原標題：山東能源魯西礦業(yè)：無微不“智”打造現(xiàn)代化礦井人居環(huán)境

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

原標題：山東能源魯西礦業(yè)：無微不“智”打造現(xiàn)代化礦井人居環(huán)境

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

近年來，山東能源魯西礦業(yè)始終把提高員工生活品質(zhì)擺在增進民生福祉的突出位置, 按照“保安全、惠民生、促發(fā)展”的工作思路，不斷兜實員工“衣食住行”民生保障，持續(xù)推進硬件提級、管理提質(zhì)、服務提檔，讓企業(yè)發(fā)展更有溫度、讓幸福更有質(zhì)感、讓員工更有尊嚴，以打造良好的現(xiàn)代化礦井人居環(huán)境，維護好廣大員工的根本利益，匯聚起奮進新征程的磅礴偉力，全力推動“主業(yè)精強、優(yōu)質(zhì)示范”高質(zhì)量發(fā)展。

硬件提級，智能智慧讓便捷無處不在

民生無小事，枝葉總關情。魯西礦業(yè)黨委書記、董事長張圣國多次提出，要以“企業(yè)價值共建，發(fā)展成果共享，提升員工生活品質(zhì)”為導向，加強“兩堂一舍”民生保障建設，讓企業(yè)得發(fā)展、員工得實惠。

按照這一工作思路，魯西礦業(yè)在民生保障中始終堅持智能智慧發(fā)展方向，以良好的現(xiàn)代化礦井人居環(huán)境，實現(xiàn)留住人才、和諧發(fā)展目標，著力打造企業(yè)與員工互惠共贏的靚麗名片。

一分部署，九分落實。魯西礦業(yè)各單位積極回應員工需求關切，加快推進員工澡堂升級改造項目，重點圍繞智能化技術、阻燃性選材、充足性空間、重建式修繕四個方面，先后投資2600余萬元，改造員工浴室12600平方米，深化實施智能更衣柜改造工程，創(chuàng)新定制了集排換新風、臭氧消殺、無鑰進入、信息顯示、溫濕度監(jiān)測等多功能于一體的智能更衣柜近5500組，最大程度改善員工更衣環(huán)境，讓“智能更衣、智能洗衣、舒適洗浴”智能化建設再提速，打造了行業(yè)系統(tǒng)智能更衣柜配備標桿。

走進精致和美的彭莊煤礦，處處煥發(fā)著勃勃生機、洋溢著幸福的喜悅。他們不僅升級智能化櫥柜，還新建標準化浴室，增設了洗浴區(qū)、更衣室、休息室、衛(wèi)生間、洗衣房、洗靴房等基礎設施，配備了空氣凈化系統(tǒng)、洗烘系統(tǒng)，安裝了4臺大功率除濕機、12套單獨的新風系統(tǒng)，浴室濕度可以24小時恒定在15%左右、溫度保持在24℃左右。“我們新建的員工‘智能浴室’，達到了‘溫度適宜、濕度恒定、空氣清新’的標準，讓員工盡享智能化帶來的舒適坦然，共建共享氛圍濃厚。”彭莊煤礦黨委副書記、紀委書記、工會主席牛乾話里話外滿是自豪。

目前，寬敞明亮、智能高效、彰顯著新時代氣息的“智能浴室”在魯西礦業(yè)各權屬單位陸續(xù)建成，舒適、方便、快捷可觀可感，員工的幸福指數(shù)倍增。

管理提質(zhì)，從眾口難“調(diào)”到眾口難“挑”

民以食為天，食以安為先。魯西礦業(yè)將食堂改造和住宿改善作為踐行“以員工為中心”的切入點和落腳點，全力推進“明廚亮灶”工程，提升食堂整體整潔度，讓食品安全“看得見、摸得著”。

在保障食品安全的前提下，魯西礦業(yè)積極推動礦區(qū)食堂管理從眾口難“調(diào)”到眾口難“挑”轉(zhuǎn)變。“我們定期對各單位‘兩堂一舍’標準化管理開展檢查考核、量化打分，既有配套設備設施的‘硬杠杠’，也有創(chuàng)新特色亮點的‘軟指標’，暢通了‘兩堂一舍’提檔升級的有效途徑。”面對前來交流學習人員，魯西礦業(yè)綜合服務中心負責人董鳳廣當起了“解說員”。

實施“暖心服務+智慧普惠”工程是魯西礦業(yè)提升民生保障水平的重要抓手。“我們通過不斷創(chuàng)新服務方式，持續(xù)對餐廳進行升級改造，著力創(chuàng)建‘眼光餐廳’，讓員工體驗更好、滿意度更高。”郭屯煤礦黨委副書記、紀委書記、工會主席秦曉強介紹，他們打開廚房的“大門”，推行“7S”管理，采用“明廚亮灶”管理模式，推動操作間可視化、透明化，選、切、配、蒸、煮、炒盡收眼底，讓員工吃得放心、吃得舒心。

“我們都是受益者！礦上創(chuàng)新引進的掌上點餐系統(tǒng)，利用手機APP實現(xiàn)掌中‘碼’上點餐，淮南牛肉湯、黃燜雞米飯、單縣羊湯等特色小吃一應俱全，真是太貼心了。”正在享受線上點餐便利的彭莊煤礦職工朱成群“得意洋洋”。據(jù)介紹，彭莊煤礦還引進了洗、消、烘一體自動洗碗系統(tǒng)和智能打湯機，減少服務人員2人，實現(xiàn)了“人員減半、效率倍增、標準提升”。

環(huán)境改變心境，心境決定心態(tài)。魯西礦業(yè)始終將改善員工生活居住條件作為最大的民生工程，先后投資2300余萬元，全面推行“標準化公寓”建設，累計完成宿舍升級改造33900平方米，員工的幸福感、獲得感、歸屬感顯著增強。李樓煤業(yè)、新驛煤礦、里彥煤礦、王樓煤礦等單位為員工宿舍安裝了無線網(wǎng)絡，實現(xiàn)了“一宿舍一網(wǎng)絡”。新巨龍公司專門設立了采掘公寓樓，免費提供“管家式”服務。彭莊煤礦開設“青年之家”專區(qū)，為大學生員工提供集中住宿區(qū)域，配備茶水間、娛樂間和休閑區(qū)，便于大學生員工一起探討工作、交流學習。

服務提檔，打造智能安全高效安居環(huán)境

“使命在肩，方能篤行爭先。我們堅持把打造安全、優(yōu)美、暖心的礦區(qū)環(huán)境作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)，積極創(chuàng)建‘人在景中、景在礦中’的花園式礦區(qū)，通過全方位、全流程的服務升級，引導員工以礦為家、以企為榮，增進感情融合，凝聚發(fā)展合力，唱響‘一家人、一盤棋、一條心’主旋律。”魯西礦業(yè)黨委副書記、董事、工會主席何祥成表示。

“家”的歸屬感需要“安全”作為基礎。作為首批國家智能化示范礦井，郭屯煤礦精心打造了“智慧安防”系統(tǒng)，安裝數(shù)十臺“鷹眼”，配置電子圍欄，利用攝像機智能區(qū)域入侵、物品搬移等功能告警聯(lián)動到安防管理平臺。新巨龍公司通過AI數(shù)據(jù)對重點人員進行預警，實現(xiàn)了“點對點”互通聯(lián)動機制，達到技防固安的目的。

隨著數(shù)字智能的推廣應用，以“人防為保障、物防為基礎、技防為支撐”的礦區(qū)治安防控體系，正推動治安防控工作更加制度化、規(guī)范化、技術化，不斷擦亮“平安魯西”品牌。

安全要守牢，健康也要守住。在2022年成功入選國家級健康企業(yè)優(yōu)秀案例的魯西煤礦，他們深入踐行“員工為本、共建共享”發(fā)展理念，投入300余萬元建成員工智慧健康提升中心，創(chuàng)新設立“7大健康主題”，打造形成集健康監(jiān)測、運動提升、心理泄壓等功能為一體的“一廳七區(qū)六室”的多元性展館，進一步豐富了員工活動陣地的多樣性內(nèi)涵，用心護航員工身心健康。

據(jù)魯西礦業(yè)黨群工作部部長、工會副主席高志勇介紹，他們還聚焦后勤服務效率提升作“大文章”，堅持以“智能”代替“人工”，多對礦井引進了掃地機器人、自動清掃車等裝備，不斷推動機械化換人、智能化提質(zhì)在服務員工方面落地見效。在此基礎上，他們上線應用“釘釘”智慧后勤管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了后勤服務的動態(tài)管理、過程監(jiān)督、閉環(huán)整改等一體化管控，方便、快捷、高效。

民生亦是生產(chǎn)力。水更清了，飯菜更可口了，住宿更溫馨了……隨著各礦井后勤服務保障能力的提升，一份份“民生清單”變成了一幅幅幸福圖景，一項項民生工程描繪著魯西礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的美好前景。（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 郭波 郭浩 朱來路 報道）

責任編輯： 楊輝

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。