6日,省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合召開會議,研究部署2018年度山東省考試錄用公務員工作。今年省考定于3月中旬發(fā)布招考公告,3月22日-25日進行網上報名,4月21日舉行統(tǒng)一考試。

值得注意的是,今年省考將探索建立特殊人才招考新渠道,圍繞服務山東省新舊動能轉換綜合實驗區(qū)建設,針對山東省新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式領域所需的黨政機關人才,采取特殊招錄方式,積極補充高層次、專業(yè)化的特殊人才。

據了解,今年山東省公務員招考將推出了一系列改革舉措。分別為加大基層本土優(yōu)秀人才招錄工作力度、著力推進公務員科學考試、探索建立特殊人才招考新渠道、突出加強公務員錄用考察。其中,在加大基層本土優(yōu)秀人才招錄工作力度方面,將圍繞大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,按照中央關于科學精準選人用人的要求,更加突出面向基層的用人導向,采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法,重點面向優(yōu)秀村、城市社區(qū)黨組織書記和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員、退役大學生士兵招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員。

另外,將積極深化分類分級考試,突出對不同類別不同層級所需能力素質的綜合評價。對綜合管理類、法律執(zhí)法類、經濟金融類、基層本土優(yōu)秀人才招考實行分類筆試。并在此基礎上,逐步探索開展專業(yè)能力測試,對專業(yè)性較強的招考職位,指導用人單位開展專業(yè)能力測試,把專業(yè)測試成績按比例計入公務員考試成績,確保新錄用人員具備相應的專業(yè)能力和專業(yè)精神。

同時,在健全完善特殊人才評價標準的基礎上,嘗試資格性考試等辦法,加強崗位匹配性測查,加大專業(yè)科目考試、專業(yè)能力測評在公務員考試中的比重,進一步增強特殊人才招錄的針對性和有效性。（完）

[責任編輯：楊凡、賈曉宇]

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