原標題：濟南人力資源產業(yè)動能澎湃

來源：大眾日報

原標題：濟南人力資源產業(yè)動能澎湃

來源：大眾日報

□ 本報記者 段婷婷

走進人力資源服務產業(yè)園中央商務區(qū)園區(qū)，在公共服務大廳，30余個窗口整齊劃一，集就業(yè)、人才、社保、醫(yī)保、稅務等部門，市區(qū)聯(lián)動，為企業(yè)、群眾提供快捷一站式服務；“智慧人社政務服務平臺”，促進就業(yè)和人才等百余個服務事項網上辦、掌上辦、一次辦。自8月份開園以來，目前，上海外服（山東）公司、山東華杰公司、新東方山東區(qū)域總部、山東人才共享科技有限公司等近30家人力資源人力資本知名企業(yè)進駐園區(qū)，預計實現(xiàn)營收近百億元，稅收約1.3億元。

人力資源服務產業(yè)園是集產業(yè)集聚、公共服務、創(chuàng)新發(fā)展、政策支持等多方面于一體的綜合性平臺，在推動人力資源服務業(yè)發(fā)展和提升方面發(fā)揮著重要作用。除了今年剛開園的中央商務區(qū)園區(qū)外，高新園區(qū)、歷下園區(qū)提質增效，槐蔭產業(yè)園、鋼城產業(yè)園等特色園區(qū)建成開園，章丘、長清、起步區(qū)園區(qū)建設積極推進。濟南市人力資源服務產業(yè)園規(guī)模效應和集聚效應不斷顯現(xiàn)，園區(qū)進駐人力資源服務機構達到140余家。

這是濟南市人力資源服務業(yè)發(fā)展的一瞥。截至2022年底，全市共有經營性人力資源服務機構1502家，占全省總數的14.83%，年實現(xiàn)營業(yè)收入376億元，占全省營收總額的28.1%。從業(yè)人員達1.6萬，年服務用人單位31萬余家次。

今年以來，濟南市人社部門開展人力資源服務行業(yè)促就業(yè)“四進”專項行動，送服務進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進鄉(xiāng)村。目前，已組織各類招聘活動473場，發(fā)布崗位信息超過42.9萬個。培育了一批特色鮮明、專業(yè)領先的高水平獵頭機構。今年以來，開展獵頭業(yè)務的人力資源服務機構378家，成功為1000余家重點企業(yè)引進高端人才1.1萬人。鼓勵人力資源服務機構依托“海右人才就業(yè)數智化平臺”，聚焦全市重點產業(yè)常態(tài)化開展供需對接服務活動，實現(xiàn)產才對接24小時不打烊，服務企業(yè)90萬家次，為企業(yè)推薦人才2.1萬人，實現(xiàn)就業(yè)14.7萬人。

在創(chuàng)新方面，濟南市鼓勵和支持人力資源與實體經濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展，探索利用互聯(lián)網、大數據等新技術與實體經濟深度融合，在人力資本服務等領域培育新增長點。人力資本金融創(chuàng)新模式寫入《山東省濟南市科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)總體方案》并探索推進，人力資本授信額度突破20億元。發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，政策體系更加完善，累計發(fā)放扶持資金6000余萬元。

下一步，人社部門將強主體、創(chuàng)品牌、建園區(qū)、優(yōu)服務、聚人才、精管理并舉，加大中高端人力資源服務企業(yè)招引力度，培育扶持本土新興人力資源服務機構，推動歷下、高新和中央商務區(qū)3個國家級產業(yè)園區(qū)提質增效，加快槐蔭、章丘、長清、鋼城、起步區(qū)等區(qū)縣特色園區(qū)建設，全面推動人力資源服務業(yè)高質量創(chuàng)新發(fā)展。

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