來源:大眾日報
2024-06-06 14:04:06
原標(biāo)題:自貿(mào)試驗區(qū)濟(jì)南片區(qū)實施特殊工時工作制審批改革
來源:大眾日報
原標(biāo)題:自貿(mào)試驗區(qū)濟(jì)南片區(qū)實施特殊工時工作制審批改革
來源:大眾日報
□記者 段婷婷 報道
本報濟(jì)南訊 5月31日,自貿(mào)試驗區(qū)濟(jì)南片區(qū)、濟(jì)南高新區(qū)聯(lián)合發(fā)布特殊工時工作制“兩減一零一延伸”改革方案。
特殊工時工作制“兩減一零一延伸”改革對標(biāo)國際高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則“新營商環(huán)境”體系,率先在規(guī)制、管理、標(biāo)準(zhǔn)等方面與“雇傭員工”指標(biāo)接軌,是開展?fàn)I商環(huán)境領(lǐng)域特色化、差異化改革的積極探索。該模式為全省首創(chuàng),為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系和培養(yǎng)高水平技能人才提供了“自貿(mào)實踐”。
“兩減”為首次申請企業(yè)告知承諾審批減材料,再次申請企業(yè)審管互動減環(huán)節(jié);“一零”為定崗不定人,人員調(diào)整零審批;“一延伸”為延伸管理鏈條,完善監(jiān)督檢查機(jī)制,鼓勵職工利用空余時間加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),保護(hù)勞動者合法權(quán)益。該項創(chuàng)新機(jī)制實現(xiàn)管理與服務(wù)的深度融合,以保障企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動者合法權(quán)益并重為理念,推動企業(yè)和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享,持續(xù)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,激發(fā)市場活力和人才動能的創(chuàng)造力。
“兩減一零一延伸”改革舉措實現(xiàn)告知承諾100%及時推送、減材料超過50%、壓縮辦理時限超過80%,審批類事項即辦件率達(dá)到99%,大大提升了企業(yè)獲得感。齊魯制藥集團(tuán)有限公司是本次改革的首次受益者,該公司企業(yè)高級管理人員、市場營銷人員等14個崗位共664人申請?zhí)厥夤r工作制,破解企業(yè)多次申報的難題,滿足了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求,提升了企業(yè)競爭能力。
□記者 段婷婷 報道
本報濟(jì)南訊 5月31日,自貿(mào)試驗區(qū)濟(jì)南片區(qū)、濟(jì)南高新區(qū)聯(lián)合發(fā)布特殊工時工作制“兩減一零一延伸”改革方案。
特殊工時工作制“兩減一零一延伸”改革對標(biāo)國際高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則“新營商環(huán)境”體系,率先在規(guī)制、管理、標(biāo)準(zhǔn)等方面與“雇傭員工”指標(biāo)接軌,是開展?fàn)I商環(huán)境領(lǐng)域特色化、差異化改革的積極探索。該模式為全省首創(chuàng),為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系和培養(yǎng)高水平技能人才提供了“自貿(mào)實踐”。
“兩減”為首次申請企業(yè)告知承諾審批減材料,再次申請企業(yè)審管互動減環(huán)節(jié);“一零”為定崗不定人,人員調(diào)整零審批;“一延伸”為延伸管理鏈條,完善監(jiān)督檢查機(jī)制,鼓勵職工利用空余時間加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),保護(hù)勞動者合法權(quán)益。該項創(chuàng)新機(jī)制實現(xiàn)管理與服務(wù)的深度融合,以保障企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動者合法權(quán)益并重為理念,推動企業(yè)和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享,持續(xù)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,激發(fā)市場活力和人才動能的創(chuàng)造力。
“兩減一零一延伸”改革舉措實現(xiàn)告知承諾100%及時推送、減材料超過50%、壓縮辦理時限超過80%,審批類事項即辦件率達(dá)到99%,大大提升了企業(yè)獲得感。齊魯制藥集團(tuán)有限公司是本次改革的首次受益者,該公司企業(yè)高級管理人員、市場營銷人員等14個崗位共664人申請?zhí)厥夤r工作制,破解企業(yè)多次申報的難題,滿足了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求,提升了企業(yè)競爭能力。
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