原標(biāo)題：農(nóng)發(fā)行山東分行營業(yè)部紀(jì)委“三專一高”有效監(jiān)督護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展

來源：大眾報業(yè)·齊魯壹點

今年以來，山東分行營業(yè)部紀(jì)委創(chuàng)新“三專一高”監(jiān)督機制，堅持專責(zé)監(jiān)督、專題糾治、專業(yè)提升，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，為全行改革發(fā)展提供堅強保障。

▲該部紀(jì)委書記給全體員工講授廉政黨課

聚焦政治監(jiān)督，持續(xù)推動全行高質(zhì)量發(fā)展。從自身做起，加強政治建設(shè)。充實紀(jì)委委員4名、完善議事規(guī)則和工作要點12項，定期召開專題會議，貫徹上級行專業(yè)會議精神，積極研究推動紀(jì)委自身建設(shè)。把握大局，抓住大事。堅決做到黨委重大決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。深化細(xì)化高質(zhì)量發(fā)展措施17項，聚焦國家糧食安全、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村農(nóng)業(yè)建設(shè)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域，強化政治監(jiān)督，帶頭扛起貫徹落實主體責(zé)任和推動落實監(jiān)督專責(zé)。找準(zhǔn)著力點，精準(zhǔn)發(fā)力。年初把“春季全面起勢開門紅”活動專項監(jiān)督作為支農(nóng)履職監(jiān)督的“牛鼻子”，出臺專項監(jiān)督實施意見和工作方案，圍繞領(lǐng)導(dǎo)履職、目標(biāo)任務(wù)、部門協(xié)同、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，實施清單管理，組織下沉式調(diào)研督導(dǎo)。一季度全行獲批項目6個，金額49.6億元；審核入庫項目8個，金額49.43億元。存款余額87.4億元，較年初增加41.5億元。在總行“開門紅”勞動競賽中，山東分行營業(yè)部是綜合排名唯一進(jìn)入全國前20強的省級分行營業(yè)部，章丘、歷城支行單項進(jìn)入全省前10位。

聚焦貫通融合，持續(xù)做深做實監(jiān)督專責(zé)。專責(zé)監(jiān)督緊盯“重點人”。協(xié)助黨委制定貫徹落實中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見若干措施，制定《對支行“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督清單”》5個方面、23項具體措施；建立支行聯(lián)系點，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，探索運用檢查式、貫通式、促改式監(jiān)督，管住“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動管好“絕大多數(shù)”。專責(zé)監(jiān)督緊盯“重點時”。做實做細(xì)領(lǐng)導(dǎo)干部任前監(jiān)督，嚴(yán)把選人用人關(guān)；落實任前談話制度，筑牢拒腐防變思想防線；嚴(yán)把黨風(fēng)廉政審查關(guān)，做好干部提拔時廉政審查工作。組織廉潔考試3人，廉潔審核6人，任前談話9人。加強節(jié)假日等重要節(jié)點“四風(fēng)”的監(jiān)督檢查，整改問題14個。專責(zé)監(jiān)督緊盯“重點事”。緊盯“三重一大”決策，提出紀(jì)委工作建議21條；緊盯權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，梳理排查各專業(yè)、不同崗位監(jiān)督重點，對2名員工異常行為重點提醒管理；緊盯疫情防控措施落實“四個到位”，督導(dǎo)檢查5次、通報2次。拓展政治監(jiān)督內(nèi)涵，切實將監(jiān)督觸角延伸到經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展全過程、各環(huán)節(jié)。紀(jì)委先后下發(fā)關(guān)于“蓄力迎春”大營銷、“全面起勢”開門紅、支農(nóng)資金籌集、服務(wù)穩(wěn)定經(jīng)濟大盤等4個專項監(jiān)督方案，對進(jìn)展慢、有問題支行開展約談6次，發(fā)出《工作提示函》7份；對支農(nóng)資金籌集潛力大、增長快支行正向進(jìn)位督導(dǎo)4次，發(fā)出《工作建議書》2份。

▲該部召開紀(jì)委會議研究部署在全轄開展“作風(fēng)建設(shè)年活動”

聚焦標(biāo)本兼治，持續(xù)強化細(xì)化專題糾治。以監(jiān)督之“勢”，推動專項之“治”。從監(jiān)督問責(zé)開始，同步謀劃以案促改、以案促治，用好黨紀(jì)行規(guī)“兩把尺子”，督促“三不”一體推進(jìn)。筑牢“不敢腐”的敬畏，運用“四種形態(tài)”處理處分43人次；完善“不能腐”的機制，紀(jì)委辦列席基建會、財審會，全程參與機關(guān)人員選聘和干部任免3次；涵養(yǎng)“不想腐”的覺悟，編發(fā)《紀(jì)委警示教育案例》4期，播放警示教育片5次。突出家風(fēng)家教，將廉潔文化融入監(jiān)督治理新格局。建立廉政文化走廊，分解落實加強黨員干部家風(fēng)建設(shè)23項工作任務(wù)，發(fā)出廉潔倡議書，組織全員簽訂《廉潔家風(fēng)承諾書》，開設(shè)“書記課堂”講家風(fēng)，召開退休干部家風(fēng)建設(shè)座談會，實現(xiàn)廉潔家風(fēng)教育全覆蓋。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，作為同向發(fā)力、系統(tǒng)施治的重要舉措。制定實施“作風(fēng)建設(shè)年活動”方案，自 5月10日開始，歷時3個月，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)勇?lián)?dāng)、強紀(jì)律促發(fā)展”為主題，通過“學(xué)習(xí)提高”“自我剖析”“總結(jié)提升”3個階段，著力解決機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部“擔(dān)當(dāng)不夠、激情不高”“敷衍塞著、標(biāo)準(zhǔn)不高”“工作拖拉、效能不高”“不講規(guī)矩、紀(jì)律性不高”等問題。

聚焦巡視整改，持續(xù)推動履職監(jiān)督專業(yè)提升。在抓實自身整改上重提升做表率。該部紀(jì)委對自身巡視整改始終保持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，紀(jì)委書記堅持“一崗雙責(zé)”落到實處，周密部署，反復(fù)研究問題清單和任務(wù)清單；細(xì)化分解，逐項制定工作方案；舉一反三、建章立制，推動整改成果制度化、長效化。在抓實日常監(jiān)督上重提升提效能。通過開展違反中央八項規(guī)定精神典型問題線索起底排查、2016年以來信訪問題線索處置情況集中排查、整治“四風(fēng)”專項監(jiān)督檢查“回頭看”、列席專題民主生活會等方式，提高發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度。在抓實統(tǒng)籌銜接上重提升促協(xié)同。樹立系統(tǒng)觀念，推進(jìn)重點領(lǐng)域“三不”一體專項治理，召開全轄巡視整改監(jiān)督匯報會、各支行巡視整改督導(dǎo)會，重點解決巡視整改“中溫下涼”壓力傳導(dǎo)不到位的問題，推動支行“一把手”和班子成員整改責(zé)任落實到位。細(xì)化縣級支行“三合一”專員履職清單，通過集中培訓(xùn)、交流座談、定期述職等方式，提升基層行監(jiān)督效能。

（王加營）

值班主編：曹竹青

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