同圓精品夢共建美麗家山鋼日照公司全力打造幸福和諧企業(yè)_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：山鋼日照公司全力打造幸福和諧企業(yè)

來源：大眾日報

□ 本報記者左豐岐

本報通訊員朱麗娟夏忠

“作為山鋼職工，住上了期盼中的新房，我從內(nèi)心洋溢著自豪感和幸福感。”日前，山鋼集團日照公司職工趙友虎說。

山鋼集團日照公司堅持以人為本發(fā)展思想，以“同圓精品夢，共建美麗家”為目標，明確了幸福和諧企業(yè)建設(shè)具體任務(wù)，細化分解目標、精準落實責任，打造企業(yè)員工命運共同體，奮力建設(shè)創(chuàng)業(yè)樂園和幸福家園。

2020年冬，山鋼集團日照公司100多戶職工喬遷新居，搬進了日照市太陽城生活區(qū)團購房。因為入住率不高，物業(yè)和通勤班車運輸?shù)绕髽I(yè)因市場運營費用問題，不愿提供供暖、通勤等相關(guān)服務(wù)。公司領(lǐng)導看在眼里、急在心里，經(jīng)多方溝通協(xié)調(diào)，得到了對方企業(yè)的理解，滿足了職工需求。

職工對企業(yè)發(fā)展信心關(guān)系到企業(yè)和諧。日照公司堅持高目標引領(lǐng)、高標準推進、高效率運行、高質(zhì)量發(fā)展，準確研判三期疊加發(fā)展定位，推動契約化、目標責任制和混合所有制等管理變革。以學習型組織創(chuàng)建、推行精益管理為兩大抓手，以“嚴細實快”“學、談、查、改”大討論改善管理作風，形成運營管理新生態(tài)。公司19個精益運營項目和10個管理提升項目按月扎實推進，“四學四做”主題實踐活動持續(xù)開展，企業(yè)潛力得到釋放，市場競爭能力逐步顯現(xiàn)，營利能力不斷增強，實現(xiàn)了超越自我、跑贏大盤，保障了職工收入的穩(wěn)定提高，職工對企業(yè)發(fā)展信心百倍。

“在日照公司工作，企業(yè)關(guān)心到位，好事做實，我們感到很自豪，很幸福。”冷軋廠青工湯志杰深有感觸。他畢業(yè)于日照市職業(yè)技術(shù)學院，曾在學校參加焊工技能競賽并取得好名次，到公司工作后，在公司、廠兩級工會的鼓勵下，利用脫產(chǎn)學習和參加比賽的機會，不斷提升專業(yè)技能，與高手過招，沉穩(wěn)迎戰(zhàn)，獲得山東省冶金行業(yè)三等獎。公司成立以來，已有近百名職工獲得“富民興魯勞動獎?wù)隆薄吧綎|省冶金工匠”“齊魯首席技師”“公司技術(shù)能手”等榮譽稱號。

公司搭建立業(yè)建功平臺，維護職工發(fā)展權(quán)益，提升職業(yè)成就感。制訂《員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》《人才工作管理辦法》等激勵制度，打通三大序列職工職業(yè)發(fā)展通道，實施人才持股中長期激勵政策；開發(fā)了網(wǎng)上練兵和智能學習平臺，設(shè)立了“精品大講堂”，讓職工接受到最前沿、最便捷的教育；組織職工參加省市示范性重點工程、公司主題專題勞動競賽，參加上級技能競賽，開展公司第一屆職工職業(yè)技能競賽，調(diào)動了廣大職工學技術(shù)、練技能、強本領(lǐng)、提素質(zhì)的積極性和主動性；實施平凡創(chuàng)新工程，激發(fā)了職工創(chuàng)新熱情，900多項平凡創(chuàng)新、自主改善成果得到獎勵，30多項職工創(chuàng)新成果在集團、日照市、全國鋼鐵和省冶金行業(yè)獲獎。精心培育勞模/工匠（高技能人才）創(chuàng)新工作室、技師工作室，涌現(xiàn)出一大批理論水平高、實踐能力強、綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀職工。先后榮獲山東省技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)、山東省冶金行業(yè)和日照市“全員創(chuàng)新企業(yè)”“日照市五一勞動獎狀”等集體榮譽。

實施人文關(guān)懷，真情關(guān)心關(guān)愛，提升職工獲得感。公司健全規(guī)范民主管理制度，暢通輿情渠道，推進廠務(wù)公開，依法合規(guī)召開職代會，工會主席、代表團長聯(lián)席會等會議，認真審議公司重大事項和職工利益相關(guān)的議題，簽訂集體勞動合同，落實職工代表提案，組織職工代表參與涉及職工利益管理事項全過程，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。落實廠務(wù)公開實施辦法和廠務(wù)公開事項清單制度，實現(xiàn)從公司到班組四級公開。年年為職工辦實事、解難事、做好事。加快生活區(qū)建設(shè)，協(xié)調(diào)隨遷子女轉(zhuǎn)學，做好企業(yè)年金、職工二次醫(yī)療保險、職工互助保險管理，實行通勤車、餐飲服務(wù)招標機制，提高職工的交通、餐飲服務(wù)質(zhì)量；開展困難職工精準幫扶救助和“送溫暖”活動，發(fā)放職工重大節(jié)日、生日普惠券，每年開展一線職工療養(yǎng)和心理健康培訓。工會女職委著力打造“她風采、她聲音、她權(quán)益”等“她”系列品牌，團委開展志愿服務(wù)、青年突擊隊、助學青海藏區(qū)學生圓夢公益活動，展示了新時代職工形象。

該公司加強安全、環(huán)保、防疫管理，保障職工生命安全和身體健康，實現(xiàn)污染物排放達標率100%，廢水零排放，為員工創(chuàng)造了安全、健康、舒適的工作環(huán)境，成為全國六家、全省第一家也是唯一一家長流程聯(lián)合鋼鐵企業(yè)A級企業(yè)，被評為“最美綠色鋼城網(wǎng)絡(luò)人氣榜”和“2020年綠色發(fā)展標桿企業(yè)”。2020年，山鋼日照公司獲得“山鋼集團幸福和諧企業(yè)”榮譽稱號。