原標題：濟南人社系統(tǒng)將開展“十送十留”活動 促進外來留濟人員就地過年

來源：中國山東網

中國山東網－感知山東1月30日訊（記者 張敏敏）30日，濟南市委市政府召開疫情防控工作第三十三場新聞發(fā)布會，重點就今天出臺的《關于保障企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產和外來留濟人員就地過年的十二條措施》進行政策發(fā)布。記者在發(fā)布會上了解到，濟南人社系統(tǒng)將從2021年1月28日-3月28日，開展“十送十留”活動，促進外來留濟人員就地過年，確保實現(xiàn)穩(wěn)崗留工和疫情防控“雙勝利”。

一是開展“送溫暖留心”活動。向農民工發(fā)出《濟南市春節(jié)至農民工的一封信》《濟南市2021年春節(jié)留崗留工倡議書》；組織開展“情系農民工”系列活動，在全社會營造關心關愛農民工的濃厚氛圍。

二是開展“送慰問留福”活動。組織開展為農民工朋友寫春聯(lián)送祝福等活動，主動走訪農民工相對集中的行業(yè)企業(yè)，慰問堅守崗位、留守過節(jié)的外來務工人員，送上新春的祝福

三是開展“送政策留崗”活動。對公共就業(yè)人才服務機構和經營性人力資源服務機構，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助;鼓勵支持企業(yè)利用春節(jié)假期結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，對符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼;及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險和失業(yè)補助待遇。

四是開展“送崗位留工”活動。建立“泉城春暖”送崗留工對接服務專區(qū)，組織開展24小時不打烊的線上招聘活動，提供不間斷的線上供求匹配服務。加大崗位信息、網上招聘等服務供給，促進其留濟就業(yè)。根據疫情防控和企業(yè)用工需要，組織開展靈活多樣的線下招聘活動。

五是開展“送培訓留職”活動。鼓勵在濟南行政區(qū)域內所有注冊企業(yè)的內設培訓機構，結合主營業(yè)務靈活組織本企業(yè)職工開展各類培訓，對取得相應證書的，按規(guī)定落實500－2000元/人職業(yè)技能培訓補貼，引導企業(yè)不裁員、少裁員。支持參保企業(yè)吸納貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓，按月給予生產經營主體補貼，最長不超過6個月，補貼標準500元／人月。

六是開展“送待遇留人”活動。全面落實失業(yè)保險政策規(guī)定，開展“失業(yè)保險服務暢通領、安全辦”活動，通過線下線上相結合，及時對符合條件的人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇。

七是開展“送禮包留守”活動。積極倡導企業(yè)結合生產經營實際發(fā)放留崗紅包、過年禮包，吸引職工就地過年，在企業(yè)休假，鼓勵制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工，以薪留工。

八是開展“送保障留居”活動。貫徹落實《關于明確政府集中建設公共租賃住房保障標準有關問題的通知》要求，將外來務工人員納入了我市住房保障范圍，進一步降低外來務工人員住房保障門檻。

九是開展“送維權留暖”活動。通過多種渠道向社會公布維權電話，保證舉報投訴渠道暢通。采取聯(lián)合接訪機制，為留崗留工人員提供一站式舉報投訴受理服務，切實維護其合法權益。

十是開展“送關愛留情”活動。倡導用工單位向留崗員工遠在家鄉(xiāng)的親屬拜年，及時疏解疏導異地暫遇困難人員，做好相關服務保障。

[責任編輯：楊凡、路偉]

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