原標(biāo)題：山東能源集團(tuán)首個(gè)工會(huì)服務(wù)品牌“新礦·娘家人”發(fā)布啦！

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶(hù)端

原標(biāo)題：山東能源集團(tuán)首個(gè)工會(huì)服務(wù)品牌“新礦·娘家人”發(fā)布啦！

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有一種溫暖，叫新礦娘家人；有一種安心，叫我在你身邊；有一種價(jià)值，叫為大局發(fā)力；有一種自豪，叫職工的點(diǎn)贊！

近日，山東能源新礦集團(tuán)正式發(fā)布“新礦·娘家人”工會(huì)服務(wù)品牌，積極踐行“盡心盡力為黨分憂(yōu)、全心全意服務(wù)職工”理念，通過(guò)有形化、可視化建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的辨識(shí)度，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督，提升工會(huì)組織的吸引力、影響力、凝聚力。這也是山東能源集團(tuán)二級(jí)單位工會(huì)發(fā)布的首個(gè)工會(huì)品牌標(biāo)識(shí)。

亮標(biāo)識(shí) 請(qǐng)職工監(jiān)督

“新礦·娘家人”品牌定位：整個(gè)品牌標(biāo)識(shí)以“職工”為重心，凸顯工會(huì)扎實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工的基本職責(zé)，通過(guò)強(qiáng)大的組織凝聚力將職工群眾團(tuán)結(jié)在一起，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。

“新礦·娘家人”標(biāo)識(shí)闡述：品牌標(biāo)識(shí)主架構(gòu)為房屋簡(jiǎn)圖，寓意工會(huì)“職工之家”的角色定位及職能內(nèi)涵。“XKGH”拼音首字母以柱形結(jié)構(gòu)排列，表達(dá)新礦工會(huì)在黨和全國(guó)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，為職工群眾擋風(fēng)遮雨、撐起一片天的初心使命。三色“心形”環(huán)抱圖案，寓意新礦職工群眾心手相牽、互幫互助、團(tuán)結(jié)一心。舞動(dòng)的綢帶造型，體現(xiàn)了職工群眾積極進(jìn)取的奮進(jìn)姿態(tài)和新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的良好精神風(fēng)貌。

“工作好不好，職工說(shuō)了算。亮出了品牌，咱就得干出個(gè)樣來(lái)……”山東能源新礦集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席于祖聯(lián)說(shuō)。

“新礦·娘家人”服務(wù)品牌標(biāo)識(shí)將全方位應(yīng)用于新礦集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織服務(wù)職工的各類(lèi)陣地及開(kāi)展的各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)中，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十八大精神，展示工會(huì)組織形象，叫響工會(huì)服務(wù)職工品牌。

辦實(shí)事 我們?cè)谛袆?dòng)

“新礦·娘家人”是圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主旋律，緊扣廣大職工群眾美好生活需求，創(chuàng)新打造的綜合性工會(huì)服務(wù)品牌，并首次提出了以“1+N”工會(huì)服務(wù)矩陣實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)引領(lǐng)工會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新理念。

在品牌發(fā)布的同時(shí)，山東能源新礦集團(tuán)工會(huì)面向全集團(tuán)廣大職工群眾，正式啟動(dòng)了第一批共計(jì)七個(gè)暖心項(xiàng)目，覆蓋了困難幫扶、民主管理、文體娛樂(lè)等方方面面，形成了完整的工會(huì)品牌矩陣和服務(wù)體系。

暖心項(xiàng)目一：抓實(shí)職工代表巡視活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展，公開(kāi)聘任100名職工代表監(jiān)督員，旗幟鮮明推動(dòng)職工代表巡視工作向基層拓展延伸、做精做實(shí)。

暖心項(xiàng)目二：實(shí)施車(chē)間工會(huì)“雙亮”行動(dòng)，即：車(chē)間工會(huì)亮牌子、車(chē)間工會(huì)主席亮身份，將車(chē)間工會(huì)主席打造成名副其實(shí)的工會(huì)代言人、職工身邊的貼心人。

暖心項(xiàng)目三：全面升級(jí)駐外職工“暖心行動(dòng)”，在每個(gè)駐外單位實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”目標(biāo)，即建一個(gè)暖心熱水站、設(shè)一個(gè)幸福洗衣吧、開(kāi)一個(gè)24小時(shí)熱飯窗口、升級(jí)一批文化體育設(shè)施，把駐外基地建設(shè)成職工的溫馨家園。

暖心項(xiàng)目四：針對(duì)駐外職工救助不便實(shí)際，開(kāi)發(fā)幫扶救助電子管理系統(tǒng)，通過(guò)困難職工幫扶工作“指尖辦”“掌上辦”，不斷延伸工會(huì)網(wǎng)上服務(wù)手臂，實(shí)現(xiàn)“智慧幫扶”零距離。

暖心項(xiàng)目五：深化“新礦心”志愿服務(wù)規(guī)范運(yùn)行，從集團(tuán)、基層兩個(gè)層面給予保障，實(shí)現(xiàn)志愿隊(duì)伍軟硬件“雙提升”。

暖心項(xiàng)目六：持續(xù)深化“省內(nèi) +省外”文體活動(dòng)雙基地建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展省外創(chuàng)業(yè)職工慰問(wèn)活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)職工自豪感和歸屬感。

暖心項(xiàng)目七：常態(tài)化舉辦職工集體婚禮，設(shè)立集團(tuán)公司職工“紅娘月老獎(jiǎng)”，發(fā)動(dòng)熱心職工為大齡青年特別是駐外青年職工，提供戀愛(ài)婚姻牽線服務(wù)。

有價(jià)值 向中心聚焦

工會(huì)工作價(jià)值，只有在企業(yè)改革發(fā)展中才能充分體現(xiàn)。山東能源新礦集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新實(shí)施群建“輔導(dǎo)員”模式，集團(tuán)工會(huì)人員每人聯(lián)系2-3個(gè)單位工會(huì)，單位工會(huì)人員每人聯(lián)系2-3個(gè)車(chē)間工會(huì)，全面提升基層工會(huì)工作水平。

深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美”主題勞動(dòng)技能競(jìng)賽，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效戰(zhàn)線上，展示新時(shí)代新礦勞動(dòng)者風(fēng)采。區(qū)分機(jī)關(guān)科室、生產(chǎn)一線兩類(lèi)女工群體，創(chuàng)新成立“財(cái)”女創(chuàng)效團(tuán)、實(shí)施“女強(qiáng)人”計(jì)劃。

創(chuàng)建勞模儲(chǔ)備人才庫(kù)，構(gòu)建勞模工匠培育鏈和選樹(shù)鏈，健全勞模工匠培育選樹(shù)機(jī)制。推進(jìn)勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室提檔升級(jí)。

一切過(guò)往，皆為序章。山東能源新礦集團(tuán)工會(huì)牢牢把握工作定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，上下協(xié)同聯(lián)動(dòng)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地見(jiàn)效、開(kāi)花結(jié)果，以重點(diǎn)工作突破贏得職工信任、黨政肯定。

（大眾日?qǐng)?bào)客戶(hù)端通訊員 王騰 邢林立 賀帥 劉玉玲 報(bào)道）

責(zé)任編輯： 李文

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