本報濟南8月22日訊 “單項成果轉(zhuǎn)化超過千萬元，沒有一篇論文也可直升正高！院屬單位年度考核，轉(zhuǎn)化績效突出、取得重大業(yè)績的實行‘一票肯定’，不搞平均主義、求全責備！”日前，山東省農(nóng)科院黨委書記李長勝向全體院屬單位和科研人員作出承諾。記者了解到，該院在全國科研單位中率先出臺破除“四唯”(唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項)十條意見，論文發(fā)表和授權專利一律不再獎勵。

根據(jù)這一意見，今后，9種情況在省農(nóng)科院可直接競聘專業(yè)技術四級及以上崗位，也就是正高級崗位：單一品種成為全國前三大品種或山東省第一大品種的；單一產(chǎn)品市場占有率達到全國前三位或應用覆蓋率達到全國10%及以上；單項技術被列為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主推技術、“十大引領性技術”，或制定國際標準的；突破行業(yè)科技領域“卡脖子”關鍵技術的；單項科技成果轉(zhuǎn)化到賬經(jīng)費1000萬元及以上；創(chuàng)辦科技型企業(yè)年產(chǎn)值1億元以上的；成果轉(zhuǎn)化專職人員促成技術成果轉(zhuǎn)化年度累計到賬經(jīng)費5000萬元及以上的；創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興模式樣板，或管理服務創(chuàng)新形成模式樣板，并由上級主管部門發(fā)文在全國或全省推廣的；長期扎根基層生產(chǎn)一線服務“三農(nóng)”，貢獻突出并得到社會廣泛認可的。

“有‘破’有‘立’，引導廣大科研人員到生產(chǎn)主戰(zhàn)場上實現(xiàn)人生價值。”省農(nóng)科院人事處副處長徐紹建說，意見及院系列改革措施的出臺，就是要不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯獎勵，以科技成果產(chǎn)生的影響、實際貢獻和應用效果為評價導向，對標志性成果“一票肯定”，建立崗位競聘綠色通道，“無論從事科研創(chuàng)新、推廣轉(zhuǎn)化、基層服務，都能從中找到目標。”

意見等改革措施的出臺，也標志著省農(nóng)科院按下了科技成果轉(zhuǎn)化改革“快進鍵”。該院明確提出“成果轉(zhuǎn)化同樣是主責主業(yè)”“成果轉(zhuǎn)化推廣應用和科研創(chuàng)新同等重要”。

事實上，省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化起步較早且有一張頗為漂亮的成績單：2016年申請全省第一批技術合同登記認定機構；2016-2019年全院簽訂科技成果轉(zhuǎn)化合同金額4.537億元，實際到賬經(jīng)費2.98億元，超過百萬元的合同達到24項，其中超千萬元的4項；4年分配轉(zhuǎn)化收益8852萬元，1368人次參與分配，最高達183萬元。

據(jù)悉，該院還將成立專門成果轉(zhuǎn)化機構，組建專職科技成果轉(zhuǎn)化隊伍，并面向社會引入成果轉(zhuǎn)化職業(yè)經(jīng)理人等，“給農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀”。

[責任編輯：楊凡、杜小康]

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