原標(biāo)題：濟南起步區(qū)：“匯八方英才于大河之畔”

來源：大眾日報

原標(biāo)題：濟南起步區(qū)：“匯八方英才于大河之畔”

來源：大眾日報

發(fā)布人才支持政策，開展“名校優(yōu)選”校園招聘，承接清華北大學(xué)子暑期實習(xí)實踐活動……去年以來，濟南起步區(qū)持續(xù)聚焦人才招引，千方百計打通人才“跨黃通道”，以更具吸引力的人才政策、更周到的人才服務(wù)、更廣闊的人才發(fā)展前景，致力于“匯八方英才于大河之畔”。

“導(dǎo)師制”賦能人才成長

2023年4月和11月，起步區(qū)先后兩次開展“名校優(yōu)選”校園招聘清華北大專場活動，目前已有10余名清北學(xué)子在起步區(qū)管委會就職，成為起步區(qū)人才隊伍建設(shè)的重點培養(yǎng)對象。

3月19日，記者見到了去年7月份入職的北大畢業(yè)生王迪。“工會工作要保障好職工的權(quán)益、服務(wù)好企業(yè)，從建會、入會到勞模選樹每個環(huán)節(jié)都不能馬虎。”作為起步區(qū)黨群工作部的“新生”，王迪的業(yè)務(wù)能力得到快速提升，在工作開展上已漸入佳境。

“按照著眼長遠、精準(zhǔn)定位的選才原則，起步區(qū)集約利用崗位資源，要讓每個崗位都切實發(fā)揮作用。”起步區(qū)黨群工作部干部人事管理辦公室主辦張文淵介紹。為此，起步區(qū)創(chuàng)新推出“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式，讓人才更快適應(yīng)崗位、提升業(yè)務(wù)能力，目前，包含“名校優(yōu)選”生在內(nèi)的近30名高素質(zhì)青年人才正接受“導(dǎo)師制”培養(yǎng)。

據(jù)介紹，起步區(qū)為這些高素質(zhì)青年人才分別配備作風(fēng)、能力、業(yè)務(wù)3位幫帶導(dǎo)師，以言傳、手幫、身教等形式開展針對性培養(yǎng)。

王迪本科所學(xué)專業(yè)是國際政治，在她看來，在起步區(qū)的工作是理論與實際的結(jié)合。“在打造理想社區(qū)這一課題上，部長指出可以探索行政權(quán)力的下放，這是我讀書時不會考慮到的問題。”王迪說。

“高素質(zhì)人才有其自身的特征，蘊含巨大能量，需要用高能去引燃。”作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師，起步區(qū)黨群工作部綜合室副主任楊光跟青年人才接觸最為密切。他告訴記者，通過言傳身教和心態(tài)上的指導(dǎo)，這批高素質(zhì)人才正逐步釋放出自身潛能。

多方招引推動企才雙向奔赴

當(dāng)前，“名校優(yōu)選”校園招聘主要為起步區(qū)管委會補充新鮮血液，下一步，起步區(qū)將擴大名校范圍，同時更加聚焦企業(yè)需求，計劃將轄區(qū)科研院所及科技型企業(yè)納入崗位清單。

“落地起步區(qū)的企業(yè)越來越多，隨著企業(yè)投產(chǎn)，人口導(dǎo)入需求大幅增加，我們要根據(jù)落地企業(yè)更加精準(zhǔn)地招引與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相符的人才，實現(xiàn)企業(yè)與人才‘雙向奔赴’。”起步區(qū)黨群工作部統(tǒng)戰(zhàn)人才辦公室主任呂志強介紹。

瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求，起步區(qū)不斷拓寬引才渠道。據(jù)了解，2023年，起步區(qū)持續(xù)深化活動引才、以賽引才，累計舉辦中國濟南新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（東歐賽區(qū)）等大型賽事活動30余場，累計吸引500余名海內(nèi)外人才、500余個人才創(chuàng)業(yè)團隊考察交流，推動8個創(chuàng)業(yè)項目落地注冊。

在校地企合作引才方面，起步區(qū)通過建立科研教學(xué)實踐基地、開展研究生聯(lián)合培養(yǎng)等方式，與中國科學(xué)院大學(xué)核科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、山東大學(xué)物理學(xué)院、國核鈾業(yè)等知名院所、企業(yè)在人才培養(yǎng)、科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面達成合作，吸引集聚高端產(chǎn)業(yè)人才124人。

同時，面向轄區(qū)企業(yè)需求，起步區(qū)加強與第三方人力資源機構(gòu)合作，加快人才招引站點布局，面向全球拓展引才渠道，2023年為比亞迪、達利食品等企業(yè)引進急需緊缺人才6000余名。

服務(wù)升級打造一流人才環(huán)境

人才既要引得來，更要留得住、發(fā)展得好。近年來，起步區(qū)不斷優(yōu)化升級人才服務(wù)，聚焦打造一流人才環(huán)境。

“我現(xiàn)在住在中科國際人才公寓，可以免費住兩年，生活上沒什么壓力。”王迪告訴記者，通過“名校優(yōu)選”來到起步區(qū)的清北學(xué)子都可以享受這項優(yōu)惠政策。

不僅是清北人才，起步區(qū)還在更大范圍上為青年人才推出降低就業(yè)生活成本的“暖心大禮包”。起步區(qū)打造“鵲華人才驛站”，為青年人才求職提供最長7天免費住宿，本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生來起步區(qū)工作，可以連續(xù)24個月申請500—1000元交通補貼。對發(fā)展前景好的青年人才創(chuàng)業(yè)項目，提供免費辦公場地或租金補貼，若初創(chuàng)5年內(nèi)獲得風(fēng)險投資，再給予最高30萬元項目配套資金。

為讓人才享受到更加便捷的線上線下立體化服務(wù)，起步區(qū)搭建起“鵲華人才綜合服務(wù)平臺”，具備資訊發(fā)布、政策解讀、工程申報、業(yè)務(wù)咨詢、求職招聘、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等功能，可實現(xiàn)普惠性政策“免申即享”、競爭性政策“全程網(wǎng)辦”。同時，線下依托行政審批服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)專窗，在街道、園區(qū)設(shè)立6個人才服務(wù)站，一站式辦理政策咨詢、業(yè)務(wù)代辦等服務(wù)，打通人才服務(wù)“最后一公里”。

去年，起步區(qū)形成了符合起步區(qū)特點、具有比較優(yōu)勢的人才政策體系。據(jù)了解，今年起步區(qū)將對現(xiàn)行人才政策迭代升級，研究制定更加精準(zhǔn)化的人才政策2.0版，同時進一步暢通高層次人才醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶安置等綠色通道，加快完善“購、租、補”人才住房保障體系。（申紅 胡瀝中 孫業(yè)文）（完）

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