齊魯網(wǎng)7月18日訊 7月4日，完成中國石油大學（華東）力學博士后科研流動站進站審批手續(xù)后，中國石油大學（華東）石油工程專業(yè)博士畢業(yè)生嚴俠成為山東省第10000位博士后研究人員。截至目前，全省在站博士后研究人員4290人，累計招收博士后研究人員已經(jīng)達到10157人。

博士后，是一個年輕而富有活力的人才群體，是全社會最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動力的人才力量，是培養(yǎng)“高精尖缺”高層次人才的后備骨干人才資源，代表著一個國家和地區(qū)的未來和希望。在當前全省新舊動能轉(zhuǎn)換全面起勢、“雙招雙引”持續(xù)升溫之際，做好博士后青年創(chuàng)新人才的引進、招收、培養(yǎng)等工作，對于適應人才競爭新形勢、搶占人才競爭制高點、助推山東高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

創(chuàng)新體制機制，打造青年人才引育用結(jié)合的“制度特區(qū)”

山東是全國最早開展博士后工作的省份之一，早在1988年山東是全國最早開展博士后工作的省份之一，早在1988年就在山東大學、青島海洋大學（現(xiàn)中國海洋大學）、中科院海洋所等單位設立了第一批博士后科研流動站,1998年在海爾集團、海信集團等單位設立了第一批博士后科研工作站。多年來，山東把博士后制度作為深入實施人才強省戰(zhàn)略、加強高層次人才隊伍建設的重要抓手，堅持以制度創(chuàng)新引領博士后事業(yè)全面發(fā)展，加強制度設計，創(chuàng)新體制機制，打造了支撐博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”。省政府辦公廳出臺《關于改革完善博士后制度的實施意見》，在改革完善管理制度、提高培養(yǎng)質(zhì)量、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面提出了創(chuàng)新舉措，在戶籍管理、職稱評定、人員編制等多方面打破限制，走在了全國前列；省人力資源社會保障廳、省財政廳出臺《山東省博士后資助項目及經(jīng)費管理辦法》,增加了對博士后研究人員的資助項目種類,擴大了資助范圍,提高了資助力度,構(gòu)建起更加完善的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助體系。省人力資源社會保障廳先后出臺了《山東省博士后管理工作暫行辦法》《山東省博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法》等政策規(guī)定，創(chuàng)新博士后載體平臺建設，提升博士后管理科學化水平，為推動全省博士后事業(yè)發(fā)展奠定了政策基礎；牽頭組建了由發(fā)改、教育、科技、公安、財政等省直部門和有關博士后設站單位組成的山東省博士后管理委員會，負責協(xié)調(diào)解決全省博士后管理服務工作中的重大問題，進一步理順了博士后管理服務體制。

加大投入力度，構(gòu)建科學完善的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助體系

博士后制度是建設人才強國的重要內(nèi)容，肩負著為國選才育博士后制度是建設人才強國的重要內(nèi)容，肩負著為國選才育才的重要使命。近年來，我省積極爭取國家博士后經(jīng)費資助，不斷加大本省經(jīng)費投入力度，擴大經(jīng)費覆蓋范圍，逐漸構(gòu)建起了更科學完善、結(jié)構(gòu)合理的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助體系。近5年來，積極爭取中國博士后科學基金、“香江學者計劃”、“博士后國際交流計劃”等項目落戶山東，累計2700余名博士后獲得國家各類資助總金額達2.3億元，位居全國前列。2006年，省財政設立博士后創(chuàng)新項目專項資金，2013年，增加設立省博士后創(chuàng)新實踐基地專項補助經(jīng)費，致力于為優(yōu)秀博士后提供科研“種子基金”開展博士后研究工作。2018年，我省對博士后的資助項目又進一步擴展為“省博士后創(chuàng)新項目”“省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“省企業(yè)博士（后）集聚計劃”“省博士后設站招收補貼”“博士后國際交流計劃”等5個子項，博士后經(jīng)費投入總規(guī)模達到1500萬元/年，項目設置更加科學合理。至2018年底，省財政共向博士后事業(yè)累計投入專項經(jīng)費8600萬元。同時，各地政府和博士后設站單位也進一步加大對博士后工作的投入，已累計投入各類博士后經(jīng)費約30億元。

強化平臺支撐，搭建青年人才施展才華的干事舞臺

從人才成長規(guī)律看，中青年時期是最佳成長期。博士后制度從人才成長規(guī)律看，中青年時期是最佳成長期。博士后制度作為培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的一種好方法，可以有效縮短青年科技人才學術(shù)研究的訓練時間，使他們提前進入發(fā)明創(chuàng)造階段。博士后站是博士后科研人員開展學術(shù)研究、進行成果轉(zhuǎn)化的科研載體，是凝聚博士后聰明才智、助推博士后發(fā)明創(chuàng)造的重要創(chuàng)新平臺。按照人力資源社會保障部統(tǒng)一部署，山東省積極推進博士后站建設。截至目前，山東省共擁有博士后站459個，設站數(shù)量居全國第三位，其中，博士后科研流動站137個，分布在山東大學、中國海洋大學、中國科學院海洋研究所等19所高等院校和科研院所，涵蓋了高等院校和科研院所12個學科門類的77個一級學科；博士后科研工作站322個，實現(xiàn)了山東省16個市博士后科研工作站全覆蓋，基本涵蓋了全省能源、環(huán)境、機械、電子、化工、醫(yī)療衛(wèi)生、制藥等行業(yè)中的重點企事業(yè)單位、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和科研院所；具備獨立招收博士后資格的博士后科研工作站10個。同時，自主打造博士后創(chuàng)新平臺，設立省博士后創(chuàng)新實踐基地180個。2019年，在青島市城陽區(qū)設立首家“省級博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地”，并開展支持博士后創(chuàng)業(yè)工作試點。依托博士后站，山東積極培養(yǎng)、引進高層次青年創(chuàng)新人才，博士后招收人數(shù)穩(wěn)步增長，培養(yǎng)質(zhì)量日益提高，成果轉(zhuǎn)化提質(zhì)增效，博士后隊伍已經(jīng)成為我省經(jīng)濟文化強省建設的重要生力軍。2016年，我省當年博士后招收數(shù)量首次突破1000人，達到1300人；2017年、2018年均超過1000人。截至目前，全省在站博士后研究人員4290人，累計招收博士后研究人員過萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計，我省培養(yǎng)的博士后研究人員中，1人當選中國工程院院士，3人成為“長江學者”，7人入選百千萬人才工程國家級人選，6人獲得國家杰出青年科學基金，18人享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼，423人獲得“863”、“973”首席專家、泰山學者等其他國家或省部級榮譽稱號。

服務發(fā)展大局，引領、支撐、服務全省高質(zhì)量發(fā)展

博士后研究人員年齡大多在28-35歲，是人一生中創(chuàng)新思維博士后研究人員年齡大多在28-35歲，是人一生中創(chuàng)新思維最活躍、精力最旺盛、進取心最強的時候，處于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“黃金時期”。多年來，我省廣大博士后青年創(chuàng)新人才聚焦全省經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略需求，積極投身科學研究事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設，堅持奮戰(zhàn)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化一線，勇攀科學技術(shù)高峰，取得了一大批具有較高水平的科技成果，為提高我省自主創(chuàng)新能力、增強綜合競爭力，為推動科技進步、經(jīng)濟發(fā)展、人民生活水平提高作出了重要貢獻。截止目前，我省培養(yǎng)的博士后研究人員中，榮獲國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎等省部級以上獎勵1603項；在站博士后主持或參與的省部級以科研項目2519項，已授權(quán)專利1653項。特別是不斷提高產(chǎn)學研結(jié)合水平，科研成果轉(zhuǎn)化效益顯著，培育了一大批支柱產(chǎn)業(yè)。截止目前，我省博士后事業(yè)共取得直接經(jīng)濟效益73.89億元。比如中國海洋大學的博士后馬小航同志，帶領團隊先后推出了3代智能電視產(chǎn)品，研究開發(fā)的“Android智能電視操作系統(tǒng)”，為海信集團新增產(chǎn)值15億元，新增利稅4.1億。再比如勝利石油管理局博士后王建偉同志，帶領勘探項目組，實現(xiàn)成功探井50余口，累計探明石油地質(zhì)儲量1290萬噸，為油田持續(xù)發(fā)展作出了突出貢獻。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅、劉冰冰]

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