齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月13日訊 2020年山東省碩士研究生招生考試準考人數(shù)高達313190人，相比去年同期增加58704人，報考人數(shù)再次高居國內(nèi)首位。受考研熱的大環(huán)境影響，有不少企業(yè)紛紛抱怨難以招聘到應屆畢業(yè)生。為此山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)，在充分利用網(wǎng)站大數(shù)據(jù)的同時，面向6萬名山東2021屆高校畢業(yè)生發(fā)布問卷，就當前畢業(yè)生考研情況，為您帶來詳細解讀。
過半山東畢業(yè)生首選考研，靈活就業(yè)已成“新選擇”
據(jù)上圖齊魯人才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2021屆畢業(yè)生選擇考研/升學的畢業(yè)生人數(shù)最多，占比為53.33%；意向選擇靈活就業(yè)的排名第二，占比為18.48%；意向考取公務員/事業(yè)編人數(shù)也相對較多，占比為17.14%；除此之外，僅有10.38%的畢業(yè)生選擇簽約就業(yè)，0.67%的畢業(yè)生選擇其他。通過對比2020屆同期數(shù)據(jù)來看，選擇考研/升學的人數(shù)占比大幅上升，上漲6.05個百分點；靈活就業(yè)已成為2021屆畢業(yè)生的新選擇，相比2020屆上漲4.05個百分點；選擇考取公務員/事業(yè)單位的畢業(yè)生也有所上漲；而反觀選擇簽約就業(yè)，其占比則出現(xiàn)大幅下降，2021屆下降了10.76個百分點。
綜合來看，考研/升學再次成為2021屆山東高校畢業(yè)生的第一意向畢業(yè)去向。
近8成畢業(yè)生意向考研，曲師大考研率領(lǐng)跑山東全省
通過各高校考研率來看，曲阜師范大學以接近8成的意向考研率位居榜首；青島農(nóng)業(yè)大學位列第二，畢業(yè)生意向考研率為70.55%；聊城大學和濟寧學院位列三四，其意向考研率分別為68.24%和65.98%。綜合來看排名前十的高校考研率基本維持在60%以上。
曲阜師范大學作為一所省屬普通本科師范類院校，相關(guān)專業(yè)多為基礎學科，受近年來教師崗位對于從業(yè)者學歷要求升高的影響，畢業(yè)生意向考研率居高不下。通過分析以上考研率排名前十的院校不難發(fā)現(xiàn)，其多屬于省屬普通本科院校，普遍缺少“名校光環(huán)”，為了更高的就業(yè)起點，畢業(yè)生紛紛選擇考研。
“學醫(yī)不考研，畢業(yè)全玩完”，近9成醫(yī)學生選擇考研
就上圖數(shù)據(jù)來看，醫(yī)學類畢業(yè)生意向考研率達到了87.38%，且大幅領(lǐng)先排名第二的經(jīng)濟學（73.21%）；管理學排名第三，畢業(yè)生意向考研率為69.44%；而畢業(yè)生人數(shù)最多的工學，意向考研率僅為50.49%；藝術(shù)類畢業(yè)生意向考研率相對較低，僅為39.24%。
通過分析山東省醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)對不同學歷畢業(yè)生需求狀況可見，當前本科學歷的醫(yī)學生在面臨擇業(yè)就業(yè)時不占優(yōu)勢，碩士學歷畢業(yè)生成為需求量最大的群體，博士學歷畢業(yè)生需求量雖然最少，但已逐漸趨近于本科學歷需求占比。醫(yī)學生夢寐以求的“三甲醫(yī)院”，碩士學歷僅僅是入門要求。
隨著近年來醫(yī)療資源逐漸向大城市聚集，人力資源分配不均的現(xiàn)象開始凸顯，眾多“三甲醫(yī)院”在招聘時選擇基數(shù)逐年變大，高學歷水平成為入門起點，會做實驗、專業(yè)知識牢靠、臨床專業(yè)能力更扎實的碩士畢業(yè)生，更加受到醫(yī)院的青睞。因此對于廣大醫(yī)學類畢業(yè)生而言，考研往往是其“第一出路”。
近半畢業(yè)生為提升競爭力考研，23.19%畢業(yè)生為逃避就業(yè)而考研
上圖為齊魯人才網(wǎng)調(diào)查統(tǒng)計的山東2021屆畢業(yè)生考研因素占比，提升就業(yè)競爭力無疑是畢業(yè)生考慮的第一因素，其占比已高達47.36%；另有23.19%的畢業(yè)生因逃避就業(yè)進而選擇考研；選擇盲目從眾的畢業(yè)生也不在少數(shù)，占比為17.21%；除此之外，對當前專業(yè)/學校不滿、體驗過程也成為畢業(yè)生考研的重要因素，其占比分別為7.23%和3.14%。
隨著就業(yè)競爭的激烈，學歷已成為求職的敲門磚，很多公司在招人的時候優(yōu)先選擇碩士畢業(yè)生，甚至有部分企業(yè)只招收碩士畢業(yè)生，這讓本科生的求職空間急劇縮小。因此很多畢業(yè)生就會把考研作為一塊提升自己能力的浮木，作為一個求職籌碼。但考研人數(shù)屢創(chuàng)新高，也從側(cè)面說明本科學歷畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大，考研已經(jīng)成為緩解就業(yè)壓力的延時器。
那么當前在山東職場中，碩士學歷是否真的存在優(yōu)勢呢？
學歷無用？碩士就業(yè)難度指數(shù)逐年下降
注：就業(yè)難度指數(shù)，反映了高校畢業(yè)生的供給與企業(yè)需求間的關(guān)系，就業(yè)難度指數(shù)為畢業(yè)生數(shù)量與企業(yè)職位發(fā)布量的比值。就業(yè)難度指數(shù)越大，代表畢業(yè)生就業(yè)壓力越大，就業(yè)難度指數(shù)越小，則表明畢業(yè)生就業(yè)更為容易。
上圖為齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計的2016-2020屆本科和碩士學歷的畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)變化，如上圖數(shù)據(jù)所示，碩士學歷畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)呈下降趨勢；本科畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)則逐年上漲，碩士畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)普遍高于本科。但在2020年疫情爆發(fā)后，本科就業(yè)難度指數(shù)高達1.47，同比上一屆增加了0.3。反觀碩士學歷，就業(yè)難度指數(shù)出現(xiàn)較大下降。總體來看，截止到2020屆，本科學歷畢業(yè)生的就業(yè)難度指數(shù)已基本與碩士學歷畢業(yè)生持平。
曾經(jīng)不少人都在鼓吹“學歷無用論”，但通過近期的招聘數(shù)據(jù)可見，不同學歷之間依然存在較大差距。知識經(jīng)濟的到來，高素質(zhì)的勞動力將逐步代替廉價勞動力，而這一特點在大型企業(yè)中尤為凸顯。
高學歷高薪酬，本碩薪酬差距愈發(fā)增大
上圖為山東省2016-2020屆本碩學歷畢業(yè)生薪酬，總體來看，學歷的高低與薪酬成正比，且畢業(yè)生總體薪酬呈逐年上漲態(tài)勢。與此同時，本科與碩士之間的學歷薪酬差也在逐漸拉大。由上圖數(shù)據(jù)可見，2016屆本碩學歷畢業(yè)生崗位薪酬差為1064元；2017屆上漲到1279元；2018屆本碩畢業(yè)生崗位薪酬差距拉大到1522元；2019屆則上漲到1886元；2020屆兩者崗位薪酬則拉大到2356元并創(chuàng)下近年來最高差距，預計2021屆兩者間薪酬差距將擴大到3000元。
近些年來碩士畢業(yè)生的薪資待遇一直在穩(wěn)步提升，某些領(lǐng)域碩士與本科生的薪資待遇差距也越來越明顯。以計算機專業(yè)為例，當前碩士畢業(yè)生的行業(yè)平均薪酬為8796元，要明顯高于本科生的6428元，而且在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等崗位尤其明顯。因此薪酬高低也成為不少本科畢業(yè)生選擇考研的重要因素。
綜合來看，碩士生就業(yè)在很大程度上要比本科生就業(yè)更具優(yōu)勢且在未來可預見時期內(nèi)該優(yōu)勢會持續(xù)存在。隨著考研日期的臨近，也希望廣大畢業(yè)生積極備考，對于意向就業(yè)的畢業(yè)生而言，2021屆的秋招同樣值得期待。
