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山東重金獎勵企業(yè)管理創(chuàng)新成果 20個名額第1名獎100萬

來源:大眾網(wǎng)

作者:

2017-09-17 13:56:09

◆“山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”是省政府在企業(yè)管理創(chuàng)新成果領(lǐng)域設(shè)立的最高獎項,授予為我省企業(yè)管理工作做出突出成績和貢獻的創(chuàng)新成果。每2年評選1次。

◆省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎項設(shè)20個名額。獎金分配數(shù)額如下:獲得第1名的企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎勵100萬元,第2名至第5名各獎勵50萬元。獎金由省財政統(tǒng)一安排。

大眾網(wǎng)9月17日訊 最近,山東省經(jīng)濟和信息化委發(fā)布關(guān)于征集《山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎管理辦法》的意見的通知。

根據(jù)《省政府文件清理工作方案》(魯政辦字〔2017〕68號)有關(guān)要求,對2009年印發(fā)的《山東省企業(yè)管理獎管理辦法》予以修改,組織起草了《山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎管理辦法》,面向社會公開征求意見。

這次修改,將原“山東省企業(yè)管理獎”改為“山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”,仍為每2年評選1次。

獎項設(shè)置方面,原“企業(yè)管理獎”分別設(shè)企業(yè)和管理創(chuàng)新成果2個獎項,企業(yè)獎項設(shè)10個名額,管理創(chuàng)新成果獎項設(shè)20個名額。修改后,“企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”設(shè)20個名額,仍面向企業(yè)和管理創(chuàng)新成果。

獎金數(shù)額方面,原“企業(yè)管理獎”規(guī)定每個獲獎企業(yè)獎金10萬元,每個獲獎管理創(chuàng)新成果獎金10萬元。修改后為:獲得第1名的企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎勵100萬元,第2名至第5名各獎勵50萬元。獎金仍由省財政統(tǒng)一安排。

山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎管理辦法

(征求意見稿)

第一條 根據(jù)全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組的批復(fù)(國評組函〔2014〕26號)意見,將山東省企業(yè)管理獎項目調(diào)整為“山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”。特修改制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”是省政府在企業(yè)管理創(chuàng)新成果領(lǐng)域設(shè)立的最高獎項,授予為我省企業(yè)管理工作做出突出成績和貢獻的創(chuàng)新成果。

第三條 本辦法所稱管理創(chuàng)新成果,是指我省企業(yè)運用現(xiàn)代管理思想及理論,借鑒國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗,從企業(yè)實際出發(fā),在管理理念、組織與制度、管理方式、管理方法和手段等方面所進行的成功探索。

第四條 省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎項設(shè)20個名額。

第五條 省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎每2年評選1次。

第六條 省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎的推薦、評審工作堅持科學、客觀、真實、公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

第七條 省經(jīng)濟和信息化委會同省人力資源社會保障廳、財政廳負責省企業(yè)管理成果獎評選的組織管理工作,聘請政府機關(guān)、高等院校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等有關(guān)方面的專家、學者組成評審委員會。評審委員會負責制定具體評審指標體系,并組織開展評審工作。

第八條 授予“山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”的企業(yè)應(yīng)符合下列基本條件:

(一)認真貫徹黨的路線、方針、政策,積極推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新舊動能轉(zhuǎn)換,不斷創(chuàng)新發(fā)展模式,近年來效益好、發(fā)展快,企業(yè)資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤、上繳稅金等主要指標居全國同行業(yè)領(lǐng)先地位,具有較強的核心競爭力;

(二)企業(yè)多年來一直高度重視企業(yè)管理創(chuàng)新工作,具有健全的企業(yè)管理創(chuàng)新體系和制度,企業(yè)基礎(chǔ)管理創(chuàng)新、生產(chǎn)管理創(chuàng)新、市場營銷管理創(chuàng)新、質(zhì)量管理創(chuàng)新、財務(wù)成本管理創(chuàng)新和安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新等工作扎實,形成了獨具特色的管理創(chuàng)新模式和企業(yè)文化,對本行業(yè)或其它行業(yè)企業(yè)具有廣泛借鑒價值,成效顯著,管理創(chuàng)新成果對企業(yè)發(fā)展的貢獻率大。特別是在實施加快新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程過程中,積極參與,強化管理創(chuàng)新,練內(nèi)功、挖潛力、增效益,成績突出;

(三)認真貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策,切實加強戰(zhàn)略管理,主業(yè)突出,核心競爭力強。大力推進技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整,技術(shù)開發(fā)費和技術(shù)改造投入較大,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快;

(四)大力推進節(jié)能管理創(chuàng)新,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,防治環(huán)境污染,完成了節(jié)能減排指標和任務(wù);

(五)企業(yè)勞動關(guān)系和諧,積極創(chuàng)造就業(yè)機會,職工全員簽訂勞動合同,及時足額繳納社會保險費,無拖欠職工工資,未發(fā)生欠繳“五險一金”等侵犯職工合法權(quán)益的行為;

(六)重視企業(yè)文化建設(shè),凝聚力強,加強學習型企業(yè)建設(shè),擁有一支高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人員和職工隊伍;

(七)積極履行社會責任,依法、守法、誠信經(jīng)營,照章納稅;

(八)近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。

第九條 授予“山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”的創(chuàng)新成果應(yīng)符合下列基本條件:

(一)特色突出、創(chuàng)新性強、層次水平高,得到了國內(nèi)外公認;

(二)實用性強,在企業(yè)中經(jīng)過了2年以上的實際應(yīng)用,經(jīng)過科學評估、測定與計算,確實提高了企業(yè)管理水平,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益;

(三)導(dǎo)向性和可操作性強,在本行業(yè)或其它行業(yè)企業(yè)中具有較高的推廣應(yīng)用價值或在其它企業(yè)推廣后取得了明顯的經(jīng)濟效益。

第十條 省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎由下列單位推薦:

(一)設(shè)區(qū)的市人民政府;

(二)省政府有關(guān)部門和直屬機構(gòu)。

駐魯中央企業(yè)管理創(chuàng)新成果由省政府相關(guān)部門推薦。

第十一條 具備評選條件的企業(yè)可向第十條所列單位提出申報,并提交省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎申報表及有關(guān)材料。

第十二條 各設(shè)區(qū)的市政府和省政府有關(guān)部門、直屬機構(gòu)將推薦材料報省經(jīng)濟和信息化委。推薦單位對推薦材料的真實性負責。

第十三條 省經(jīng)濟和信息化委對推薦材料進行資格審查后,會同省人力資源社會保障廳、財政廳組織評審委員會進行評選,提出獎項候選名單,進行公示,公示期為7天。根據(jù)公示結(jié)果,提出省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎建議名單,報省政府批準。

第十四條 省政府向獲獎成果頒發(fā)榮譽證書和獎牌。

第十五條 省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎獎金分配數(shù)額如下:獲得第1名的企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎勵100萬元,第2名至第5名各獎勵50萬元。獎金由省財政統(tǒng)一安排。

第十六條 參評企業(yè)有弄虛作假行為的,取消其參加評獎的資格;已經(jīng)獲獎的,撤銷已獲獎項并返回獎勵資金、獎牌、證書,6年內(nèi)不得再次參加評選。

第十七條 推薦單位參與騙取企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎勵的,省政府給予通報批評;評審工作人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分。

第十八條 獲獎企業(yè)要不斷追求卓越,創(chuàng)新實踐,持續(xù)改進;獲獎企業(yè)有義務(wù)宣傳、交流其管理創(chuàng)新成果,發(fā)揮典型推動和示范作用。

第十九條 設(shè)區(qū)的市人民政府可參照本辦法設(shè)立市級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎。

第二十條 本辦法實施過程中的具體問題由省經(jīng)濟和信息化委負責解釋。

第二十一條 本辦法自公布之日起施行。

(據(jù)山東政事、山東省政府網(wǎng)站)

[責任編輯:楊凡、賈曉宇]

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