5月29日，央視播發(fā)簡訊報道山東濟南支持科技人才兼職或離崗創(chuàng)業(yè)一事。消息播發(fā)后，人民網(wǎng)人民電視對此事進行關注。此前，新華社也發(fā)布消息報道說，山東濟南事業(yè)單位科技人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內保留人事關系。中國政府網(wǎng)也對新華社的這一消息進行了轉發(fā)。

央視的報道說，為支持科技人才兼職或離崗創(chuàng)業(yè)，濟南市規(guī)定事業(yè)單位科技人員經單位同意，可兼職從事科技成果轉化或離崗創(chuàng)業(yè)，3年內保留人事關系，相應享受職稱評聘、保險等方面待遇。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，符合條件的經批準同意可再延長3年。

據(jù)了解，濟南市近日出臺《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，加強科研成果轉化激勵，職務發(fā)明成果轉化收益可按不少于70%、不超過95%的比例用于獎勵重要貢獻人員及團隊。鼓勵和允許國有企業(yè)在科技成果轉化實現(xiàn)盈利后，連續(xù)3年—5年每年提取不高于30%的轉化利潤，用于獎勵核心研發(fā)人員、團隊成員及有重大貢獻的科技管理人員。

此外，濟南市設立泉城“人才驛站”，在全市范圍調劑500個事業(yè)編制作為人才編制“蓄水池”，為來濟南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具有事業(yè)身份的高層次人才，在5年內保留其事業(yè)身份。

[責任編輯：楊凡、張帥]

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