德州愛才，引之有道_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：德州愛才，引之有道

來源：德州晚報

編者按

5月13日，市委人才工作會議召開，提出要做好“政策”聚才、“產(chǎn)業(yè)”聚才、“平臺”聚才、“飛地”聚才、“事業(yè)”聚才、“品牌”聚才、“柔性”聚才、“以才”聚才、“鄉(xiāng)情”聚才、“環(huán)境”聚才等十個方面的工作。

為此，本報以“聚焦人才強市建設”為主題，采訪相關部門負責人以及部分基層一線的典型人物，對德州“人才十策”進行深入報道，講好德州人才故事。

德州晚報全媒體記者袁明慧

日前，由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，會同有關部門單位，制定出臺了《德州市新時代人才強市建設三年行動計劃（2022—2024年）》《關于促進產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》《德州市“三年十萬大學生興德計劃”實施方案》三個政策文件。文件的出臺對來德州的高層次人次、基層技能人才、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才有哪些積極的意義？為此，記者采訪了德州市委組織部人才辦相關負責人，對政策進行解讀。

補齊領軍人才短板

著眼更大力度降低企業(yè)引才成本，推行“企業(yè)引人才、政府給薪酬”政策，對符合國家重點人才工程條件的高層次創(chuàng)新人才，按照用人單位實際給付人才薪酬總額的70%，每年給予最高70萬元補助，最長補助3年。

著眼激勵高層次人才初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展，推出“創(chuàng)業(yè)券”獎勵政策，對符合國家重點人才工程條件的人才來我市創(chuàng)辦企業(yè)的，給予350萬元“創(chuàng)業(yè)券”支持，3年內(nèi)企業(yè)年度主營業(yè)務收入首次達到500萬元、1000萬元、2000萬元的，憑“創(chuàng)業(yè)券”可分別兌現(xiàn)50萬元、100萬元、200萬元獎勵。

加速青年人才集聚

將各類經(jīng)濟和社會組織引進的大學生納入補貼范圍，參照企業(yè)標準，每人每月給予2000-5000元生活補貼，購買首套住房的給予5-20萬元安家補貼。

實施“人才回引計劃”，建立德州籍在外大學生信息庫、德州生源大學生信息庫，對在市外事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的大學生，按照“分級負責、對等對口”原則予以回引安置；推行親情引才，對德州籍大學生回德就業(yè)創(chuàng)業(yè)的給予大學生家庭最高1萬元獎勵。

建立在德高校畢業(yè)生有組織就業(yè)機制，每年以城市之名舉辦在德高校大學生畢業(yè)典禮，動態(tài)儲備不少于5000個就業(yè)崗位支持在德高校畢業(yè)生就業(yè)；每年組織每所在德高校評選10名優(yōu)秀畢業(yè)生，通過面談、考察的方式優(yōu)先引進到事業(yè)單位。

壯大技能人才隊伍

加大校企合作育才力度，支持在德職業(yè)技術和技工院校與企業(yè)合作開設“訂單班”“冠名班”，對畢業(yè)生到合作辦班企業(yè)就業(yè)率不低于60%的，按照每人2000元標準給予企業(yè)最高20萬元補助。

強化技能人才培養(yǎng)激勵，每年舉辦德州市“技能興德”職業(yè)技能大賽，對獲獎選手給予1000-10000元獎勵；對獲得全國、省級職業(yè)院校技能大賽一、二、三等獎的選手（團隊）和指導教師，給予1000-10000元獎勵；支持用人單位以高技能人才命名設立一批“技師工作站”“工匠工作室”，每家給予5萬元補助。

推動鄉(xiāng)村人才振興

實施“五類人員”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，每年設立1000萬元專項資金，支持退休人員、企業(yè)技能人員、外出經(jīng)商人員、退役軍人、高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

實施“村村有能人、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有專家”工程，開展鄉(xiāng)土人才尋訪推薦活動，發(fā)現(xiàn)掌握一批“田秀才”“土專家”；將基層名家、名醫(yī)、名師、名匠、社工等實用人才納入市級“鄉(xiāng)村之星”工程，4年管理期內(nèi)每人每年給予5000元補貼。

高水平優(yōu)化人才生態(tài)

深入實施人才安居工程。制定中心城區(qū)人才住房多元化供應體系實施方案，構建產(chǎn)權型住房、租賃型公寓、商業(yè)化酒店、貨幣化補貼“四位一體”保障體系。2022年，選取商務酒店開展人才公寓市場化供應試點；到2024年，全市籌集人才住房不少于1萬套，努力實現(xiàn)“人才來了有房住、人才留下有住房”。

升級“人才貸”、推行“人才保”。加大“人才貸”創(chuàng)新力度，將“人才貸”額度由最高1000萬元提高至5000萬元，風險補償比例由50%提高至70%。開展高層次人才創(chuàng)業(yè)保險業(yè)務，提供人身健康、研發(fā)補償、關鍵責任等險種保障，對市級以上重點人才工程人選購買創(chuàng)業(yè)保險的，按保費金額的80%給予補貼，每人最高20萬元。