原標(biāo)題：5年50萬，山東高技能人才將“擴軍”

來源：大眾報業(yè)·大眾日報

◆持續(xù)打造“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)品牌，全面推行產(chǎn)教融合型學(xué)徒制培訓(xùn)

◆遴選建設(shè)10所左右技工教育優(yōu)質(zhì)校、30個左右優(yōu)質(zhì)專業(yè)（群），給予500萬元、200萬元資金支持

◆建立“齊魯技能大獎”“齊魯首席技師”“齊魯技術(shù)技能大師”選拔獎勵制度體系

◆每年組織不少于60項“技能興魯”職業(yè)技能大賽省級重點賽事

技術(shù)工人是推動技術(shù)進步、促進產(chǎn)業(yè)升級、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。記者從今天（2日）省政府新聞辦舉行的發(fā)布會上獲悉，省人力資源社會保障廳聯(lián)合省委組織部、省財政廳等11部門出臺《關(guān)于開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》，明確提出，力爭到2025年，全省高技能人才總量達到380萬人以上，為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。

據(jù)省人力資源社會保障廳副廳長侯復(fù)東介紹，目前，全省技能人才達1341萬人，其中高技能人才330萬人，均位居全國前列；2020年，全省新增技能人才106萬人，居全國第一位。進入新發(fā)展階段，省委提出“實施科教強魯、人才興魯戰(zhàn)略，加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型省份”，這對打造高技能人才大軍提出了更高要求。為此，《若干措施》從5個方面，提出22條“硬核”措施，推動實現(xiàn)技能人才隊伍建設(shè)創(chuàng)新突破。

以更大力度“促進培訓(xùn)”，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。《若干措施》提出，建立急需緊缺技能人才目錄動態(tài)發(fā)布制度，指導(dǎo)各地開展緊缺技能人才培養(yǎng)；持續(xù)打造山東省“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)品牌，由“十三五”期間的每年1萬人，提升到每年2萬人；全面推行產(chǎn)教融合型學(xué)徒制培訓(xùn)，對納入新型學(xué)徒培訓(xùn)項目的企業(yè)，按照規(guī)定給予企業(yè)不低于每人每年4000元的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

建設(shè)好“載體”，是提高人才培育能力的重要方面，擺在首要位置的是加快職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設(shè)。基于此，我省將深化產(chǎn)教融合、校企合作，實施職業(yè)院校專業(yè)化、特色化建設(shè)工程。實施技工教育優(yōu)質(zhì)校建設(shè)工程，用5年時間分別遴選建設(shè)10所左右技工教育優(yōu)質(zhì)校、30個左右優(yōu)質(zhì)專業(yè)（群），給予500萬元、200萬元資金支持。省財政廳總經(jīng)濟師文毅透露，為解決當(dāng)前我省高技能人才不足問題，2021年，省財政提高了省屬技工院校生均定額保障水平，安排技校教育支出63532萬元，大力支持省屬技工院校改善辦學(xué)條件，著力提高實訓(xùn)教學(xué)水平等，推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展。

同時，我省將啟動新一輪齊魯技能大師特色工作站建設(shè)，用5年時間建設(shè)100個齊魯技能大師特色工作站，每個工作站給予20萬元建設(shè)補助資金。

截至去年底，全省開展技能人才自主評價企業(yè)達428家，評價技能人才11萬人，企業(yè)數(shù)量、自主評價技能人才數(shù)量位居全國第一。下一步，我省將全面推行企業(yè)技能人才自主評價，支持企業(yè)將自主評價結(jié)果與人才使用、待遇掛鉤。同時，緊密結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承項目等，組織開發(fā)專項職業(yè)能力考核項目，助推鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、勞動者靈活就業(yè)。值得關(guān)注的是，在工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展貫通的基礎(chǔ)上，我省將擴大職業(yè)技能評價與專業(yè)技術(shù)職稱貫通互評的領(lǐng)域，培養(yǎng)更多復(fù)合型技術(shù)技能人才。

在提高領(lǐng)軍人才待遇方面，對國家級技能大師工作室建設(shè)單位，在國家10萬元建設(shè)補助資金基礎(chǔ)上，根據(jù)績效考核情況再給予不低于10萬元的獎補資金。建立“齊魯技能大獎”“齊魯首席技師”“齊魯技術(shù)技能大師”選拔獎勵制度體系，其中齊魯技能大獎獲得者，給予一次性30萬元獎勵并優(yōu)先推薦評選“中華技能大獎”。將齊魯技能大獎獲得者、大國工匠等高技能領(lǐng)軍人才納入“山東惠才卡”保障范圍，提供山東省高層次人才綠色通道服務(wù)。

“以更大力度‘抓競賽’，打造人才成長舞臺。”省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長張龍介紹，今年，我省將制定職業(yè)技能競賽管理辦法，加快建設(shè)以世界技能大賽為引領(lǐng)、各類職業(yè)技能大賽為主體，校內(nèi)競賽與校外競賽、省內(nèi)技能競賽與中國技能大賽和世界技能大賽相銜接的競賽體系。每年組織不少于60項“技能興魯”職業(yè)技能大賽省級重點賽事，帶動各行各業(yè)立足本職崗位開展練兵比武活動，實現(xiàn)全省參賽人員3年不少于1000萬人次。

對于重要賽事，我省將進一步加強支持力度。對世界技能大賽省級重點集訓(xùn)基地和省級集訓(xùn)基地由過去給予300萬元、100萬元補助資金提高到500萬元、200萬元。在提高世賽獲獎選手獎勵標(biāo)準(zhǔn)的同時，對獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎的技術(shù)指導(dǎo)專家團隊，分別給予團隊60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。（張春曉）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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