原標(biāo)題：煙臺芝罘:﹃學(xué)查改建﹄提升輔警管理水平

來源：山東法制報

原標(biāo)題：煙臺芝罘:﹃學(xué)查改建﹄提升輔警管理水平

來源：山東法制報

今年5月以來，煙臺市公安局芝罘分局啟動輔警紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，圍繞錨定政治方向、目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、強(qiáng)基導(dǎo)向“四個方向”，采取“學(xué)深、查透、改細(xì)、建制”等方法，全警參與，上下聯(lián)動，“高效、見效、奏效、長效”的輔警隊伍管理體系初步建成，為打造“品質(zhì)公安”建設(shè)、提升正規(guī)化水平打下堅實基礎(chǔ)。

“四級責(zé)任體系”助力學(xué)習(xí)走深走實

教育整頓開展以來，芝罘分局始終把牢學(xué)習(xí)教育這條主線，著力打造“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、適應(yīng)需要”的實戰(zhàn)型輔警隊伍。分局主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，下沉分管單位。各級領(lǐng)導(dǎo)親自抓、黨委成員靠上抓、政工干部督導(dǎo)抓、責(zé)任民警具體抓。他們統(tǒng)籌教育訓(xùn)練，整理輔警規(guī)范性文件12 份，匯編囊括政治理論、紀(jì)律規(guī)章、業(yè)務(wù)知識應(yīng)知應(yīng)會題庫7套，組織584名輔警備學(xué)參考。同時，抓實警示教育，開辟“廉政微課”，以案促改，以身邊事警醒身邊人。做好典型培樹，落實“星級輔警”獎勵政策，即時表彰一星輔警9人、二星輔警1人。

“兩表四查督改”助力問題及時解決

堅持把“查擺引領(lǐng)整改，嚴(yán)管支撐厚愛”的鮮明導(dǎo)向貫穿教育整頓始終。為了嚴(yán)查問題，采取個人自查、單位排查等方式，分類指導(dǎo)問題查深查透。同時，組建聯(lián)合督查組，對全區(qū)執(zhí)法執(zhí)勤、窗口服務(wù)、內(nèi)務(wù)作風(fēng)等重點領(lǐng)域集中開展內(nèi)部督查，精準(zhǔn)摸排隊伍各類問題。

堅持圍繞查擺的問題，不搞“一刀切”，嚴(yán)格落實一對一督改，班子成員點對點緊盯“不放心人員”，建立責(zé)任民警捆綁監(jiān)督機(jī)制，建立臺賬、明確時限，確保按時銷號。同時，區(qū)分一般問題、普遍問題、重要問題、重大問題，采取談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、通報批評、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，確保問題及時有效解決。

“四項機(jī)制”確保隊伍生態(tài)持續(xù)向好

針對查擺發(fā)現(xiàn)的隊伍管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，跟進(jìn)推動建章立制的配套工作。完善常態(tài)化輔警家訪制度，以每季度20% 實地訪、80% 電話訪的比例全面家訪，綜合把握輔警家庭狀況、“八小時”之外思想動態(tài)。建立完善“周學(xué)月考”“周報告月調(diào)度”等制度，堅持每月隊伍聯(lián)席會議制度，梳理隊伍風(fēng)險點和反饋意見71條。探索輔警崗位交流機(jī)制，采取調(diào)查問卷、座談?wù){(diào)研、民主評議等方式，精準(zhǔn)推進(jìn)立足崗位風(fēng)險、實際困難、崗位遴選、末位調(diào)整的分類式輔警崗位交流方案。 【趙勇進(jìn) 周福基】

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