原標題：多措并舉促企業(yè)文化落地生根 濟南能源工程集團搭建學習平臺

來源：山東商報·速豹新聞

為慶祝中國共產主義青年團成立100周年，傳承“五四”精神，進一步激發(fā)廣大青年員工愛黨愛國熱情，加快推動“知行合一，為人民服務”的企業(yè)核心價值觀精準落地，激勵團員青年建功崗位、勇當先鋒。濟南能源集團所屬濟南能源工程集團有限公司多措并舉發(fā)動青年員工力量，鼓勵廣大員工干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。

企業(yè)文化學習先行

讓企業(yè)文化學習“走心”“走深”

為深入開展企業(yè)文化學習，提升企業(yè)管理“軟實力”，濟南能源工程集團有限公司陸續(xù)開展企業(yè)文化宣貫系列活動，所屬各部門、單位紛紛組織開展企業(yè)文化學習大討論，圍繞企業(yè)文化在日常工作中的作用進行學習與交流。黨有號召，團有行動。在公司黨委的號召下，公司團委廣泛組織青年團員進行學習，并結合實際工作談心得、談體會，進一步加強對企業(yè)文化的理解和認識，讓廣大青年員工的工作激情和參與志愿服務的熱情高漲起來。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。通過專題學習探討，讓大家在思想上“補鈣”，在能力上“充電”，在行動上“自覺”，讓企業(yè)文化學習走心走深，不斷成為提升企業(yè)管理建設、助推各項工作高質量發(fā)展的重要手段。

做實志愿服務活動

讓“能工鐵軍”品牌更有“溫度”

自2021年5月濟南能源工程集團團委成立以來，為抓實抓細志愿服務工作，公司組織廣大團員青年成立志愿服務隊，設立青年志愿服務站，以推進工程高質量發(fā)展為依托，安排專業(yè)素質過硬、服務能力水平高的青年員工扎根一線、服務一線，通過施工質量管理、安全標準化建設、心貼心志愿活動等暖心服務，讓“能工鐵軍”品牌更具溫度與力量。

濟南能源工程集團青年項目經(jīng)理張慶賀就是具有代表性的優(yōu)秀員工之一。自2013年參加工作以來，他用10年的時間從一名普通的施工員成長為一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理。秉承著對這份事業(yè)真摯的熱愛，他努力學習、勤奮工作，形成了“晝伏夜出”的24小時工作模式，周圍的同事常常開玩笑說他是個“鐵人”。

2021年，長清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)污水廠項目正式開工。該項目致力于提升當?shù)鼗经h(huán)境個公共服務水平，改善水環(huán)境質量，項目的建成將大力助推當?shù)丨h(huán)保工作發(fā)展，張慶賀就是該項目的主要負責人。一年多的時間里，他扎根在長清污水處理廠項目現(xiàn)場，落實安全生產計劃，嚴密把控各個生產環(huán)節(jié)，全過程提升工程質量，在施工一線經(jīng)?？梢钥吹剿麖U寢忘食的身影。“近年來，行業(yè)內的技術在快速升級，對各類專業(yè)素養(yǎng)要求逐步提升。對于個人來說，機遇與挑戰(zhàn)并存。要加強學習，在生產實際中進行創(chuàng)新，不斷提升自己的含金量，然后把自己的‘含金量’融到工作中去，變成提升工程品質的‘含金量’，變成服務于百姓的‘含金量’，用實際行動踐行‘為生態(tài)更文明 讓生活更美好’的企業(yè)使命”，張慶賀說。

組織青年科研攻關

讓青年在“主戰(zhàn)場”發(fā)揮能量

青年人朝氣蓬勃，敢想敢做敢擔當。濟南能源工程集團充分挖掘青年人的特質和精神，充分發(fā)揮青年員工在安全生產、信息化建設等領域的專業(yè)特長知識背景，想方設法給他們創(chuàng)造機會，帶領他們闖新路、創(chuàng)新業(yè)。在公司黨委的引導和激勵下，一批又一批優(yōu)秀青年人才不斷涌現(xiàn)出來。

按照“萬物互聯(lián)、過程上線，實時感知、運營可視，決策智能、管控精準，風險可預警、問題可追溯”信息化建設目標，濟南能源工程集團加快推進數(shù)字化轉型，助推“智慧能源”建設，為構建安全、可靠、開放、融合、共享的能源數(shù)據(jù)生態(tài)加強人才儲備力量。自濟南能源工程集團整合成立以來，充分認識到，人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，而青年則是資源中的主力。公司充分調動青年職工主觀能動性和自主創(chuàng)造性，選樹青年員工組成ERP信息化管理小組、安全管理小組，挖掘創(chuàng)新潛能，讓青年員工發(fā)揮中流砥柱的作用，匯聚成推動企業(yè)發(fā)展的洪流，助力企業(yè)快速發(fā)展。

作為有文化、有理想、有追求的青年，必須自覺把個人理想同企業(yè)建設結合起來，把個人抱負同企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，把個人奮斗同青年隊伍的成長融匯起來，立足崗位、履職盡責，主動地“想事、干事、謀事、成事”，不負韶華，立足崗位實際建功立業(yè)，不斷在企業(yè)發(fā)展的“主戰(zhàn)場”上發(fā)揮能量。

身體力行

自覺做企業(yè)文化的傳播者和踐行者

企業(yè)文化不是口號，要真正使其成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要精神支柱和動力源泉，就要求廣大青年成為企業(yè)文化的傳播者和踐行者，增強凝聚力、向心力。濟南能源工程集團以企業(yè)文化為主題，緊密聯(lián)系青年思想、工作實際，讓青年們暢談企業(yè)文化感悟體會，分享身邊先進典型故事，把個人成長融入企業(yè)發(fā)展，做企業(yè)文化的傳播者、助推者和踐行者，為企業(yè)文化建設貢獻自己的力量。下一步，濟南能源工程集團將開通建言獻策通道，鼓勵每一位員工對企業(yè)發(fā)展建設提出意見建議，引導員工成為企業(yè)面向未來發(fā)展的核心競爭要素，總結和推廣先進典型，發(fā)揮典型引路作用，抓住關鍵事件，積極進行宣傳推廣，使企業(yè)文化真正“入腦、入心”；通過各種媒體講好能源故事，傳播能源聲音，不斷增強員工歸屬感、自豪感。

?唯有奮斗，不負韶華。濟南能源工程集團廣大青年職工在此立下宏遠，將以青春之我、奮斗之我擔起集團發(fā)展的職責使命，在奮斗中放飛夢想、貢獻青春力量、譜寫青春華章。

山東商報·速豹新聞網(wǎng)記者 史尚靜

通訊員 劉一鳴

山東商報·速豹新聞網(wǎng)編輯 楊千慧

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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