齊魯網(wǎng)4月30日訊 1998年，譚旭光上任濰柴廠長之初，廠里已連續(xù)數(shù)月發(fā)不下工資，內(nèi)外債高達(dá)3.6億元，濰柴成了當(dāng)時濰坊市最困難的企業(yè)，走到了破產(chǎn)邊緣。譚旭光大力推進(jìn)改革，將瀕臨破產(chǎn)的濰柴打造成為國內(nèi)外知名的裝備制造集團。4月29日，山東省委宣傳部授予譚旭光同志“齊魯時代楷模”稱號。在現(xiàn)場，濰柴集團的職工們還原了濰柴在譚旭光的帶領(lǐng)下，一步步走向強大的故事。

16歲進(jìn)入濰柴，譚旭光從產(chǎn)銷一線的最基層工作做起。當(dāng)時他的目標(biāo)就是要做一個“八級工”，“在70年代，‘八級工’是工人最高的級別。”濰柴退休職工、譚旭光剛?cè)霃S時的師傅于廷健談及自己的小徒弟一臉驕傲，“這個青年特別勤塊，特別積極，和一般青年不一樣。他是一個有理想、有目標(biāo)的青年人。那時候，他每天4點鐘起床到白浪河邊自學(xué)英語一個小時，一年四季，春夏秋冬都是這樣。”

37歲，譚旭光成為了濰柴的掌門人，剛上任時很多人對他不服氣。“總感覺太年輕。后來大家的看法開始轉(zhuǎn)變，就拿‘三三制改革’來說，譚總敢于碰硬，首先對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理部室‘開刀’，精兵簡政、拆廟搬神。經(jīng)過一系列的改革，大家對譚總開始信服了。”時任濰柴鑄造廠副廠長的徐宏說。譚旭光上任后實行了一系列的改革，但讓徐宏印象最深的還是譚旭光上任第二年的質(zhì)量大會，當(dāng)時市場上因質(zhì)量問題退回來的濰柴機器越來越多，譚旭光把退回來的近100臺發(fā)動機集中到鑄造廠廢品庫，組織班、組長以上近1000人召開了質(zhì)量問題現(xiàn)場大會，讓生產(chǎn)的廠長和員工把退回來的機器全部砸了。“當(dāng)時，譚總砸下第一錘，很多員工心疼地流下眼淚”。但通過砸這一錘，把濰柴干部和員工決心抓質(zhì)量的信心和觀念意識樹立起來了。

右起第一個為季學(xué)兵

季學(xué)兵，1992年進(jìn)濰柴，一家四代都在濰柴工作，他是家里的第三代職工?？梢哉f，他們家是濰柴改革發(fā)展的見證人。“能者上，庸者下”，這是譚旭光提出的人才政策，20多年來，譚旭光一步一步把這個政策落到實處。“這些年有很多的干部，因為工作不力，被撤職，因為犯了錯誤，被撤職。但讓我印象最深的還是這些年來，一些一線的員工因為有業(yè)績有能力有水平，受到了重用，走向管理崗位。”季學(xué)兵如是說道，“這無疑是給我們每個濰柴人一種激勵，一種鞭策。”

右起第二個為陳文淼

在濰柴有個“三清博士”人人皆知，他就是濰柴動力總裁助理陳文淼，因為本科、碩士、博士都是在清華上學(xué)，陳文淼獲得了這個稱號。談到來濰柴的初衷，陳文淼直言當(dāng)時是譚總把自己招來的，“當(dāng)時濰柴在清華有個宣講會，我投了簡歷，沒想到這一投，把濰柴的董事長給投來了”，當(dāng)時還在準(zhǔn)備畢業(yè)論文的陳文淼，有一天，突然接到譚旭光的電話，說要見見他，“譚總給我聊了很多。談濰柴的發(fā)展，談濰柴將來的目標(biāo)。”就這樣陳文淼來到濰柴，與濰柴共同發(fā)展，一步步走向高管崗位。最讓現(xiàn)場觀眾驚嘆的是，在濰柴，管理層平均年齡為39.7歲，陳文淼今年才36歲，一個地地道道的80后。談及走上高管的秘訣，陳文淼如是說，“因為譚總一直以來大膽的用人、大膽的放權(quán)。項目人員你來定，經(jīng)費你來定，如果成了有獎勵，如果做不成，不會對失?。ǖ娜耍┯刑嗟呢?zé)備。”鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗正是這樣的激勵制度，讓濰柴人、尤其是年輕員工卸下包袱，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造了一個又一個濰柴奇跡。

并購法國博杜安，重組意大利法拉帝、德國凱傲、林德液壓、美國德馬泰克、PSI等歐美大型集團公司，譚旭光帶領(lǐng)濰柴一步步走向世界一流。發(fā)布儀式現(xiàn)場，濰柴海外的的企業(yè)高管也通過視頻對濰柴的技術(shù)創(chuàng)新和譚旭光的管理給與好評。

“牢記囑托，心無旁騖攻主業(yè)；矢志不移，同心筑夢贏未來。”，發(fā)布儀式現(xiàn)場，兩臺濰柴研發(fā)的發(fā)動機格外引人注目，在授予頒獎之后，譚旭光分別為現(xiàn)場觀眾介紹了兩臺發(fā)動機。他首先介紹的是重型商用車動力總成，這個設(shè)備2018年榮獲國家科技進(jìn)步一等獎，是濰柴動力十年自主創(chuàng)新的集大成者。第二個是高端艇用動力總成。話音剛落，現(xiàn)場掌聲響起。

當(dāng)主持人問到，20多年來您一步步帶領(lǐng)濰柴走向強大，您有沒有感性的時候？譚旭光動情地說：“每一次成功之后，我都會流一次眼淚。20多年驚心動魄，我們克服了許多困難，我們的團隊一路走來，得到了社會的認(rèn)可，這是我最大的幸福”，語畢，現(xiàn)場響起熱烈的掌聲，持續(xù)許久。

進(jìn)入濰柴四十年來，譚旭光每個時期都有每個時期的夢想，不斷地在造夢、追夢、圓夢，再造夢，不斷提出新的挑戰(zhàn)。談及接下來的夢想，譚旭光滿懷期待地說：“山東1億人民對我提出的要求是：1千億美元的目標(biāo)和1萬億人民幣的收入，我想能夠在我的手中能把1千億美元的收入交給一個能夠完成1萬億人民幣收入的團隊，這就是我最大的夢想。”

據(jù)悉，本次發(fā)布活動，將于4月30日19：30在山東廣播電視臺電視公共頻道首播，齊魯網(wǎng)、閃電新聞客戶端，山東廣播電視臺微博、齊魯網(wǎng)微博同步播出。5月1日8：55，山東衛(wèi)視播出發(fā)布儀式。5月1日9：10、21：10，山東廣播電視臺國際頻道播出發(fā)布儀式。5月1日15：50，22：40，山東廣播電視臺公共頻道重播發(fā)布儀式。敬請收看！

閃電新聞記者 王雪燕 王懷森濰坊報道

[責(zé)任編輯：彭芳、王雪燕]

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