原標(biāo)題：濟(jì)寧：“政策專(zhuān)員”助企攀登

來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)

□ 本報(bào)記者 孟一

本報(bào)通訊員 徐文鋒

“咱們公司的‘以工代訓(xùn)補(bǔ)貼’已經(jīng)申請(qǐng)通過(guò)了，累計(jì)可領(lǐng)13.4萬(wàn)元！”8月17日早上一上班，中北潤(rùn)良新能源（濟(jì)寧）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“潤(rùn)良新能源”）財(cái)務(wù)經(jīng)理張居秀就把這個(gè)好消息向公司總經(jīng)理薛浩進(jìn)行了匯報(bào)。在薛浩看來(lái)，能得到這樣一筆“真金白銀”，除得益于地方助企政策的出臺(tái)，還與上門(mén)送政策、強(qiáng)對(duì)接的“政策專(zhuān)員”密不可分。

對(duì)于政府部門(mén)的政策宣講，張居秀過(guò)去很少琢磨，也沒(méi)有主動(dòng)申請(qǐng)過(guò)。可就在上個(gè)月，濟(jì)寧市人社局再次上門(mén)開(kāi)展“政策敲門(mén)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)時(shí)卻“畫(huà)風(fēng)突變”：“政策專(zhuān)員”不僅把惠企政策剖析了個(gè)透徹，還現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作人員填寫(xiě)“以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)表”等申報(bào)材料……政策解讀與匹配、兌現(xiàn)同步，手把手地幫企業(yè)拿到了政策“紅利”。

在濟(jì)寧，還有很多初創(chuàng)型企業(yè)和“老字號(hào)”企業(yè)像潤(rùn)良新能源一樣，要么初涉商海、精于技術(shù)但疏于管理；要么企業(yè)人力資源部設(shè)置已久，卻缺乏前沿的人力資源管理制度……當(dāng)專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”時(shí)，巧借第三方力量服務(wù)企業(yè)需求的工作思路便應(yīng)運(yùn)而生。

按照“讓專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事”的破題路徑，日前，濟(jì)寧人社局在全省率先啟動(dòng)了“人社政策宣傳落實(shí)模式創(chuàng)新試點(diǎn)”，甄選出一批頂尖的人力資源公司開(kāi)展合作，以濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)為試點(diǎn)，通過(guò)成立和派出“政策專(zhuān)員”隊(duì)伍的方式開(kāi)展入企服務(wù)。通政策、懂市場(chǎng)、有人脈的專(zhuān)員們，不僅能把好政策深入淺出地解釋明白、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，還深入一線，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和人才招聘需求，為“攀登”中的企業(yè)注入了一股強(qiáng)勁的現(xiàn)代管理勢(shì)能。

政策的高效對(duì)接，離不開(kāi)科學(xué)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制作支撐。濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)對(duì)企業(yè)和政策進(jìn)行了“雙分類(lèi)、雙匹配”：一方面按企業(yè)規(guī)模和行業(yè)分類(lèi)，另一方面將政策按普惠性和針對(duì)性分類(lèi)，使政策的匹配更為精細(xì)和準(zhǔn)確。該辦法自7月份試點(diǎn)以來(lái)，“政策專(zhuān)員”已走訪了1000余家區(qū)內(nèi)企業(yè)，指導(dǎo)5家企業(yè)落實(shí)惠企政策補(bǔ)貼資金22.4萬(wàn)元。

“企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、用工數(shù)量、社保繳納等都是動(dòng)態(tài)變化的，對(duì)某項(xiàng)惠企政策，有的企業(yè)可能暫時(shí)不符合申報(bào)條件，但過(guò)段時(shí)間就符合條件了。”濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源部負(fù)責(zé)人秦峰介紹，為實(shí)現(xiàn)更科學(xué)有效的動(dòng)態(tài)管理，濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)依托“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)開(kāi)發(fā)出了“惠企政策兌現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)”，“政策專(zhuān)員”入企走訪摸排情況全部錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行一企一檔管理，未來(lái)可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上的政策匹配和兌現(xiàn)。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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