原標(biāo)題：濱州推動(dòng)人才與城市“雙向奔赴”

來源：經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)

原標(biāo)題：濱州推動(dòng)人才與城市“雙向奔赴”

來源：經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)

2023年濱州市將重點(diǎn)舉辦第四屆“濱州人才節(jié)”“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽等15項(xiàng)人才創(chuàng)新性項(xiàng)目,著力打造人才集聚高地

城市因創(chuàng)新而強(qiáng)、因人才而興。

3月1日,濱州市委書記、市人大常委會(huì)主任宋永祥先后赴北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校作人才招引宣講,全方位宣傳推介濱州,向廣大人才發(fā)出最真摯的“濱州祝福”和最熱情的“濱州邀請(qǐng)”。

此后,濱州先后赴大連海事大學(xué)、大連理工大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國海洋大學(xué)、河南大學(xué)等高校作人才招引宣講,宣傳濱州人才新政,對(duì)接校地戰(zhàn)略合作聯(lián)盟事宜并將全市重點(diǎn)企業(yè)的工作崗位送到校園。截至目前初步達(dá)成就業(yè)意向累計(jì)3000余人。

2022年以來,濱州市聚焦人才集聚齊魯行動(dòng)計(jì)劃,著力實(shí)施人才“三進(jìn)三創(chuàng)”工程,全年引進(jìn)人才2.36萬名,同比增長(zhǎng)連年躍升,“人才凈流入”態(tài)勢(shì)進(jìn)一步鞏固優(yōu)化,濱州人才工作特色、效果更加明顯。

多元政策賦能

提升人才“吸引力”

在濱州,愛才敬才成為城市共識(shí)。濱州市委市政府優(yōu)化升級(jí)人才政策,制定出臺(tái)“2022版人才新政”27條,對(duì)人才給予重點(diǎn)扶持,10項(xiàng)補(bǔ)助性政策支持力度全省領(lǐng)先。

標(biāo)準(zhǔn)最優(yōu)化。對(duì)來濱州企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科生,每月給予7500元、3000元、1500元生活補(bǔ)助,連續(xù)發(fā)放3年,購房補(bǔ)助博士30萬元、碩士10萬元。人才公寓免費(fèi)入住2年。

范圍最大化。濱州將本科生納入購房補(bǔ)助支持范圍,給予5萬元補(bǔ)助,同時(shí)將技能人才也納入生活補(bǔ)助發(fā)放范圍。

落實(shí)信息化。濱州建立“政策找人、無形認(rèn)證、免申即享”機(jī)制,生活、購房補(bǔ)助等無需申請(qǐng),“一鍵”直接撥付到位。2022年全市共撥付人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金1.6億元,同比增長(zhǎng)153%。

立體網(wǎng)絡(luò)支撐

增強(qiáng)人才“集聚力”

布局引才站點(diǎn)。濱州設(shè)立粵港澳大灣區(qū)人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站,與北京、長(zhǎng)三角人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站共同實(shí)現(xiàn)了“京津冀”“長(zhǎng)三角”“珠三角”三大城市群的全覆蓋。聯(lián)合省內(nèi)外高校、企業(yè)成立校企地合作聯(lián)盟,依托37家高校設(shè)立引才工作站,構(gòu)筑起覆蓋面更為廣泛的引才網(wǎng)絡(luò)。

拓展引才活動(dòng)。市委書記帶頭,29名市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴高校開展“智選濱州——名校人才直通車”活動(dòng),2022年以來,赴清華、北大、北航等重點(diǎn)高校開展引才活動(dòng)186場(chǎng),提供企事業(yè)崗位4.8萬個(gè)。舉辦“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽等系列賽事,56個(gè)項(xiàng)目落地濱州。

前移引才端口。開展“城市實(shí)習(xí)生”暑期訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng),提供實(shí)習(xí)崗位5000余個(gè)。

深化機(jī)制變革

激發(fā)人才“創(chuàng)造力”

引進(jìn)機(jī)制更靈活。濱州連續(xù)三年實(shí)施“碩博優(yōu)選”計(jì)劃,引進(jìn)優(yōu)秀碩博士,碩士可享受中級(jí)待遇、博士享受副高級(jí)待遇。支持教育、衛(wèi)生部門通過“聯(lián)系雙選”、校園招聘等方式,招引部屬、省屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生及碩士以上緊缺人才。支持高職院校“自主招聘、事后備案”,全年不間斷開展博士招引。

培育機(jī)制更精準(zhǔn)。支持魏橋國科先行先試,加快建立“教學(xué)育人+技術(shù)創(chuàng)新+產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”平臺(tái),培養(yǎng)卓越工程師。開展十萬名技能人才梯次培育工程,2022年培養(yǎng)技能人才2.5萬人,“金銀銅師獎(jiǎng)”技能人才1000名,拓寬了青年技能人才成長(zhǎng)的快捷通道。

評(píng)價(jià)機(jī)制更科學(xué)。是不是人才,讓企業(yè)說了算,深入推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià),備案評(píng)價(jià)企業(yè)425家,評(píng)價(jià)4萬余人,兩項(xiàng)數(shù)字均居全省前列。

優(yōu)質(zhì)生態(tài)保障

夯實(shí)人才“承載力”

平臺(tái)有高度。建成博士后科研工作站2家、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地4家,吸引35名博士后入站開展科研活動(dòng)。

服務(wù)有力度。實(shí)施人才安居工程,高標(biāo)準(zhǔn)籌建10000套“拎包入住”人才公寓,目前已入住6700余人。開辟配偶安置“綠色通道”,全日制碩博士及以上人才配偶實(shí)行同性質(zhì)對(duì)口安置。

城市有溫度。連續(xù)三年舉辦“濱州人才節(jié)”,邀請(qǐng)廣大人才來濱參加人才盛會(huì),讓尊才敬才成為城市共識(shí),讓濱州成為人才的理想之地、夢(mèng)想之城。濱州市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,在人才引育上出新招、實(shí)招,進(jìn)一步鞏固“人才凈流入”態(tài)勢(shì)。啟動(dòng)第五屆“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽,聚焦海洋、先進(jìn)制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生命科學(xué)四大領(lǐng)域,發(fā)布揭榜掛帥項(xiàng)目30個(gè)。深入開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作,積極探索新方式激發(fā)企業(yè)開展積極性,目前全市技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)累計(jì)達(dá)到425家,居全省前列,截至目前評(píng)價(jià)高技能人才4325名。

人才興則產(chǎn)業(yè)興,人才強(qiáng)則百業(yè)強(qiáng)。2023年濱州市將重點(diǎn)舉辦第四屆“濱州人才節(jié)”、“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽、鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁計(jì)劃”、雙創(chuàng)能力提升“技能圓夢(mèng)”行動(dòng)等15項(xiàng)人才創(chuàng)新性項(xiàng)目,著力打造人才集聚高地。

(楊瓊 安洋 袁寧寧)

新聞同期聲

“城市實(shí)習(xí)生”成引才新路徑

武漢紡織大學(xué)化工學(xué)院的碩士研究生王志賢于2022年10月份正式入職博興縣一家大型企業(yè),成為一名“新濱州人”。

談起從武漢千里迢迢來到濱州的原因,王志賢感慨地說:“2021年我曾經(jīng)來濱州實(shí)訓(xùn)過兩個(gè)月,也正是這兩個(gè)月的時(shí)間,讓我對(duì)濱州有了更深了解,這里的城市環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才政策都給我留下了很深的印象……”在他的推介下,女友和他的3名研究生同學(xué)也一起來到濱州。

搭建青年人才平臺(tái),引鳳來?xiàng)?jù)悉,2021年起濱州市啟動(dòng)實(shí)施“城市實(shí)習(xí)生”計(jì)劃,全市每年拿出不少于5000個(gè)崗位,招募高校、科研院所全日制本科及以上在校大學(xué)生,重點(diǎn)是大三、大四在校生和碩士、博士來濱實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),并給予參訓(xùn)學(xué)員和實(shí)訓(xùn)企業(yè)一定實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助,參訓(xùn)學(xué)員畢業(yè)后到實(shí)訓(xùn)企業(yè)就業(yè)的,還給予實(shí)訓(xùn)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

濱州市加大青年人才引進(jìn)力度,建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校制度,每名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫包1條產(chǎn)業(yè)鏈,聯(lián)系產(chǎn)業(yè)鏈上的2所重點(diǎn)高校,帶隊(duì)赴高校開展“選擇濱州——名校人才直通車”校園招聘活動(dòng),并依托高校設(shè)立引才工作站36處,幫助企業(yè)引進(jìn)人才。 (丁翠翠)

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