東營網(wǎng)訊 8月25日，市政府發(fā)布《關(guān)于落實2017年企業(yè)工資指導線的通知》。2017年我市企業(yè)工資指導線執(zhí)行以下標準：以2016年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)57714元為基數(shù)，企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7.5%、上線為12%、下線為3%。此舉是為引導企業(yè)合理安排工資增長，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)工資指導線，是由工資增長基準線、工資增長上線和工資增長下線構(gòu)成，也是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展水平及調(diào)控目標等指標，指導企業(yè)工資分配的一種宏觀調(diào)控形式。據(jù)悉，我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)均納入企業(yè)工資指導線的調(diào)控范圍。

《通知》要求，各類企業(yè)應當根據(jù)工資指導線，分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素，通過工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業(yè)要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負責人和企業(yè)職工的工資水平。

此外，各類企業(yè)應當按照有關(guān)規(guī)定制定工資調(diào)整實施方案，向人力資源社會保障部門備案。 (記者 李喆)

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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