部門整體績效管理,是推進(jìn)績效管理從政策項(xiàng)目績效向部門整體績效拓展的重要內(nèi)容。2019年山東省選擇省統(tǒng)計(jì)局、山東社會科學(xué)院等8個(gè)省級部門單位,同步選擇濟(jì)南等6市,以及平陰縣等8個(gè)縣,采取省市縣三級聯(lián)動(dòng)方式,開展部門整體績效管理試點(diǎn)。

試點(diǎn)內(nèi)容主要包括部門整體績效目標(biāo)管理、績效自評及績效目標(biāo)和自評結(jié)果向人大報(bào)告、財(cái)政整體績效評價(jià)以及評價(jià)結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。試點(diǎn)工作從2019年6月底開始,到2020年7月結(jié)束。

通過試點(diǎn),推動(dòng)部門單位立足自身職責(zé),省委、省政府決策部署和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聚集核心業(yè)務(wù),以預(yù)算資金管理為主線,建立標(biāo)準(zhǔn)化整體績效指標(biāo)管理體系；落實(shí)主體責(zé)任,強(qiáng)化績效意識,優(yōu)化財(cái)政資金配置,逐步從以項(xiàng)目為主的績效管理模式,向提高整體支出和核心業(yè)務(wù)實(shí)施效果為主要內(nèi)容的整體績效管理轉(zhuǎn)變,促進(jìn)部門提高行政履職效能。（代玲玲 厲珂欣 孔進(jìn) 趙云亮）

[責(zé)任編輯：楊凡、韓薇]

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