山東提出,要推動(dòng)“山東制造”向“山東質(zhì)造”轉(zhuǎn)變,制造業(yè)實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。德國(guó)以制造業(yè)立國(guó),不少魯企對(duì)標(biāo)德國(guó),山東制造業(yè)對(duì)標(biāo)“德國(guó)制造4.0”,有哪些問(wèn)題亟待解決?在29日的“儒商大會(huì)2018”高端裝備制造業(yè)論壇上,與會(huì)嘉賓分享了自己的想法。

自主創(chuàng)新不是封閉創(chuàng)新

鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)參與

在29日的高端裝備制造業(yè)論壇上,來(lái)自中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)的特別顧問(wèn)蔡惟慈用一句話概括了對(duì)我國(guó)高端裝備制造業(yè)的總體評(píng)價(jià):我國(guó)高端機(jī)械裝備制造業(yè)雖然比較“傳統(tǒng)”,既有不容小覷的綜合實(shí)力,又與世界先進(jìn)水平有明顯差距。

他說(shuō),我國(guó)機(jī)械裝備制造業(yè)的門類齊全,產(chǎn)業(yè)鏈比較完整,雖然各類裝備的技術(shù)水平不盡相同,其中,為電力、冶金、礦山、石油及石油化工等領(lǐng)域服務(wù)的重大成套裝備和工程機(jī)械,無(wú)論是產(chǎn)能產(chǎn)量、裝備等級(jí)或產(chǎn)品水平,多數(shù)已進(jìn)入世界先進(jìn)行列,然而高檔數(shù)控機(jī)床等基礎(chǔ)領(lǐng)域的發(fā)展卻明顯滯后。汽車雖然產(chǎn)量早已高居世界第一,但高端汽車自主化水平還有較大差距；工業(yè)機(jī)器人、增材制造等新興行業(yè)發(fā)展迅速,但核心競(jìng)爭(zhēng)力還不強(qiáng)。

總之,裝備制造業(yè)目前是“硬件強(qiáng)于軟件”“基礎(chǔ)滯后于主機(jī)”、以“重、大”見(jiàn)長(zhǎng)的產(chǎn)品優(yōu)于以“精、巧”為主要指標(biāo)要求的產(chǎn)品。

他認(rèn)為,中國(guó)高端制造想要突破和自主創(chuàng)新不是封閉創(chuàng)新,要提倡產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新,提倡與國(guó)外同行合作創(chuàng)新。電力裝備和工程機(jī)械持續(xù)不斷的升級(jí),都是積極利用一切可以利用的資源,實(shí)行開(kāi)放創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新的成果。

政府層面要支持、鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)參與高端裝備的發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)更具有內(nèi)生發(fā)展活力,更貼近市場(chǎng)規(guī)律,更有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。特變電工、正泰電器、三一重工等民營(yíng)企業(yè)的迅速崛起,證明了這是一支發(fā)展前途不可限量的力量。

同時(shí),要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用,因?yàn)樾袠I(yè)協(xié)會(huì)熟悉行業(yè)情況,可以協(xié)助有關(guān)部門提出比較合理的高端裝備國(guó)產(chǎn)化推進(jìn)方案,避免過(guò)度分散重復(fù)；同時(shí)也可以協(xié)助完成推進(jìn)過(guò)程中的大量具體的組織協(xié)調(diào)工作。

工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

職業(yè)教育也要轉(zhuǎn)型升級(jí)

“要實(shí)現(xiàn)山東新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換,沒(méi)有強(qiáng)大的技術(shù)人才支撐是肯定不行的。”德國(guó)萊茵科斯特有限公司總經(jīng)理崔智說(shuō),山東是傳統(tǒng)的制造業(yè)強(qiáng)省,而近幾年制造業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,卻有點(diǎn)后勁不足,其本質(zhì)上是各類技術(shù)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備不足。

德國(guó)的制造業(yè)如此強(qiáng)大,二戰(zhàn)之后經(jīng)濟(jì)騰飛的秘密武器是雙元制職業(yè)教育。把理論和實(shí)踐結(jié)合,把技能培養(yǎng)與企業(yè)需求相結(jié)合,逐步建立強(qiáng)大的技術(shù)人才培養(yǎng)的根基。奔馳、寶馬、西門子等大型企業(yè)都有自己的企業(yè)培訓(xùn)中心,車間里有專門空間用于員工培訓(xùn)。大部分中小企業(yè),則參與到由當(dāng)?shù)卣疇款^成立的區(qū)域跨企業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)中,匯聚各自有限的力量來(lái)重點(diǎn)培養(yǎng)各類各種層次的技術(shù)人才。

“工業(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí),中國(guó)的職業(yè)教育也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)型升級(jí),并且還要適當(dāng)提前才行。”崔智介紹,德國(guó)最關(guān)注兩類人才培養(yǎng),一是技術(shù)人員,二是技術(shù)工人。德國(guó)是以企業(yè)為主培養(yǎng)人才,不斷接觸最新的工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與理念。而中國(guó)以學(xué)校為主,以理論教育為主,與企業(yè)實(shí)際需求出入頗大。同時(shí),國(guó)內(nèi)的公共實(shí)訓(xùn)基地質(zhì)量與數(shù)量缺失也嚴(yán)重制約了企業(yè)員工技能培養(yǎng)與提高。

德國(guó)山東商會(huì)會(huì)長(zhǎng)曲永剛則表示,山東和德國(guó)的經(jīng)貿(mào)合作,不僅要引入資金、引入技術(shù),還要考慮從人才入手,招才引智要精、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行。此外,在招商引資過(guò)程中,可以考慮引進(jìn)領(lǐng)頭羊企業(yè),以引起連鎖反應(yīng),比如做汽車需要輪胎、玻璃企業(yè)配套,招商不是一定要把奔馳招進(jìn)來(lái),可以把為奔馳做輪胎的企業(yè)引入,這樣可以吸引產(chǎn)業(yè)鏈上做其他產(chǎn)品的企業(yè),形成聚集地。

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者馬云云 任磊磊

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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