魯網(wǎng)12月23日訊 （記者 王冰姿）身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，城市對(duì)人才的渴望從未如此迫切，自2017年開始，各城市展開激烈的“人才爭奪戰(zhàn)”。一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，在這場人才爭奪戰(zhàn)中，受過良好高等教育而且處于職業(yè)上升期的大學(xué)生成為各大重點(diǎn)城市爭奪的焦點(diǎn)，這在一定程度上也激活了高校畢業(yè)生的流動(dòng)性。隨著2019年秋季校園招聘的結(jié)束，記者從中國大學(xué)生一站式求職網(wǎng)申平臺(tái)梧桐果了解到，就2020屆高校畢業(yè)生秋招流向進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，如上圖所示，山東畢業(yè)生流出量位列全國第三位，當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生流出量占全國的6.9%；而擁有全國最多的雙一流高校和普通高等院校的北京竟成為2020屆高校畢業(yè)生第一大流出地區(qū)，當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生流出量已占全國的7.23%。

北京市畢業(yè)生流動(dòng)量大幅領(lǐng)先，山東位列第二梯隊(duì)

記者從梧桐果平臺(tái)了解到，由上圖2020屆中國高校畢業(yè)生流動(dòng)軌跡來看，北京和江蘇是全國高校畢業(yè)生流動(dòng)量最大的地區(qū)，上海、廣東、山東、浙江位列第二梯隊(duì)，畢業(yè)生流動(dòng)量同樣十分可觀。從流動(dòng)方向來看，安徽和江蘇、廣西和廣東、河北與北京間的畢業(yè)生流動(dòng)軌跡尤其明顯。大部分省市間的人才流動(dòng)大多都發(fā)生在經(jīng)濟(jì)活躍的城市群之中，以城市群的綜合優(yōu)勢彌補(bǔ)單個(gè)城市的相對(duì)劣勢，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)可行辦法。城市群具有將各種生產(chǎn)要素流動(dòng)匯聚與擴(kuò)散的功能，其中人力資源在城市群中的流動(dòng)與擴(kuò)散尤為突出。

就流入北京畢業(yè)生所屬省份來看，河北、天津、山西、遼寧、黑龍江、內(nèi)蒙古6省畢業(yè)生流動(dòng)首選北京。北京作為我國省會(huì)及京津冀都市圈的核心，自然對(duì)周邊省份畢業(yè)生產(chǎn)生巨大的虹吸作用。除此之外，地理位置造成的文化認(rèn)同感，對(duì)于高校畢業(yè)生的流動(dòng)去向同樣作用明顯，北京作為北方城市，生活方式與文化習(xí)俗與河北、天津等內(nèi)陸城市更為相似，而浙江、福建等東南沿海省份則與其相差甚遠(yuǎn)，因此畢業(yè)生流入量相對(duì)較少。

“房價(jià)驅(qū)人”顯著，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)同樣致使畢業(yè)生外流

記者了解到針對(duì)畢業(yè)生普遍流失的現(xiàn)狀，梧桐果也面向2萬名流出的2020屆駐京高校畢業(yè)生發(fā)布問卷，就其流出因素進(jìn)行分析。如上圖所示，生活成本為影響畢業(yè)生流出的最大因素，其占比高達(dá)33.76%；就業(yè)機(jī)會(huì)和政策牽引兩者間差距較小，分比為21.86%和19.135；畢業(yè)返鄉(xiāng)就業(yè)和個(gè)人發(fā)展空間同樣是影響畢業(yè)生流動(dòng)的因素，其占比分別為14.28%和6.24%；另有4.73%的畢業(yè)生因其他因素選擇外流。

據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前北京市畢業(yè)生薪酬為8834元，位居全國首位，但是薪酬越高，生活成本勢必也隨之水漲船高，而其中住房又是生活成本中的大頭。對(duì)于畢業(yè)生而言，不論是否有偉大的抱負(fù)理想，居住是一定是要解決的首要問題，并且有自己的住處更是關(guān)鍵。從房價(jià)與薪酬的關(guān)系當(dāng)中我們也能看出，北京市薪酬雖然較高，但當(dāng)?shù)貏?dòng)輒5萬元以上的房價(jià)也讓不少畢業(yè)生望而卻步，“房價(jià)驅(qū)人”的現(xiàn)象也成為常態(tài)，迫使不少畢業(yè)生以房價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)選擇就業(yè)的城市。

隨著近年來北京鎖定全球中心城市這一定位，因此從2017年起北京開始"騰籠換鳥"，進(jìn)行重大的產(chǎn)業(yè)疏解計(jì)劃。北京市發(fā)改委在《2018-2020年行動(dòng)計(jì)劃和2018年工作要點(diǎn)》中提出：到2020年北京將再退出1000家左右的制造業(yè)企業(yè)。"騰籠"必然導(dǎo)致舊產(chǎn)業(yè)大量出清，帶走就業(yè)人口，企業(yè)的人才需求隨著外遷而逐漸減少，從而也導(dǎo)致當(dāng)?shù)禺厴I(yè)紛紛前往外省就業(yè)。除了城市的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化氛圍、居住條件等因素外，人才政策導(dǎo)向起到了關(guān)鍵作用。北京市“高冷”的姿態(tài)和較高的戶籍門檻同樣使眾多畢業(yè)生紛紛外流。

山東省人才需求量排第三，廣東省領(lǐng)跑全國

隨著2019年秋季校園招聘的結(jié)束，2019年國內(nèi)各大企業(yè)的校園招聘計(jì)劃也紛紛停止，部分畢業(yè)生因選擇考研未能達(dá)成就業(yè)協(xié)議，因此2020年春季校園招聘同樣值得期待。至此，記者了解到梧桐果也統(tǒng)計(jì)了2019年秋季校園招聘畢業(yè)生需求量最多的十個(gè)省份，為2020屆春招做出預(yù)測，為廣大畢業(yè)生求職提供參考。

在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下，人才需求的轉(zhuǎn)型升級(jí)在不同省份的差異化表現(xiàn)也能從上圖數(shù)據(jù)中體現(xiàn)出來。如上圖所示，廣東對(duì)于畢業(yè)生需求量最大，占比達(dá)到了9.12%；江蘇排名第二，為11.07%；山東排名第三，占比10.63%。總體來看，畢業(yè)生需求量較大的省份主要集中在沿海省份，然后由沿海向內(nèi)陸逐漸減少，為此2020屆畢業(yè)生在年后求職時(shí)不妨關(guān)注以上省份。

[責(zé)任編輯：楊凡、路偉]

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