齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月26日訊 近日，山東省農(nóng)科院大力推進(jìn)人才制度改革，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，破除“四唯”等不良導(dǎo)向，創(chuàng)新引才聚才方式，出臺(tái)了“1+6”人才新政，設(shè)立1億元人才發(fā)展專項(xiàng)基金，吸引集聚國(guó)內(nèi)外高層次人才資源，更好地服務(wù)支撐山東農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

創(chuàng)新頂尖人才柔性引進(jìn)方式，聘任18名院士19名知名科學(xué)家擔(dān)任“第一所長(zhǎng)”

省農(nóng)科院創(chuàng)新建立“第一所長(zhǎng)”制度，即按照“高水平、全覆蓋、為我用、求實(shí)效”的原則，通過(guò)柔性引進(jìn)的方式，院屬每個(gè)研究單位至少聘任1名行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)兩院院士或頂尖科學(xué)家擔(dān)任“第一所長(zhǎng)”。

目前，已經(jīng)聘任37名“第一所長(zhǎng)”，均為國(guó)際國(guó)內(nèi)著名學(xué)者，包括中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、外籍院士等18名國(guó)內(nèi)外院士和國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)家杰出青年基金獲得者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”等19名知名科學(xué)家。重點(diǎn)為山東農(nóng)業(yè)科技高質(zhì)量發(fā)展和推動(dòng)打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供咨詢支持，在解決山東農(nóng)業(yè)科技重大問(wèn)題、突破“卡脖子”技術(shù)等方面發(fā)揮作用。

啟動(dòng)“333”創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)工程，高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)“高精尖缺”人才

省農(nóng)科院用3年左右時(shí)間，引進(jìn)30名左右高層次人才、3個(gè)左右創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、300名左右優(yōu)秀青年人才。面向海內(nèi)外精準(zhǔn)對(duì)接，引進(jìn)一批能夠填補(bǔ)學(xué)科領(lǐng)域空白、急需緊缺的高端專家；吸引集聚一批主持國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的青年拔尖人才和全球TOP200海內(nèi)外高校、全球自然指數(shù)排名前100名高校與科研院所、國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）的優(yōu)秀博士生。

引進(jìn)的學(xué)科帶頭人及以上創(chuàng)新人才，直聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)及以上崗位，引進(jìn)的青年人才，可直聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上崗位，提供充足的科研支持和優(yōu)厚的人才待遇。在科研項(xiàng)目申請(qǐng)、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)支持、科研團(tuán)隊(duì)配備等方面給予重點(diǎn)支持。解決人才的后顧之憂，確保人才引進(jìn)質(zhì)量與發(fā)揮作用。

啟動(dòng)“3237”齊魯農(nóng)科英才工程，充分激發(fā)現(xiàn)有人才活力

堅(jiān)持“引育一體、兩路并行”，出臺(tái)《齊魯農(nóng)科英才工程管理辦法》，形成“賽馬”機(jī)制。建立起與引才相互銜接的高標(biāo)準(zhǔn)人才梯次培育體系，分4個(gè)層次穩(wěn)定培育支持遴選院士培養(yǎng)人選3名、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人選20名、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)人選30名、青年拔尖培養(yǎng)人選70名。嚴(yán)格遴選條件和目標(biāo)任務(wù)，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位激勵(lì)、訪學(xué)研修等方面給予重點(diǎn)支持和培養(yǎng)，激勵(lì)科技人員以“跳起來(lái)摘桃子”的精神和“跑起來(lái)奔目標(biāo)”的勁頭，比學(xué)趕超。逐步建設(shè)一支視野開(kāi)闊、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力突出的高質(zhì)量創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

設(shè)立培養(yǎng)支持專項(xiàng)，院士培養(yǎng)人選崗位激勵(lì)獎(jiǎng)金為20萬(wàn)/年，團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，賦予團(tuán)隊(duì)自主權(quán)，為院士和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人選設(shè)立以科學(xué)家名字命名的工作室，實(shí)行首席專家“組閣制”，支持跨學(xué)科跨單位自主組建研究團(tuán)隊(duì)。賦予學(xué)科帶頭人及以上培養(yǎng)人選所在團(tuán)隊(duì)崗位聘任、引進(jìn)人才等配額，自主選派團(tuán)隊(duì)成員出國(guó)訪學(xué)研修。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行“包干制”，根據(jù)科研活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要給予經(jīng)費(fèi)支持。建立“傳幫帶”制度，為院士和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人選選配40周歲以下團(tuán)隊(duì)助理負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)接班人。

突出產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，建立“產(chǎn)業(yè)研究員”制度，解決科技和產(chǎn)業(yè)“兩張皮”問(wèn)題

省農(nóng)科院創(chuàng)新建立了產(chǎn)業(yè)研究員制度，即從行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)聘請(qǐng)30名左右企業(yè)高管、總工程師、技術(shù)總監(jiān)等為產(chǎn)業(yè)研究員。為科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)介紹產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，提出本行業(yè)領(lǐng)域急需解決的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題和瓶頸。推動(dòng)企業(yè)與省農(nóng)科院院開(kāi)展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、成果中試轉(zhuǎn)化，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)全面對(duì)接、深度融合，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”部署“創(chuàng)新鏈”，解決科技和產(chǎn)業(yè) “兩張皮”問(wèn)題。

擴(kuò)大儲(chǔ)備流動(dòng)層，打造人才“蓄水池”

省農(nóng)科院博士后科研工作站是2002年設(shè)立，2013獲得獨(dú)立招收資格，吸引、培養(yǎng)了一大批高層次創(chuàng)新型人才。為充分發(fā)揮博士后科研工作站作用，省農(nóng)科院在福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)聘、成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)等方面，推出了系列創(chuàng)新舉措，大幅提升了博士后待遇，對(duì)具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大創(chuàng)新成果的優(yōu)秀博士后，推薦參加職稱評(píng)審，優(yōu)先留院工作，打造優(yōu)秀人才“蓄水池”。

支持科研人員開(kāi)展“雙創(chuàng)”活動(dòng)

省農(nóng)科院積極鼓勵(lì)支持科研人員以兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)、企業(yè)工作或參與項(xiàng)目合作等方式，參與研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目合作、技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化等“雙創(chuàng)”活動(dòng)。

省農(nóng)科院也將通過(guò)積極建設(shè)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺(tái)，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)科技成果所有權(quán)、使用權(quán)和處置權(quán)試點(diǎn)等多種方式為科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。科研人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)期間，工資、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇不受影響，離崗創(chuàng)業(yè)期間，保留人事關(guān)系，發(fā)放國(guó)家規(guī)定的基本工資，工齡連續(xù)計(jì)算。

閃電新聞?dòng)浾?婁冬梅 呂釗 劉晨  報(bào)道

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。