齊魯網(wǎng)7月27日訊（記者 蔣瑋麗）今年全國的養(yǎng)老金平均上調(diào)5.5%，自2005開始養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。山東省近期將按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，并從2017年1月起補(bǔ)發(fā)，此舉將惠及600余萬退休人員。您的養(yǎng)老金能增加多少，又是怎么算出來的呢？來看閃電指數(shù)小編的燒腦分析。

養(yǎng)老金連漲13年  漲幅放緩

（2005年開始第一次上漲）

調(diào)整幅度   上調(diào)后月人均

2005年，上漲10%，達(dá)到約714.6元

2006年，上漲23.7%，

2007年，上漲9.1%，達(dá)到約963.5元

（2008年開始連續(xù)8年上漲10%）

2008年，上漲10%，達(dá)到約1080.0元

2009年，上漲10%，

2010年，上漲10%，達(dá)到約1531元

2011年，上漲10%，

2012年，上漲10%，

2013年，上漲10%，達(dá)到約1893元

2014年，上漲10%，

2015年，上漲10%，達(dá)到約2200.0元

（2016年開始，漲幅放緩）

2016年，上漲6.5%，

2017年，上漲5.5%.

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南表示，今年5.5%的漲幅是與中國目前經(jīng)濟(jì)增速放緩相匹配的，與社保基金的支付能力相適應(yīng)。近幾年中國經(jīng)濟(jì)增速放緩，工資增長速度也相對(duì)放慢，物價(jià)上漲幅度不高，社保基金支付承受能力所面臨的壓力逐漸增大，綜合考慮，基于可持續(xù)地安排退休人員養(yǎng)老金的合理增長，需要放緩養(yǎng)老金的增長幅度。

山東養(yǎng)老金13年增長2.55倍

山東企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金:

2004年月714.6元左右

2017年調(diào)整后養(yǎng)老金水平增長2.55倍。

全國部分城市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金:

城市           2016年         2017年

北京            3573元         3770元

上海            3558元

廣東            2502.5元        2556元

山東            2525元         2655元（參考值）

廣西             2185元         2305元

云南             2340元          2958元

西藏                              4132.5元

寧夏              2642元

青海              3149元

北京、上海兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，近三年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金都超過了3000元;寧夏、新疆、青海等地雖經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不及中東部地區(qū)，但企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平卻超過廣東、山東等地。西藏2017年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金或高達(dá)4132.5元，成為全國企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金最高的地區(qū)。

每月增加多少是怎么算出來的？ 

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)大體統(tǒng)一。

月增加額由三部分組成：1定額調(diào)整 + 2掛鉤調(diào)整 + 3適當(dāng)傾斜

1、定額調(diào)整：月增加額企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加55元。

2、掛鉤調(diào)整：月增加額分為兩部分計(jì)算

第一部分：與上年基本養(yǎng)老金水平掛鉤

企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一比例：按照2016年底本人基本養(yǎng)老金X 2.1%計(jì)算。

第二部分：與身份級(jí)別掛鉤，此項(xiàng)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員有區(qū)別

企業(yè)退休人員：按照養(yǎng)老金繳費(fèi)年限X 1.7元基數(shù)計(jì)算。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員：按照職務(wù)職級(jí)系數(shù)（不同職務(wù)職級(jí)系數(shù)不同）X 31元基數(shù)計(jì)算。

3、適當(dāng)傾斜：主要針對(duì)年滿70周歲以上人員，月增加額分為兩部分計(jì)算。

1、高齡人員傾斜：月增加額企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一比例

（圖）（企業(yè)退休人員2016年達(dá)到年齡）

年滿70周歲不滿75周歲，每人每月增加15元

年滿75周歲不滿80周，每人每月增加30元

年滿80周歲及以上，每人每月增加60元養(yǎng)老金

2、綜合考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，將有關(guān)人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。

月增加額企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位比例不同

企業(yè)退休人員補(bǔ)齊累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)差額

（企業(yè)退休人員2016年達(dá)到年齡）

年齡           每月增發(fā)額

達(dá)到70周歲          290元

達(dá)到75周歲          190元

達(dá)到80周歲          360元  

 

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員補(bǔ)齊累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)差額

（機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員2016年達(dá)到年齡）

年齡              每月增發(fā)額

達(dá)到70周歲         20元

達(dá)到75周歲         80元

達(dá)到80周歲         80元  

舉例算算養(yǎng)老金

企業(yè)退休人員張先生：（人物畫像-工人）

（計(jì)算參考示例）

例：張先生1941年6月出生，今年76周歲，2001年6月退休，養(yǎng)老金繳費(fèi)年限34年8個(gè)月，2016年12月養(yǎng)老金水平為3200元。調(diào)整后，每月增加養(yǎng)老金約402元。

月增加額計(jì)算方法：

1、定額調(diào)整：每月增加55元

2、 掛勾調(diào)整：67+60=127元

第一部分與上年養(yǎng)老金水平掛鉤：3200元X2.1%=67元

第二部分與繳費(fèi)年限掛鉤：35年X 1.7元基數(shù)=60元

3、適當(dāng)傾斜：30+190=220元

高齡傾斜：滿75周歲不滿80周歲，增加30元。

同時(shí)2016年期間達(dá)到75周歲，再增加190元。

最終月增加額：55+127+220＝402元

 

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員王先生：（人物畫像-干部）

（計(jì)算參考示例）

例：王先生1941年7月出生，今年77周歲，2000年10月退休，縣處級(jí)正職，2016年12月的養(yǎng)老金水平為6311元。調(diào)整后每月增加養(yǎng)老金增加388元。

月增加額計(jì)算方法：

1、定額調(diào)整：每月增加55元

2、掛勾調(diào)整：133+90=223元

第一部分與上年養(yǎng)老金水平掛鉤：6311元X 2.1%＝133元

第二部分與身份級(jí)別掛鉤： 

2.91（職級(jí)系數(shù)，不同職務(wù)職級(jí)系數(shù)不同）X 31元基數(shù)＝90元

3、 適當(dāng)傾斜：30+80=110元

高齡傾斜：滿75周歲不滿80歲，增加30元。

同時(shí)2016年期間達(dá)到75周歲，再增加80元。

最終月增加額：55+223+110=388元

 

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬、蔣瑋麗]

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