齊魯網(wǎng)2月11日訊 “擔(dān)當(dāng)彰顯干事的膽識，激情折射干事的氣魄，執(zhí)著反映干事的定力?！苯裉焐衔?，在山東省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會上，省委書記劉家義指出，當(dāng)前，我省正處在爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時期，更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強(qiáng)的斗爭意志。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，一定要反觀自己在不在狀態(tài)，自問幾個“為什么”。

一問自己有沒有追求卓越的境界？給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。

二問自己有沒有迎難而上的擔(dān)當(dāng)？落實就要擔(dān)當(dāng)，干事就會得罪人，有時既要受累，還要受氣，甚至受罪。拿經(jīng)濟(jì)工作“六穩(wěn)”來說，哪一“穩(wěn)”不需要攻堅克難？有的同志遇到問題，往上交、往下壓、往外推、往后拖，導(dǎo)致一些工作“空轉(zhuǎn)”，根子就在于缺乏擔(dān)當(dāng)。

三問自己有沒有一抓到底的激情？領(lǐng)導(dǎo)干部一時有激情不難，難的是始終保持激情。特別是遇到難題、碰到“釘子”后，更能識出“烈火真金”。同樣是打“三大攻堅戰(zhàn)”、拆違拆臨，有的“大干作小難”，有的“小干作大難”還有的“不干老作難”，區(qū)別就在于有沒有激情。

四問自己有沒有常抓不懈的執(zhí)著？很多工作需要持續(xù)抓、反復(fù)抓，像正風(fēng)肅紀(jì)、社會治理，要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲。

閃電新聞記者 劉暢 張偉 韓薇 高亞南

[責(zé)任編輯：楊凡、黃鵬偉、徐紅梅]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。