原標題：緩解企業用工難，煙臺黃渤海新區全省首推特殊工時"特殊"辦

來源：大小新聞客戶端

大小新聞客戶端7月12日訊（YMG全媒體記者 劉潔 通訊員 姜炳芳 翁亞光 藍響）“原先特殊工時工作制需要每年申報一次，且每年申請都要來回折騰好幾次。申請特殊工時的工作崗位缺少一人簽字都不能通過，手續比較繁瑣。現在可以自主選擇許可的有效期，而且續期手續更簡單了，真是太方便了。”煙臺欣和味達美食品有限公司人力資源部周婧祎說。

周婧祎點贊的，正是煙臺黃渤海新區在全省首推的特殊工時審批制度改革，通過簡化特殊工時審批手續，加強用工靈活性，緩解企業用工短缺、招工難等問題。

受常態化疫情防控影響，企業經營發展面臨不確定性增多，短期性、臨時性的靈活用工模式，成為諸多企業突破困境的新選擇。為此，煙臺黃渤海新區行政審批局聯合人社局深入漢高樂泰、欣和食品等十余家實行特殊工時的企業進行調研，充分了解企業訴求，從降低企業人力成本和緩解用工壓力角度出發，制定出臺《關于進一步優化特殊工時工作制審批的工作方案（試行）》，將特殊工時審批的有效期由過去“一年一批”改為企業自主選擇有效期，一次申請有效期最長不超過五年。

按照規定，簡化續期審批手續，對在許可有效期內未發生重大投訴等問題的用人單位，審批部門可憑借批復文件直接辦理續期，無需用人單位再提交申請材料，通過加強事中事后監管，引導企業合法合規用工。“通過優化特殊工時審批制度改革，幫助企業提升人力配置的有效性和靈活性，為企業解決特殊時期用工難，復工復產階段降本增效、保障員工隊伍和諧穩定發揮了重要作用。”煙臺黃渤海新區行政審批局社會事業處負責人王磊磊說。

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