齊魯網(wǎng)·閃電新聞2月20日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會介紹“十四五”時期創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重點任務(wù)和舉措，并回答記者提問。

省人力資源社會保障廳副廳長周春艷表示，“十四五”時期將圍繞鼓勵支持科技人才創(chuàng)新，重點做好以下工作：

進一步豐富對科技人才的政策支持。提升住魯“兩院”院士和海外學(xué)術(shù)機構(gòu)院士服務(wù)保障水平，加大對院士及團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度。調(diào)整完善泰山人才工程、省有突出貢獻的中青年專家等省級人才工程項目選拔管理，對掌握“卡脖子”技術(shù)或重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺的科技人才給予優(yōu)先支持。加大力度引進博士、博士后、留學(xué)人員等優(yōu)秀青年人才，著力提高青年科技人才待遇，支持科技人才通過科技成果轉(zhuǎn)化、兼職兼薪、離崗創(chuàng)業(yè)等方式取得合理收入，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

進一步深化對高校科研院所的放權(quán)松綁。發(fā)揮高等院校和科研院所科技創(chuàng)新主力軍作用，著力破“藩籬”釋“活力”。發(fā)揮好職稱評審“指揮棒”作用，深化科技人才分類評價改革，切實破除“五唯”傾向，增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀人專業(yè)職稱，助力科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。支持高校、科研院所實行年薪制、協(xié)議工資制、績效工資傾斜等靈活的分配方式搞活內(nèi)部分配；允許提取和發(fā)放突出貢獻獎勵資金，獎勵取得重大創(chuàng)新業(yè)績的高層次人才；科研人員獲得的科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵不受當(dāng)年本單位績效工資總量限制，不作為調(diào)控基數(shù)。