原標題：濟寧市梁山縣人社局:恪守初心學黨史 走企訪戶辦實事

來源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)11月23日訊 黨史學習教育開展以來，濟寧市梁山縣人社局不斷豐富學習載體，持續(xù)開展形式多樣的黨史學習教育，把學習成果轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的動力，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，將黨史學習教育與“兩送一問”“五進五送”“助企攀登”等當前各項工作緊密結(jié)合，引導全體黨員干部深入村居、企業(yè)一線，進一步轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、解難題、優(yōu)環(huán)境，用實際行動踐行“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”。

以腳踏實地的求實精神，“面對面”征求意見，“零距離”傾聽民意

民之所盼，政之所向。只有深入基層，多傾聽群眾呼聲，才能及時了解群眾的所思所想所盼，才能把實事辦好、把好事辦實，服務(wù)民生的地氣才能“接起來”。梁山縣人社局各科室、單位通過“兩送一問”“五進五送”“民意‘5’來聽”、走訪服務(wù)單位、梳理“問政山東”“問政濟寧”“12333”反饋問題等方式，多渠道廣泛征求服務(wù)對象“我為群眾辦實事”意見建議，詳細梳理群眾和企業(yè)所關(guān)心的“求職招聘、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持、人才引進”等涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才的任務(wù)清單，從政策完善、流程優(yōu)化、服務(wù)提升、系統(tǒng)創(chuàng)新、機制建立等方面著手，靶向破解難題，把群眾反映的“問題清單”變成“服務(wù)清單”“滿意清單”，把“等群眾上門”變?yōu)椤八头?wù)上門”，制定可行措施，責任到人，強力推進。牽頭部門逐一建立任務(wù)檔案，每旬上報完成進度，及時了解任務(wù)進展情況，分管領(lǐng)導和辦公室定期督導檢查，確保“我為群眾辦實事”實踐活動不走形式、不走過場。

以胸懷全局的擔當精神，“一對一”列清單，“硬碰硬”拿措施

問題既然來之于民，辦法就要惠及于民。尋求抓工作的思路辦法，拿出破難題的真招實策才是實現(xiàn)辦實事解民憂的關(guān)鍵。拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，讓“數(shù)據(jù)多跑路”讓“群眾少跑腿”。加緊推進“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧服務(wù)，健全完善以“水泊梁山人力資源網(wǎng)”為核心的線上公共就業(yè)服務(wù)平臺，積極推廣涵蓋崗位招聘、政策咨詢、技能培訓等服務(wù)內(nèi)容的水泊梁山人力資源網(wǎng)微信公眾號，賦能求職、招聘、就業(yè)登記、失業(yè)登記、穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、失業(yè)保險待遇等10多項具體業(yè)務(wù)，實現(xiàn)一鍵登錄全網(wǎng)經(jīng)辦，方便群眾“少跑路”甚至“不跑路”。優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)機制，讓“工作人員多跑路”讓“辦事群眾不跑腿”。積極推進公共就業(yè)服務(wù)體系向基層一線延伸，建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)平臺；登門入戶開展全縣農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查；設(shè)立村級就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳欄，建立就業(yè)需求信息數(shù)據(jù)庫；推行“技能培訓大篷車”進園區(qū)、進企業(yè)、進車間、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村居，組織人社志愿者開展“就業(yè)趕大集”、“送企到村、送崗到戶”等送崗上門、送技能入戶服務(wù)。開展以“人社干部走流程，為民服務(wù)辦實事”為主題的“人社干部走流程”工作，全局人社干部采取“親身辦”“陪同辦”等形式，查擺政策落實和經(jīng)辦管理服務(wù)中的“痛點”“堵點”“難點”問題，提出改進建議，按照職責落實整改，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效。開展“就業(yè)政策送到人”活動，全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策，通過發(fā)送手機短信、深入企業(yè)、社區(qū)集中宣講等線上線下多種渠道進行宣傳，讓企業(yè)和群眾及時了解政策、全面掌握政策、準確用好政策，充分享受到政策紅利。推行綜合柜員制，落實“關(guān)聯(lián)事項打包辦”“高頻事項提速辦”“所有事項簡便辦”。同時，進一步優(yōu)化流程，精簡申報材料，縮短辦理時間，降低辦事成本，努力實現(xiàn)群眾辦事異地業(yè)務(wù)“不用跑”、無謂證明材料“不用交”、重復表格信息“不用填”。制定政策措施，提供個性服務(wù)，為用人單位和求職者提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源保障服務(wù)。堅持以“穩(wěn)就業(yè)”和“保民生”為中心，針對不同服務(wù)群體，精準對接。啟動實施了“就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，出臺了《梁山縣2021年就業(yè)援助月專項活動方案》，明確了活動的主體、活動時間、活動對象、活動目標、活動的內(nèi)容、責任分工，確保各項工作落到實處。建立了“一人一訪”幫扶清單。以摸清服務(wù)對象底數(shù)為準抓手，通過山東省公共就業(yè)服務(wù)平臺，導出2021年登記失業(yè)人員信息，建立幫扶工作臺賬，明確幫扶責任人，采取實地走訪、送政策、送崗位、送服務(wù)，幫助服務(wù)對象解決就業(yè)中遇到的困難，實現(xiàn)幫扶全覆蓋。建立了“線上線下”崗位清單。縣人社局成立了49人的穩(wěn)就業(yè)工作專班，包保重點企業(yè)245家，通過走訪摸底調(diào)查，形成《梁山縣企業(yè)崗位需求臺賬》、《人力資源市場周招聘會工作臺賬》等五個臺賬，通過線上線下靶向推送崗位信息，實現(xiàn)崗位和用工需求精準對接。有序開展農(nóng)民工和黃河灘區(qū)遷建居民就業(yè)、培訓需求摸底調(diào)查和臺賬建立工作。全面摸清了轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工的就業(yè)和培訓需求，建立臺賬，實施動態(tài)管理。截止目前共摸排11477人，有就業(yè)需求的414人，有培訓需求的599人，通過舉辦黃河灘區(qū)“樂業(yè)遷建”暨就業(yè)援助專場招聘會、入戶送崗等活動6次，累計為有就業(yè)需求的414名遷建居民推送就業(yè)崗位近1200余個；在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦魯菜師傅、金蟬養(yǎng)殖、編織、直播帶貨等專業(yè)的培訓班17期656人。搭建對接平臺，大力開展線上線下招聘活動。精準匹配崗位，助力勞動力資源精準對接。開展人才服務(wù)綠色通道行動。實施青年人才引進行動。依據(jù)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求，在山東交通學院、山東理工大學、齊魯工業(yè)大學等高校發(fā)布梁山縣重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求信息，組織企業(yè)參加省市統(tǒng)一組織的線上招聘會4次，組織企業(yè)參加線下校園招聘會3次，引進副教授以上高層次人才8名、重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才126名，留學人員8名，引進青年人才1830余名，碩士126名。

以執(zhí)政為民的公仆精神，“實打?qū)崱背龀晒俺B(tài)化”優(yōu)服務(wù)

梁山縣人社局堅持把黨史學習教育同對照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，貫穿教育全程開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動。今年前三季度，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2057人，完成全年任務(wù)85.7%；技能培訓6972人，完成全年培訓任務(wù)的87.15%；為1048名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款17140萬元，完成全年任務(wù)的190.44%；高校畢業(yè)生實名登記524人，實名登記率100%；新招收見習生133人，完成全年任務(wù)的91.7%；發(fā)放各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才扶持資金2294.36萬元，惠及160余家企業(yè)1.5萬余人。8月27日梁山縣人社局被濟寧市委被評為濟寧市優(yōu)化營商環(huán)境工作先進集體。下一步，梁山縣人社局把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成效的“磨刀石”，著力在千方百計解決群眾“急難愁盼”問題、真心實意為群眾幫辦實事方面下功夫，以“服務(wù)民生”為抓手，持續(xù)強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓，提高勞動者技能素質(zhì)，擴大就業(yè)容量和質(zhì)量，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進群眾增收，不斷健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持和公共就業(yè)服務(wù)體系，大力促進重點群體人員就業(yè)，努力幫扶農(nóng)民工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保有就業(yè)意愿人群充分就業(yè)，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感和幸福感。（劉成運、王邦春、戚一品）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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