原標(biāo)題：濰坊東方鋼管念好“三字訣” 打造人才集聚新高地

來源：濰坊日報(bào)

原標(biāo)題：濰坊東方鋼管念好“三字訣” 打造人才集聚新高地

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本報(bào)訊 （通訊員 劉加偉）今年以來，濰坊東方鋼管有限公司圍繞企業(yè)和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，精準(zhǔn)對接、靶向發(fā)力，著力念好“選、用、培”人才三字訣。

在人才選拔方面，公司堅(jiān)持多層次的招才引智策略，致力于打造一個(gè)動(dòng)態(tài)的人才梯隊(duì)資源池，避免研發(fā)、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)的人才斷層。在人才利用方面，公司有在線專家80余人，享受國務(wù)院特殊津貼專家1人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人，中國工程院重大咨詢項(xiàng)目“腐蝕狀況及控制戰(zhàn)略研究”項(xiàng)目組專家5人。得益于人才梯隊(duì)的力量，公司已經(jīng)發(fā)展成為技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)引領(lǐng)型企業(yè)，前后參編13個(gè)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、1項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)，獲100多項(xiàng)授權(quán)專利。在人才培養(yǎng)方面，公司完善人才機(jī)制，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)拔尖人才。公司注重為人才提供豐厚薪酬待遇，實(shí)行下保底上不封頂?shù)男匠昙?lì)政策，并為員工解決住房、交通、子女入學(xué)方面的后顧之憂。

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