齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月11日訊 今年以來，山東投融資擔(dān)保集團牢記“解小微‘三農(nóng)’融資難題，助實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”的初心使命，踐行精神文明工作“融入、融合、融心”的思路和“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效”的理念，持續(xù)探索、優(yōu)化、創(chuàng)新精神文明建設(shè)方式方法，以高水平精神文明建設(shè)擦亮高質(zhì)量發(fā)展的底色，先后榮獲2021年省屬企業(yè)“文明單位”稱號，全省國資國企系統(tǒng)2022年度優(yōu)秀研究成果“優(yōu)秀獎”、連續(xù)兩年獲得“山東社會責(zé)任企業(yè)”等榮譽稱號，努力譜寫了新時代高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

堅持黨建引領(lǐng)，“融入式”推動精神文明建設(shè)品牌化

山東投融資擔(dān)保集團持續(xù)加強“黨建+文明創(chuàng)建”機制建設(shè)，成立省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)精神文明建設(shè)年度工作要點，細化時間表、路線圖，定期召開調(diào)度會，確保各項工作穩(wěn)步推進。在宣傳方面，打造企業(yè)文化墻，充分運用網(wǎng)站、公眾號、《魯擔(dān)黨建》等平臺，積極宣傳精神文明創(chuàng)建工作先進做法和亮點成效，展現(xiàn)了山東投融資擔(dān)保集團的良好形象。在榜樣帶動方面，組織開展支部優(yōu)秀檔案、“兩優(yōu)一先” “身邊的榜樣” “最美辦公室”等各類評選，邀請“英雄模范”“五老志愿者”等作事跡報告，不斷營造爭當(dāng)先進、崇尚模范、比學(xué)趕超的工作氛圍。在志愿活動方面，廣泛參與文明交通引導(dǎo)、慈善捐助、無償獻血等社會公益活動，先后開展困難學(xué)生幫扶、公安民警優(yōu)撫基金捐贈、社區(qū)助老、普法宣傳等志愿活動，弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。2023年集團第一黨支部“七色蜂彩”黨建品牌當(dāng)選省屬企業(yè)優(yōu)秀黨建品牌，第四黨支部榮獲“先進基層黨組織”榮譽，集團員工云菁同志榮獲“山東省屬企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽，營造了崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，精神文明建設(shè)品牌效應(yīng)日益凸顯。

聚焦創(chuàng)新發(fā)展，“融合式”推進精神文明建設(shè)特色化

聚焦主責(zé)主業(yè)，強化黨建引領(lǐng)，不斷推動黨建與業(yè)務(wù)互融共促、深度融合。強化以學(xué)促干，組織黨員干部同體系成員赴瑞金參加紅色教育培訓(xùn)，先后組織開展廉政黨課、觀看警示教育片，制作黨務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會手冊，定期組織知識測試，不斷提升黨員干部自身素能，引導(dǎo)全體黨員干部學(xué)用結(jié)合、以學(xué)鑄魂、以學(xué)正風(fēng)。抓好文化設(shè)施建設(shè)，以精神文明創(chuàng)建為契機，不斷提升文化環(huán)境和各項生活設(shè)施，建設(shè)健身房、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室、媽咪小屋等場所，建設(shè)黨員活動室、職工之家，開辟員工活動新陣地，滿足廣大黨員干部職工不斷學(xué)習(xí)、提升自身素養(yǎng)的要求。突出創(chuàng)新發(fā)展，推進“山東擔(dān)保”改革實踐和理論創(chuàng)新，在全國率先組織編撰《政府性融資擔(dān)保理論與實踐》《山東省擔(dān)保志》等專業(yè)書籍。組織“財金聯(lián)動·擔(dān)保賦能”全省政府性融資擔(dān)保體系助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展媒體行，走進濟南、濟寧、德州、淄博，挖掘政府性融資擔(dān)保體系在促進山東實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、激發(fā)市場活力方面的創(chuàng)新舉措與積極成效，有效推動了精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展深度融合。

增強內(nèi)生動力：“融心式”推動精神文明建設(shè)長效化

圍繞打造“有溫度的企業(yè)”這一目標，精心策劃并實施一系列活動，把來自五湖四海、文化背景各異的員工緊密團結(jié)在黨委領(lǐng)導(dǎo)之下。一方面，通過群團活動聚人心。多次舉辦聯(lián)歡會、運動類比賽、團建等豐富多彩的文體活動，在“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展“我們的節(jié)日”主題活動，開展“我為集團獻良策”活動，廣泛聽取員工對集團公司經(jīng)營、管理、創(chuàng)新、文化、黨建等方面的意見建議，共評選出41條優(yōu)秀建議，推動企業(yè)的管理決策更加科學(xué)民主。同時，通過員工關(guān)懷暖人心。定期組織員工進行健康查體，開展“情系職工·冬送溫暖”活動，對需要幫助的員工進行集中慰問，及時為新婚員工、生育員工、住院員工送“送祝福”，彰顯人文關(guān)懷；開展員工思想狀況問卷調(diào)查，從生活上、工作上、思想上、心理上全方位、多層次地了解員工成長發(fā)展狀況，集團員工的凝聚力、向心力不斷增強，逐漸形成以員工關(guān)懷促發(fā)展、以企業(yè)發(fā)展惠員工的良性循環(huán)，為集團和諧發(fā)展注入了不竭動力。

下一步，山東投融資擔(dān)保集團將堅持“夯黨建基、走創(chuàng)新路、吃改革飯、稱百姓心”的發(fā)展理念，不斷深化精神文明創(chuàng)建，持續(xù)優(yōu)化“黨建+文明創(chuàng)建”工作模式，努力構(gòu)建具有“融、創(chuàng)”特色的精神文明建設(shè)體系，為政府性融資擔(dān)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的精神動力和文化支撐。