日照高新區(qū)：構(gòu)建聚才強(qiáng)磁場_山東各地 _山東新聞_新聞

原標(biāo)題：日照高新區(qū)：構(gòu)建聚才強(qiáng)磁場

來源：大眾日報

原標(biāo)題：日照高新區(qū)：構(gòu)建聚才強(qiáng)磁場

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□記者丁兆霞

通訊員邢慧報道

本報日照訊山東大學(xué)日照智能制造研究院被認(rèn)定為省級專家服務(wù)基地，海大機(jī)器人被認(rèn)定為省工程實驗室，榮信水產(chǎn)成功備案博士后科研工作站……連日來，日照高新區(qū)喜訊不斷。

榮譽(yù)背后是更多的人才優(yōu)勢正在日照高新區(qū)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。近年來，日照高新區(qū)聚焦高質(zhì)量發(fā)展，突出高端引領(lǐng)、精準(zhǔn)引才、優(yōu)化服務(wù)等重點工作，打出“引育用留”人才組合拳，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，集聚起發(fā)展的強(qiáng)大動能。

人才引進(jìn)，怎么引？在日趨白熱化的“搶人大戰(zhàn)”中，日照高新區(qū)堅持把人才工作與區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重大項目相結(jié)合，廣發(fā)英雄帖招攬各方英才，先后組織招才團(tuán)隊奔赴全國各地高校招才引智，并開展“云端相聚助成長，高新同行向未來”等線上招聘活動，構(gòu)建起以產(chǎn)業(yè)引才、以項目引才和市場化引才的多元機(jī)制。

為精準(zhǔn)引才，日照高新區(qū)把招商引資與招才引智同步推進(jìn)，將武漢大學(xué)日照信息技術(shù)研究院作為書記抓人才工作的重點項目，深化校地合作，探索“企業(yè)+高校+科研院所”產(chǎn)學(xué)研深度融合機(jī)制，形成“引進(jìn)一批人才、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)、培育一個新增長點”的乘數(shù)效應(yīng)。截至目前，日照高新區(qū)招引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊23個，創(chuàng)新人才131人。

要引才，也要育才留才。日照高新區(qū)全力構(gòu)建高層次人才“引育留”全鏈條閉環(huán)服務(wù)體系，圍繞筑巢引鳳，探索實施新型大學(xué)科技園，通過“經(jīng)科教聯(lián)動、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、院所企共贏”的模式，構(gòu)建“一核兩心三園”開放共享空間布局，充分挖掘高校人才潛力，形成知識密集程度高、教育資源豐富的智力資源核心區(qū)。

依托山東人才集團(tuán)等專業(yè)雙創(chuàng)服務(wù)項目，日照高新區(qū)不斷深化科創(chuàng)中心、高新智慧谷等載體雙創(chuàng)功能，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)載體平臺。目前，該區(qū)共擁有國家級創(chuàng)新平臺6個，省級創(chuàng)新平臺56個，市級創(chuàng)新平臺169個，總數(shù)達(dá)231個。

“一是用工成本越來越高，二是生產(chǎn)設(shè)備費用越來越大，因此我們需要更多的資金用于研發(fā)投入。”近日，當(dāng)提到公司發(fā)展難題時，以高層次人才領(lǐng)銜的阿米精控納米傳感器及納米制作成套裝備產(chǎn)業(yè)化項目相關(guān)負(fù)責(zé)人還記得當(dāng)時的情景。

想人才之所想，解人才之所困。日照高新區(qū)率先與日照市財金集團(tuán)成立了1億元的科創(chuàng)子基金和5000萬元的人才創(chuàng)業(yè)基金，人才基金首筆300萬元投資阿米精控，為企業(yè)精密定位系統(tǒng)領(lǐng)域創(chuàng)新賦能加速。

日照高新區(qū)探索實施人才創(chuàng)業(yè)投資基金新模式，以“直投+子基金+項目”模式聚力推動基金設(shè)立運作，已對阿米精控、倍合瑞新材料等10余個項目進(jìn)行了投資，解決人才項目發(fā)展受限于資金的現(xiàn)實性問題。此外，精心打造了1679套人才公寓，為70余家企業(yè)人才解決了后顧之憂。