齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月10日訊  日前，山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)通知，部署2021年事業(yè)單位公開招聘工作，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度。

“爭(zhēng)搶時(shí)間”贏得引才主動(dòng)權(quán)。明確有條件的事業(yè)單位于今年年底前公布招聘簡(jiǎn)章，下好“先手棋”，并在時(shí)間安排上與高校學(xué)生畢業(yè)時(shí)間做好銜接，于每年6月底前完成當(dāng)年高校畢業(yè)生招聘，在9月高校畢業(yè)生開學(xué)后，即可啟動(dòng)次年公開招聘工作。

“優(yōu)化形式”提升引才針對(duì)性。支持鼓勵(lì)各級(jí)事業(yè)單位按照突出“專業(yè)性”、人崗匹配度的要求，靈活采取專業(yè)測(cè)試、答辯、試講、面談交流、專家評(píng)議、組織考察等多種方式，招聘高層次急需緊缺人才和青年優(yōu)秀人才，提升引才針對(duì)性和時(shí)效性。

“簡(jiǎn)化流程”提升引才效率。優(yōu)化招聘流程，減少不必要的招聘環(huán)節(jié)，落實(shí)事業(yè)單位招聘自主權(quán)，省屬高校、科研院所、公立醫(yī)院等人才密集型事業(yè)單位招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員或博士研究生，按照公開招聘政策規(guī)定自主制訂招聘方案、自主發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、自主組織考試考察體檢、自主公布考試結(jié)果、自主公示擬聘人員。

閃電新聞?dòng)浾?劉少君  通訊員 范洪艷 報(bào)道

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