高考結(jié)束那年，他們絞盡腦汁選專(zhuān)業(yè)；大學(xué)畢業(yè)后，他們拼盡全力爭(zhēng)取一份適合自己的工作；工作后，他們又要面臨跳槽的選擇。日前，有調(diào)查顯示，在2016屆本科畢業(yè)生中，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生離職率最低，而傳媒、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)離職率最高。

根據(jù)麥可思《2017年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）的調(diào)查顯示，2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)離職率較低的前10位主要專(zhuān)業(yè)中，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)占據(jù)較大比重。其中，臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生半年內(nèi)離職率分別為5%、5%和6%。而離職率較高的十大本科專(zhuān)業(yè)多為傳媒、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。表演專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生半年內(nèi)離職率最高，為40%；緊隨其后的是廣播電視新聞學(xué)和藝術(shù)設(shè)計(jì)，分別為38%和37%。

去年畢業(yè)于武漢設(shè)計(jì)工程學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的吳斯，一年換了3份工作，一年的工作歷程，讓她對(duì)這個(gè)調(diào)查結(jié)果直呼“感同身受”。

去年7月，她找到了第一份工作，在武漢一家室內(nèi)設(shè)計(jì)公司做室內(nèi)設(shè)計(jì)師，“剛到公司的前3個(gè)月是試用期，沒(méi)有底薪，談成了一單設(shè)計(jì)才有工資，而且工作強(qiáng)度很大，每天加班到晚上10點(diǎn)多”。

吳斯的身體狀態(tài)越來(lái)越不好，去醫(yī)院看病后，醫(yī)生告訴她需要休息，“為了身體健康著想，我就選擇了辭職”。

休息了近一個(gè)月后，10月底開(kāi)始了她的第二份工作，在老家湖北鄂州的一家公司做起了室內(nèi)效果圖設(shè)計(jì)和廣告設(shè)計(jì)，“我還是希望自己大學(xué)所學(xué)的知識(shí)可以派上用場(chǎng)，第二次依然選擇了和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。這次的工作比之前輕松，但工資比較底，一個(gè)月基本只有3600元，而且沒(méi)有什么發(fā)展前景”。

最近，吳斯通過(guò)了三支一扶考試，從第二個(gè)東家辭職，準(zhǔn)備去區(qū)政府上班了。

那么，這種情況是否會(huì)在幾年后發(fā)生變化呢？《報(bào)告》顯示，從平均雇主數(shù)來(lái)看，2013屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)3年內(nèi)平均雇主數(shù)為2.2個(gè)，其中本科畢業(yè)生的平均雇主數(shù)為1.9個(gè)。具體到各專(zhuān)業(yè)，2013屆本科藝術(shù)類(lèi)和新聞傳播學(xué)類(lèi)畢業(yè)生三年內(nèi)平均雇主數(shù)最多，均為2.3個(gè)，職業(yè)轉(zhuǎn)換率為42%：護(hù)理學(xué)類(lèi)和臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)畢業(yè)生三年內(nèi)平均雇主數(shù)最少，均為1.3個(gè)，職業(yè)轉(zhuǎn)換率為6%。

2015年從三峽大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的楊羽，現(xiàn)在是一名精神科醫(yī)生。離開(kāi)學(xué)校的兩年里，她一直就職于浙江省臺(tái)州市第二人民醫(yī)院。“當(dāng)年畢業(yè)時(shí)，就希望成為一名醫(yī)生，不想讓自己這么多年學(xué)的東西白費(fèi)了。醫(yī)院收入不錯(cuò)，和自己的付出是成正比的，就留了下來(lái)。”

不同專(zhuān)業(yè)，不同的工作穩(wěn)定性，形成這種差別的原因是什么呢？

“醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)背景和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證是從事醫(yī)生這一行必須具備的兩個(gè)條件，畢竟我們的工作肩負(fù)著巨大的責(zé)任，其它專(zhuān)業(yè)的人是無(wú)法替代的”。說(shuō)起其中的原因，楊羽告訴中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者。

但是，吳斯頻繁換工作的原因就正好與這相反，她表示，“在這個(gè)行業(yè)里，很多不是學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的也可以在幾個(gè)月內(nèi)速成，因?yàn)楣竞芏嘣O(shè)計(jì)都是復(fù)制粘貼，只要你可以拉到客戶(hù)，設(shè)計(jì)圖紙公司可以直接給你，所以感覺(jué)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也沒(méi)有派上多大用場(chǎng)，可替代性太大”。

對(duì)于調(diào)查數(shù)據(jù)和這些畢業(yè)生的經(jīng)歷，有高校老師表示，職業(yè)的期待吻合度、專(zhuān)業(yè)對(duì)口度和職業(yè)可替代性是影響就業(yè)穩(wěn)定性的重要因素；從另一個(gè)方面來(lái)看，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)較穩(wěn)定，而傳媒、藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)較不穩(wěn)定，也與相關(guān)行業(yè)的特點(diǎn)存在聯(lián)系。（應(yīng)采訪對(duì)象要求，楊羽、吳斯為化名）

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

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