療互助保障。

“近幾年，公司工會為數(shù)十名員工辦理了職工意外傷害和因病住院賠付，公司工會把職工醫(yī)療‘互助傘’越撐越大，傘下員工也越來越多?！痹摴竟飨瘻赝鸨硎荆毠めt(yī)療互助保障讓廣大員工真正享受到了實惠，有效幫助員工減輕了經(jīng)濟負擔。

“五個借勢”擴大宣傳、“四個到位”鍛造品牌、“三級網(wǎng)絡(luò)”暢通信息、“兩個選擇”明確方向、“一個目標”強化保障。近年來，該公司工會立足企業(yè)實際，將職工醫(yī)療互助保障作為增進員工福祉、履行工會職責、推動社會和諧發(fā)展的重要舉措，創(chuàng)新“54321”工作法，促進職工醫(yī)療互助保障工作快速發(fā)展，進一步夯實互助保障新基礎(chǔ)。

“作為建筑企業(yè)，超80%的員工在任務(wù)繁重的項目一線，對制度知曉率低，基層工委對參保員工家庭情況掌握不清晰，提供互助保障不及時是我們開展職工醫(yī)療互助保障工作面臨的現(xiàn)狀?！痹摴韭毠めt(yī)療互助保障參保負責人韓龍飛說，“做好政策宣傳是開展職工醫(yī)療互助保障工作的第一步，也是關(guān)鍵一步?！?/p>

今年，該公司工會堅持問題導(dǎo)向，做到講清政策算好賬、深入一線送服務(wù)，積極推動職工醫(yī)療互助保障工作落地落實、見行見效。從參與人員、資金來源、保障范圍和標準、保障金申領(lǐng)程序等方面制作了詳細的政策宣傳資料，并通過線上線下多渠道、全覆蓋廣泛宣傳；結(jié)合員工獲得理賠真實案例，利用工會全委擴大會議、員工座談會、內(nèi)部網(wǎng)站等，充分以案釋策解疑答惑。同時，該公司工會還將職工醫(yī)療互助保障政策解讀和青島市總工會“掌上辦”互助保障操作指南，納入公司黨群業(yè)務(wù)培訓(xùn)班課程內(nèi)容，系列做法擴大了政策覆蓋面，也讓越來越多的員工受益。

此外，在注重“病后保障”的同時，該公司工會還積極將工作重心向“病前預(yù)防”前移，推動實現(xiàn)“治未病”。加強與中國職工保險互助會青島辦事處工作交流，邀請三甲醫(yī)院進企開展“職工健康直通車”和“中醫(yī)義診”上門送健康服務(wù)，參與“青島愛心救?5分鐘社會救援圈”公益活動，先后發(fā)放健康教育資料220份，接受健康教育和義診人數(shù)達180余人次。該公司工會還持續(xù)加強職工健康管理硬件配備工作，先后在辦公樓內(nèi)設(shè)置職工健康驛站、愛心媽媽小屋、職工活動室、暖心角等，為員工打造“足不出戶”的高品質(zhì)健康辦公環(huán)境，實現(xiàn)了健康促進、健康管理與職工醫(yī)療互助保障體系深度融合、相互促進的“大健康”工作格局。

據(jù)悉，該公司此前已經(jīng)連續(xù)10年為員工購買團體意外及重疾險，目前還在積極推進中國鐵建港航局集團內(nèi)部職工互助基金建設(shè)，由企業(yè)與職工共同集資建立職工互助幫扶專項基金，對職工“生活難、看病難、子女上學難”等特殊困難開展互助、互濟。未來，該公司工會將進一步建立起“小病有補償、大病有保障”的職工醫(yī)療互助保障體系，真正讓廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。(通訊員：郝碩)

閃電新聞記者 王娜  報道

[責任編輯：王娜 葉永杰 徐紅梅 崔維莉]

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