山東開展“百家人力資源服務機構進校園” 千余單位發(fā)布招聘需求近6萬人_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：山東開展“百家人力資源服務機構進校園” 千余單位發(fā)布招聘需求近6萬人

來源：大眾網(wǎng)

大眾網(wǎng)·海報新聞記者陳洋洋濟南報道

6月10日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，解讀《關于加快推進新時代人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》。山東省人力資源社會保障廳流動管理處處長劉保儉表示，今年，山東創(chuàng)新開展“百家人力資源服務機構進校園”系列活動，截至目前，全省347家人力資源服務機構克服疫情影響，開展線上專場活動163次，組織1027家用人單位發(fā)布招聘需求近6萬人。

山東省人力資源社會保障廳流動管理處處長劉保儉表示，近年來，山東把人力資源服務業(yè)作為市場化社會化就業(yè)的重要手段，發(fā)揮人力資源服務機構專業(yè)優(yōu)勢，堅持“多端”發(fā)力，釋放行業(yè)效能，持續(xù)推動市場化穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。2021年，各類人力資源服務機構共為149萬家用人單位提供服務，幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動798萬人次，為全省就業(yè)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。

劉保儉介紹，山東積極研究制定全省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實施意見等，強化制度供給，引導機構服務就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。2019年以來，在財政部門支持下，認真開展省級扶持項目遴選和省級產業(yè)園綜合評估，將穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)效果作為重要考察指標，發(fā)放獎補資金4000萬元。近期，配套制定了人力資源服務行業(yè)促就業(yè)“引航助跑”行動方案，通過“六強舉措”，即強保障助企業(yè)復工達產、強服務助求職精準便捷、強平臺助就業(yè)提質增效、強培訓助職業(yè)技能提升、強協(xié)作助勞務品牌發(fā)展、強規(guī)模助行業(yè)吸納就業(yè)等，進一步提升行業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)水平。

劉保儉表示，山東始終高度重視骨干機構的培育工作，采取梯隊培養(yǎng)發(fā)展模式，重點培育一批成長性好、有社會責任感的骨干企業(yè)，在服務就業(yè)優(yōu)先、人才引進等重大戰(zhàn)略方面，給予獎勵支持。鼓勵人力資源服務機構研發(fā)引進在線招聘、靈活用工、背景調查、數(shù)據(jù)分析整合等數(shù)字化服務，持續(xù)強化產品供給，幫助企業(yè)精準高效匹配人力資源。去年，7家人力資源服務機構獲評“山東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體”，10名從業(yè)者獲評“山東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進個人”，受到省委、省政府表彰。

值得關注的是，去年以來，山東開展“百家機構助千企”、“國聘行動”走進國家級產業(yè)園、“十強產業(yè)”人力資源服務供需對接洽談會等專題活動，有效緩解了企業(yè)“用工難”。今年，山東創(chuàng)新開展“百家人力資源服務機構進校園”系列活動，截至目前，全省347家人力資源服務機構克服疫情影響，開展線上專場活動163次，組織1027家用人單位發(fā)布招聘需求近6萬人，吸引畢業(yè)生參與8.7萬人次。下半年，山東將舉辦全省重點產業(yè)人力資源服務供需對接洽談會，釋放需求端吸納就業(yè)能力，為各類市場主體和勞動者提供“零距離”對接服務。

劉保儉表示，山東積極引導人力資源服務機構加快轉型升級，支持人力資源服務機構結合產業(yè)結構變化，有針對性地開展職業(yè)技能培訓，向勞動者提供貫穿職業(yè)生涯全過程的就業(yè)培訓和服務，不斷提升勞動者技能和素質，緩解結構性就業(yè)矛盾。去年，全省各類人力資源服務機構舉辦培訓班1.85萬次，培訓勞動者84萬人次。下步，山東將通過“引航助跑”行動，繼續(xù)引導各類人力資源服務機構開發(fā)優(yōu)化技能培訓項目，推動“人力資源服務+職業(yè)技能培訓”服務模式發(fā)展，積極參與穩(wěn)崗擴崗、以訓穩(wěn)崗、重點群體專項培訓等工作，助力勞動者積累人力資本，提升就業(yè)質量，有效化解結構性失業(yè)風險。