齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月18日訊 2018年6月12日至14日，習(xí)近平總書記視察山東時指出，增進(jìn)民生福祉是發(fā)展的根本目的。牢記總書記囑托，兩年來，山東堅決貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，面對民生所需、民生所求，把細(xì)致入微的民生工作落到實處，讓人民群眾安心放心。

這兩年，山東牢記囑托，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。民生支出占比保持在80%左右，對239.7萬脫貧人口持續(xù)跟進(jìn)幫扶，黃河灘區(qū)60.6萬群眾的安居夢即將實現(xiàn)。2019年城鄉(xiāng)居民收入分別增長7%和9.1%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)138萬人。群眾的獲得感幸福感安全感明顯增強(qiáng)。

2019年，濟(jì)南市棚改安置房新開工49111套，完成率達(dá)110.6%，成為全國十個國家“棚改激勵支持城市”之一。

濟(jì)南市槐蔭區(qū)振興街街道丁字山社區(qū)居民卲虹說：“原來大胡同套小胡同的那種街，路也很窄，還是公共廁所。現(xiàn)在門廳也大，房間也好，南北通透，坐車、上醫(yī)院、采購都非常方便，我們做夢都沒想到能住上這么好、這么寬敞的房子。”

住得好，也要讓人民群眾的生活更方便、更多彩。在山東，社區(qū)服務(wù)綜合體讓越來越多的居民在家門口就可以實現(xiàn)“就醫(yī)、康養(yǎng)、文化生活”。有了街角公園、口袋公園，市民可以300米見綠，500米見園。省級園林城市（縣城）實現(xiàn)全覆蓋，國家園林城市數(shù)量居全國首位。

山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳廳長王玉志說：“山東實施了城市品質(zhì)提升三年行動，提升特色風(fēng)貌、藍(lán)綠空間、道路交通、生活服務(wù)等八個專項行動，針對城市建設(shè)管理的一些薄弱環(huán)節(jié)和短板，不斷增強(qiáng)城市建設(shè)的整體性、系統(tǒng)性、生長性，持續(xù)提升城市管理科學(xué)化、精細(xì)化、智能化水平。” 

這兩年，山東牢記囑托，保住人民最迫切最急需最強(qiáng)烈的幸福問題。教育民生“答卷”如期上交，實現(xiàn)失學(xué)輟學(xué)、大班額和配套園整治“三個清零”。新設(shè)立山東第一醫(yī)科大學(xué)、尼山世界儒學(xué)中心，獲批籌建康復(fù)大學(xué)，不斷優(yōu)化高校設(shè)置與布局。加快分級診療，山東縣域內(nèi)就診率已經(jīng)達(dá)到90%，醫(yī)共體已基本實現(xiàn)縣域全覆蓋。居民基本醫(yī)保報銷比例達(dá)到7成，大病保險最低報銷比例由50%提高到60%。5月1日起正式施行《山東省養(yǎng)老服務(wù)條例》，讓“老有所養(yǎng)”有了立法保障。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施覆蓋全部城鎮(zhèn)社區(qū)和60%以上的農(nóng)村社區(qū)。如今，全省有800多家公立醫(yī)院開辦“居家醫(yī)養(yǎng)”“社區(qū)醫(yī)養(yǎng)”“機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)”等多種模式的養(yǎng)老服務(wù)。

幾天前，泰安市87歲的紀(jì)奶奶突發(fā)消化道出血，她所在的泰山醫(yī)養(yǎng)中心立即開啟綠色通道、不用辦理任何手續(xù)，直接將老人送至負(fù)責(zé)運(yùn)營的公立三甲醫(yī)院進(jìn)行急救。很快，老人就轉(zhuǎn)危為安。

泰安市醫(yī)養(yǎng)中心副主任醫(yī)師王桂成說：“我們能夠為老人提供和我們院本部基本一致的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療水平，假如老人病情比較危重，我們可以及時地將老人送至我們院本部，省去掛號、排隊等待的程序，直接入住相應(yīng)科室進(jìn)行救治。”

山東全力加大減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)力度。受新冠肺炎疫情沖擊，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有。全省緊盯復(fù)工達(dá)產(chǎn)，加大用工保障，為更多的就業(yè)人口提供歸屬。

今年，已有11.93萬高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，高于上年同期5.7個百分點(diǎn)。18.3萬貧困勞動力外出務(wù)工。為4.15萬家企業(yè)解決用工28.55萬人。頂格實施階段性減免社保費(fèi)政策，落實減免企業(yè)社會保險費(fèi)198.1億元。向21.17萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還22.57億元，穩(wěn)定就業(yè)崗位757.56萬個，返還金額超過去年全年的2倍。

魯南制藥集團(tuán)勞動人事部人事專員朱天文說：“這個月我們是入職了122名新員工，總共是繳納了八萬八千元的社會保險費(fèi)，這部分錢是我們財務(wù)從咱們失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還的402萬元中直接撥付的錢款。”

這兩年，山東牢記囑托，人才體制機(jī)制改革步子進(jìn)一步邁開。不久前，濟(jì)南成為今年以來全國第3個“零門檻”落戶的省會城市。青島也不斷降低落戶門檻，啟動“聚才行動”，出臺十條舉措吸引大學(xué)生前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開通基層人才職稱“直評直聘”綠色通道，全省1萬多名基層人才通過“直評”取得中高級職稱，扎根基層。

山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷說：“我們將把‘六保’作為‘六穩(wěn)’工作的著力點(diǎn)，發(fā)起‘穩(wěn)就業(yè)’、企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支改革等8項攻堅行動，著力促改革、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定，為實現(xiàn)‘重點(diǎn)工作攻堅年’各項任務(wù)，提供堅強(qiáng)的民生保障。”

閃電新聞記者 劉冰冰 吳婉聰  泰安臺 淄博臺 臨沂臺 青島臺 報道

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