新冠肺炎疫情對省屬企業(yè)一季度經(jīng)濟運行造成較大沖擊。山東省國資委日前出臺《國有企業(yè)領(lǐng)導人員履職行為容錯免責清單》，進一步調(diào)動“關(guān)鍵少數(shù)”大膽探索實踐、改革擔當?shù)姆e極性，確保省屬企業(yè)打贏國企“倒計時”改革攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮好全省經(jīng)濟增長的穩(wěn)定器和壓艙石作用。

《清單》分總體要求、前置條件、適用具體情形、實施和認定等4部分，符合前置條件，屬于探索性改革創(chuàng)新舉措實施過程中產(chǎn)生的失誤、偏差，但未造成重大資產(chǎn)損失或者國有資產(chǎn)流失的，均可予以免責。其中適用具體情形又分為戰(zhàn)略管控、改革創(chuàng)新、資本運營、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、應急管理及其他等7大類24條，涵蓋深化國資國企改革的各項重點任務(wù)。以混合所有制改革為例，推進混改過程中，主動與民營、外商企業(yè)合資合作，未達到預期效果或者改革后在資產(chǎn)處置、職工安置等方面引發(fā)矛盾爭議的，可予以免責；又如科技創(chuàng)新，引進新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，沒有實現(xiàn)預期目標或者出現(xiàn)一定失誤偏差的等四類情形也可予以免責。

按照省委、省政府要求，各企業(yè)年初確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標不能減、發(fā)展的步子不能慢。面對經(jīng)濟開局不利情況，省國資委出臺容錯免責清單，目的是在政策允許、程序合規(guī)前提下，為敢想敢干的人“兜住底”，為改革創(chuàng)新者“撐腰打氣”，讓他們把更多精力投入到疫情防控和復工復產(chǎn)一線工作中。“當前的特殊情況是塊‘試金石’。”省國資委相關(guān)負責人指出，通過建立健全容錯免責的制度體系、實施體系，能促進省屬企業(yè)正確處理“法與紀”“公與私”“容與糾”三個關(guān)系，消除干部畏難不前、怕錯避責的消極情緒。據(jù)介紹，今年也是黨建創(chuàng)新提升年，統(tǒng)籌推進疫情防控和改革發(fā)展工作情況還將成為各企業(yè)各級黨組織黨建工作責任制考核、領(lǐng)導班子年度綜合考核評價、黨委巡察等工作的重要內(nèi)容，表現(xiàn)突出、堪當重用的優(yōu)秀干部大膽提拔使用，表現(xiàn)特別突出的可“火線提拔”，不擔當、不負責的干部，不作為、亂作為的干部，不會干、不能干的干部則嚴肅追責問責。（付玉婷）（完）

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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